Coordenador(a) de Revenue Growth Management

Há 6 dias


São Paulo, São Paulo, Brasil Nadir Tempo inteiro

Coordenador(a) de Revenue Growth Management (RGM)

Suas principais responsabilidades serão:

  • Coordenar a execução das iniciativas de RGM (preço, promoções, canais e sortimento), alinhadas ao planejamento estratégico da companhia;
  • Consolidar informações de mercado, concorrência e comportamento do consumidor para apoiar as decisões comerciais;
  • Garantir a padronização de processos e metodologias de RGM junto às áreas de Vendas, Trade e Marketing;
  • Acompanhar indicadores de performance (KPIs), elaborando relatórios e apresentações para a gerência e diretoria;
  • Atuar como facilitador da equipe de analistas, orientando prioridades e assegurando prazos de entrega;
  • Apoiar negociações estratégicas, fornecendo dados e análises para embasar propostas comerciais;
  • Implementar ferramentas de monitoramento e dashboards para dar visibilidade às ações de RGM;
  • Assegurar a aderência às políticas internas e boas práticas de compliance em precificação e condições comerciais.

O que esperamos de você:

  • Formação superior completa em Administração, Engenharia, Economia, Marketing ou áreas correlatas;
  • Experiência prévia com Revenue Growth Management
  • Conhecimento em análise de dados, inteligência de mercado e gestão de projetos;
  • Domínio de Excel e ferramentas de BI

O que nós oferecemos:

  • Assistência Médica
  • Assistência Odontológica
  • Seguro de Vida
  • Vale Alimentação
  • Vale Refeição
  • Auxilio Home Office
  • Estacionamento
  • Vale Transporte
  • PPR
  • Previdência Privada
  • Convênio Farmácia
  • Adotamos o sistema de trabalho híbrido (4x1)

Local de Trabalho: Barra Funda - SP.

A Nadir está presente no dia a dia das pessoas com marcas amadas e produtos que são objetos de desejo. E o nosso propósito é contribuir para o seu crescimento profissional, através de diversas oportunidades e desafios.

Com mais de um século de existência, somos uma empresa em constante evolução e crescimento, que busca continuamente por inovação e avanços em tecnologia. Isso somente é possível porque respeitamos e reconhecemos nossos colaboradores.



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