Talent Acquisition

Buscamos um(a) Analista Sênior / Especialista de Talent Acquisition com forte atuação como headhunter de executivos, responsável pela condução de processos de recrutamento e seleção para posições estratégicas e gerenciais. Este(a) profissional será peça-chave para atração de talentos de alto impacto, atuando de forma consultiva junto ao negócio, lideranças e áreas estratégicas.

• Ambiente dinâmico, colaborativo e orientado a resultados;
• Possibilidade de evolução profissional e participação em projetos estratégicos;
• Interação direta com níveis executivos e oportunidades de impacto organizacional.

Responsabilidades e atribuições

Os desafios que aguardam por você no próximo destino são:

• Conduzir processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta para posições estratégicas, gerência e alta liderança.
• Realizar mapeamento de mercado (market mapping) e identificação ativa de talentos (hunting) em empresas de grande porte e players relevantes do setor.
• Desenvolver e implementar estratégias de atração e abordagem de candidatos de alta senioridade.
• Conduzir entrevistas estruturadas e por competências, garantindo aderência técnica e comportamental.
• Elaborar apresentações, relatórios e pipelines de candidatos para comitês, gestores e executivos.
• Garantir uma experiência diferenciada ao candidato (Candidate Experience).
• Monitorar indicadores de performance e propor melhorias contínuas nos processos de TA.

Requisitos e qualificações

Não pode faltar em sua bagagem:

• Formação superior completa. Desejável graduação em Psicologia; serão consideradas formações correlatas (Administração, Gestão de RH, etc.);
• Experiência comprovada em headhunting, executive search e condução de processos executivos (nível gerencial / estratégico) em empresas de grande porte;
• Vivência com estrutura corporativa e contato direto com C-Level e alta liderança;
• Inglês fluente para condução de entrevistas e interações internacionais;
• Domínio de entrevistas por competência, assessment comportamental e ferramentas de seleção;
• Capacidade analítica e visão de negócio, atuando como consultor(a) interno(a);
• Organização, autonomia, resiliência e forte orientação a resultados.

• Experiência prévia em consultorias de Executive Search;
• Networking ativo em segmentos corporativos (ex.: aviação, indústria, tecnologia, logística, varejo, financeiro);
• Certificação em metodologias de entrevista e/ou assessment (ex: DISC, MBTI, PDA, Hogan, etc.);
• Espanhol: Fluente.

Informações adicionais

Aqui, você voa mais alto com o Benefício Viagem, que te permite emitir passagens aéreas nacionais e internacionais com descontos especiais para você, familiares e amigos.

E não podemos esquecer dos Benefícios:

• Plano de saúde;
• Plano odontológico;
• Seguro de vida em grupo;
• Vale-refeição;
• Vale-alimentação;
• Vale-transporte;
• Gympass ou Totalpass;
• Clube de parcerias com centenas de empresas conveniadas;
• Day off de aniversário;
• PLR.

Informações Importantes:

• Local de Trabalho: Sede - Granja Julieta.
• Horário: 8h-17h24.
• Modelo de Trabalho: Híbrido 4x1 (Segunda a Quinta-feira - Presencial / Sexta-feira - Home Office).

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Democratizamos o acesso ao transporte aéreo no Brasil e nos consolidamos como uma das companhias aéreas que mais crescem no mundo. Seguimos inovando com orgulho, sendo pioneiros em soluções como check-in com reconhecimento facial, wi-fi a bordo, geolocalização móvel para Clientes e um site totalmente acessível, pensado para atender pessoas com deficiência.

Nada disso seria possível sem o nosso maior diferencial: as Águias da GOL. É com esse Time incrível que entregamos dedicação, acolhimento e o Jeito de Ser e Fazer que só a GOL tem, conectando pessoas e criando novas histórias todos os dias.

Nossa cultura é diversa e sustentada por valores que nos acompanham a cada novo embarque, refletindo sempre o que somos: Simples, Humanos e Inteligentes.

Ao nosso lado, estão Colaboradores que carregam o orgulho de ser Sangue Laranja e que, com maestria, vivem o nosso propósito de ser a Primeira para Todos.