Gerente Sênior de Talent and Organizational Effectiveness

Descrição do emprego

Você está pronto para Fazer Acontecer na Mondelēz International?

Juntar-se à nossa missão de liderar o futuro de Snacking. Make It Possible.

Nossos funcionários são ingredientes-chave para o nosso sucesso, e você trará um profundo conhecimento especializado em engajamento de funcionários e Diversidade & Inclusão para dar apoio à liderança do CoE. Com uma boa compreensão da estratégia empresarial e de pessoas, você apoiará o design e a entrega de estratégias globais de CoE, conjuntos de ferramentas e estruturas. Você fará parceria com os Líderes de Pessoas de RH para consultar a fim de impulsionar os resultados do negócio.

Como você contribuirá

Você irá:

• Ser responsável pelo Envolvimento dos Funcionários incluindo Métricas e medidas
• Apropriar-se da pesquisa de Engagement, incluindo relacionamentos com fornecedores
• Responsável pela Diversidade e Inclusão -Definir Métricas com o conselho de D&I, Rastrear e relatar os progressos
• Conceber e desenvolver políticas e estruturas para a Diversidade, Inclusão e Engajamento, compreendendo o alinhamento destas com a estratégia e o desempenho empresarial
• Assegurar a conformidade regulamentar e estatutária, por exemplo, o acompanhamento de todas as alterações regulamentares à diversidade

O que você trará

Um desejo de conduzir o seu futuro e acelerar a sua carreira. Você trará experiência e conhecimento em:

• Profissional de RH experiente com experiência de trabalho em múltiplas disciplinas de RH
• Experiência anterior na liderança do engajamento dos funcionários e na agenda de diversidade e inclusão, idealmente em uma grande organização internacional matricial
• Capacidade de desenvolver parcerias fortes com líderes funcionais
• Capacidade de criar uma estratégia de mudança e liderar mudanças complexas e de transformação
• Capacidade de envolver, inspirar e influenciar as pessoas
• Focado no futuro, pensando à frente e antecipando novas oportunidades, fazendo uso de uma perspectiva exterior através da compreensão das tendências do mercado

Sabemos do nosso papel como agentes de transformação para gerar uma mudança positiva, por isso, diversidade, equidade e inclusão são uma de nossas prioridades. Acreditamos na quebra de estereótipos e barreiras para garantir a representatividade da sociedade dentro da nossa empresa. E, para isso, temos um Comitê de Diversidade que atua em quatro frentes, Pessoas com deficiência (PCD), Étnico-Racial, Mulheres e LGBTQIAP+, além de fazer parte do MOVER - Movimento pela Equidade Racial.

Mais sobre esta função

Estamos em busca de um Gerente Sênior de Talent Management para liderar a agenda de talentos, engajamento e diversidade da Mondelez Brasil.

Requisitos específicos do trabalho:

• Domínio de Gestão de Talentos e Sucessão
• Leitura analítica de people data (turnover, readiness, bench strength, retention risk)
• Experiência com planos de desenvolvimento individuais e gestão de pipeline de liderança.
• Employee Engagement & Culture - construção de narrativas de cultura e propósito, alinhadas à EVP e ao negócio
• Diversidade, Equidade e Inclusão - c onhecimento prático de políticas e métricas de DEI
• Inglês fluente
• Influência e Parceria Estratégica - n avega bem com stakeholders de todos os níveis (da linha de frente ao C-level
• Experiência sólida em CoE de Talent

Quais ingredientes extras você trará:

• Background prévio como HRBP.
• Experiência em gestão de mudança.

A Mondelez International está atenta ao futuro do trabalho e valoriza o bem-estar de nossas pessoas, buscando proporcionar as melhores experiências. Sendo assim, algumas de nossas vagas administrativas são elegíveis ao modelo híbrido, possibilitando o trabalho remoto em alguns dias da semana.

Apoio para Relocação Disponível?

Sem ajuda de transferência disponível

Resumo da unidade de negócios

A Mondelēz Brasil é a quarta maior operação da Mondelēz International no mundo, com aproximadamente 7.500 empregados que orgulhosamente produzem, vendem e distribuem algumas das marcas mais queridas de chicletes, balas, bebidas em pó, queijos cremosos, chocolates, biscoitos e sobremesas no Brasil. Fabricamos os produtos preferidos dos brasileiros, como Bis, Lacta, Oreo, Club Social, Sonho de Valsa, Trakinas, Trident, Halls, Royal, Tang e muitos outros. Nós realmente fazemos parte da vida dos brasileiros: Você pode encontrar nossos produtos de dar água na boca em mais de pontos de venda e estamos presentes em mais de 92% dos lares brasileiros. Nossas fábricas estão localizadas em Vitória de Santo Antão, no estado de Pernambuco, e em Curitiba, no estado do Paraná. Também abrigamos um dos 11 centros de tecnologia que a empresa tem em todo o mundo, e qu é o responsável pela pesquisa e desenvolvimento, para que nós possamos continuar a criar produtos novos e inovadores, oferecendo o snack certo, no momento certo, produzido da maneira certa.

A Mondelēz International é um empregador que oferece oportunidades iguais e todos os candidatos serão considerados para emprego sem distinção de raça, cor, religião, sexo, orientação ou preferência sexual, identidade de gênero, origem nacional, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

Tipo de Emprego

ComumTalent ManagementHuman Resources

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