Analista Sênior de Revenue Management

Há 17 horas


São Paulo, São Paulo, Brasil Whirlpool Corporation Tempo inteiro R$80.000 - R$120.000 por ano

ID da Requisição:
69736

Sobre a Whirlpool Corporation
Whirlpool Corporation (NYSE: WHR) Ser a melhor empresa de eletrodomésticos, melhorando continuamente a vida em casa. Como a única grande fabricante de eletrodomésticos para cozinha e lavanderia dos EUA, a empresa está impulsionando inovações significativas para atender às crescentes necessidades dos consumidores, por meio do portfólio de marcas icônicas, incluindo
Whirlpool
,
KitchenAid
,
JennAir, Maytag
,
Amana,
Brastemp
,
Consul
e
InSinkErator
. Em 2024, a empresa registrou aproximadamente US$17 bilhões em vendas anuais – quase 90% delas nas Américas – colaboradores e 40 centros de pesquisa de tecnologia e manufatura. Informações adicionais sobre a empresa podem ser encontradas em

A equipe da qual você fará parte
Time de Revenue management.

Resumo desta função
Posição estratégica atuando como Business Partner (BP) da área Comercial, com foco na análise da performance financeira da operação de vendas. Analista responsável por direcionar o time comercial quanto à melhor alocação de investimentos e mix de produtos, além de gerenciar o controle de verbas comerciais.

Suas responsabilidades incluirão

  • Elaboração e apresentação de relatórios e dashboards em reuniões comerciais;
  • Gestão das verbas comerciais, garantindo controles internos auditáveis;
  • Análise, avaliação e recomendação sobre solicitações de verbas comerciais adicionais;
  • Responsável pelo fechamento mensal de todas as verbas comerciais;
  • Realização do Sales Forecast (Previsão de Vendas) para o reporte semanal de rentabilidade da companhia.

Requisitos mínimos

  • Ensino Superior Completo;
  • Vivência anterior em área comercial/Sales Finance/ Revenue Management.

Habilidades e experiências desejáveis

  • Domínio Avançado de Excel e ferramentas google;
  • Conhecimento em Ferramentas de BI/Visualização de Dados;
  • Sólida Base Financeira/Contábil: Compreensão de conceitos como Margem de Contribuição, CMV (Cost of Goods Sold), P&L (Profit and Loss) e Rentabilidade;
  • Familiaridade com sistemas de gestão (SAP, Vistex) para extração e conciliação de dados de vendas e verbas;
  • Inglês avançado;
  • Conhecimento em Gestão de Vendas com Verbas Comerciais.

O que oferecemos

  • Um dia de home office na semana;
  • Horário flexível;
  • No dresscode;
  • Wellhub;
  • Vale-Transporte, Fretados ou Estacionamento na empresa;
  • Vale Alimentação;
  • Refeição no local;
  • Benefícios como empréstimo consignado ou social, plano de saúde, odontológico, seguro de vida e previdência privada compatíveis com o mercado;
  • Programa de Apoio ao Empregado, contando com atendimento 24hrs com profissionais jurídicos, sociais, financeiros, assistentes sociais e Psicólogos;
  • Auxílio Creche ou Berçário na empresa;
  • Serviços disponíveis na unidade: salão de beleza e estética, agência bancária interna, lavanderia, lanchonete, restaurante e sala de lactação;
  • Duas semanas de trabalho remoto em qualquer lugar;
  • Após 5 anos de empresa, colaboradores elegíveis podem tirar quatro semanas de licença remunerada;
  • Desconto em produtos pelo Compra Certa;
  • Licença maternidade/paternidade estendida.
  • Saiba mais em

Informações adicionais
Essa posição está localizada em São Paulo, Brasil, a cerca de 15min de distância da estação Sacomâ da Linha Verde. Onde se concentra nosso Centro de Distribuição de Peças de Reposição e a Sede Administrativa dos seguintes departamentos:Compra Certa (e-commerce), Tecnologia, Serviços de Atendimento ao Consumidor, Logística, Controladoria, Tesouraria, Tributário, Jurídico, Recursos Humanos, Comunicação, Suprimentos e Digital.

Conecte-se conosco e saiba mais sobre a Whirlpool Corporation
Veja como é trabalhar na Whirlpool visitando o site Whirlpool Careers. Informações adicionais sobre a empresa podem ser encontradas no Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram e YouTube.

A Whirlpool Corporation está comprometida com oportunidades iguais de emprego e proíbe qualquer discriminação com base em raça ou etnia, religião, sexo, gravidez, expressão ou identidade de gênero, orientação sexual, idade, deficência física ou intelectual ou qualquer outra condição protegida por lei.


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