Compensation Analyst III

Seja você mesmo, seja o seu melhor

Combinamos nossa experiência global em indústrias-chave e as últimas tecnologias para ajudar empresas em rápido crescimento e estabelecidas a transformar e acelerar seus modelos de negócios, desenvolver soluções digitais inovadoras, escalar capacidades tecnológicas e sustentar seu crescimento.

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Junte-se à nossa equipe como Compensation Analyst III e contribua diretamente para a construção de práticas estratégicas de remuneração que impulsionam a competitividade, a equidade interna e o engajamento dos colaboradores. Se você é analítico, orientado a resultados e apaixonado por transformar dados em decisões estratégicas, essa oportunidade é ideal para você

Faça parte do nosso time
O que você fará nessa função:

• Desenvolver e implementar políticas de remuneração estratégica (fixa e variável).
• Realizar a gestão, manutenção e revisão do Career Path, garantindo consistência e alinhamento com o mercado.
• Liderar o ciclo anual de Pesquisa Salarial, desde a coleta de dados até análises consultivas para aprimoramento da estratégia de remuneração.
• Projetar cenários e realizar simulações financeiras, utilizando análises estatísticas para suportar decisões estratégicas de investimento em pessoas.
• Propor ajustes na arquitetura de remuneração de novas áreas, considerando particularidades do mercado e aderência cultural.
• Elaborar materiais, conduzir treinamentos e orientar gestores sobre políticas e ferramentas de remuneração.
• Monitorar tendências e inovações de remuneração por meio de benchmarking contínuo.
• Atuar como ponto focal técnico para o time de RH, auxiliando na resolução de demandas operacionais e casos complexos.

Esta posição é adequada para você se você:

• Tem experiência sólida em remuneração, especialmente em pesquisa salarial, análise estatística e metodologias de cargos e salários.
• Possui domínio em remuneração variável, sistemas de RH e legislação trabalhista relacionada à remuneração.
• Atua com forte capacidade analítica, pensamento crítico e foco em excelência na entrega.
• Demonstra comunicação assertiva, habilidade de relacionamento e postura consultiva.
• Tem domínio avançado do Pacote Office, especialmente para análises financeiras.
• Possui inglês intermediário a avançado.

Será um diferencial se você tiver:

• Conhecimento em LTI (Long Term Incentives).
• Experiência com remuneração em diferentes países e estruturas globais.

Local de trabalho:

Remoto - Brasil

Beneficios de ser e-Corean
Nós oferecemos pacote de benefícios flexível: com o e-Core BeneFlex os nossos e-Coreans podem montar um pacote de benefícios de acordo com seu perfil e necessidades.

Benefícios Financeiros

Auxílio alimentação e/ou refeição.

Cartão de multi benefícios.

PLR (Participação nos Lucros e Resultados).

Plano de Previdência Privada.

Saúde e Bem-Estar

Plano de saúde, odontológico e seguro de vida.

Plano de saúde para seu pet.

Parceria com a Wellhub para manter a rotina ativa.

Flexibilidade e Qualidade de Vida

15 dias de férias a cada 6 meses.

Auxílio mensal para trabalho remoto.

Desenvolvimento

Auxílio educação e creche.

Parcerias educacionais

Entre outros benefícios para tornar sua e-Core experience mais enriquecedora.

Na e-Core, recrutamos com intencionalidade para refletir nossa cultura, valorizando a diversidade em todas as suas formas. Acreditamos que gênero, idade, etnia, raça, religião, orientação sexual e outros marcadores de identidades são ativos que enriquecem nosso time, sem barreiras para talentos brilharem. Nosso compromisso é com a Igualdade de Oportunidades, incentivando cada pessoa a ser ela mesma e crescer profissional e pessoalmente.#BeYourself #BeYourBest

Privacidade

Ao enviar uma inscrição, reconheço que li e entendi a Política de Privacidade da e-Core.

Privacy Policy (EN) / Política de Privacidade (PT-BR)

O objetivo de tudo o que fazemos é conectar pessoas e tecnologia para construir um futuro melhor juntos

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