Analista de Recrutamento e Seleção Sênior

Há 24 horas

Jundiaí, São Paulo, Brasil PlatLog Tempo inteiro

A
Refrio Armazens Gerais
, empresa com mais de 40 anos de atuação e referência nacional no setor de food-service, está expandindo seu time e busca um(a)
Analista de Recrutamento - Sênior,
será responsável por conduzir processos seletivos de ponta a ponta, com foco em vagas estratégicas, atuando de forma consultiva junto aos gestores. Realiza alinhamento de perfil, definição de estratégias de atração, triagem, entrevistas por competências, garantindo a qualidade das contratações e a aderência à cultura organizacional.

Valorizamos a diversidade e acreditamos que ela fortalece nosso time Pessoas com deficiência são muito bem-vindas e convidadas a fazer parte do nosso processo seletivo e do nosso quadro de profissionais.

Responsabilidades e atribuições

  • Conduzir processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta, para vagas administrativas, técnicas e estratégicas.
  • Atuar de forma consultiva junto aos gestores, realizando alinhamento de perfil, entendimento do negócio e apoio na tomada de decisão.
  • Definir e executar estratégias de atração de talentos, utilizando diferentes fontes de recrutamento (interno, externo, redes sociais, parcerias e banco de talentos).
  • Realizar triagem de currículos, entrevistas por competências e avaliações comportamentais.
  • Gerenciar processos, garantindo qualidade, agilidade e experiência positiva do candidato.
  • Elaborar pareceres técnicos e recomendações aos gestores.
  • Acompanhar indicadores de recrutamento (tempo de fechamento, SLA, turnover, qualidade da contratação, entre outros).
  • Atuar na melhoria contínua dos processos e ferramentas de R&S.
  • Apoiar ações de diversidade, inclusão e fortalecimento da marca empregadora.

Experiência sólida em Recrutamento e Seleção, com atuação em nível pleno/sênior.

  • Vivência com processos seletivos de alto volume e múltiplos perfis simultaneamente.
  • Experiência em entrevistas por competências e condução de processos estruturados.

Requisitos e qualificações

  • Formação superior completa em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
  • Experiência sólida em Recrutamento e Seleção, atuando em nível pleno/sênior.
  • Domínio de entrevistas por competências e condução de processos seletivos estruturados.
  • Experiência em atuação consultiva junto a gestores e áreas clientes.
  • Conhecimento e prática com indicadores de R&S (SLA, tempo de fechamento, turnover, qualidade da contratação).
  • Experiência com plataformas de recrutamento e seleção.
  • Boa capacidade de organização, priorização e gestão do tempo.
  • Excelente comunicação verbal e escrita, com postura ética e profissional.

Informações adicionais
Refeição no local

Vale Transporte ou Auxílio Combustível

Estacionamento no local

Cesta Básica

Convênio Médico

Convênio Odontológico

Sesc

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