Analista de Gente e Gestão Pleno

Conheça o Instituto Hortense
O
Instituto Hortense
foi criado em maio de 2016 com a missão e o
propósito de difundir a educação socioemocional
como meio de melhorar as relações interpessoais e com isso a sociedade como um todo.

Somos uma
organização sem fins lucrativos
dedicada à transformação da educação por meio do desenvolvimento socioemocional. Com um compromisso sólido com a formação de professores, gestoes escolares e estudantes, atuamos em mais de
1.000 escolas
, impactando mais de
550 mil estudantes
no Brasil.

Nossa abordagem se baseia na
metodologia EAI Educa
, é uma metodologia educacional voltada para o desenvolvimento socioemocional de estudantes, promovendo um aprendizado mais acolhedor e significativo. Ela atua desde a Educação Infantil até o Ensino Médio, conectando escolas, famílias e alunos para fortalecer habilidades essenciais como autoconhecimento, protagonismo e construção de relações saudáveis.

Com uma equipe capacitada que atua em escolas públicas, entidades educativas filantrópicas e em programas sociocomunitarios permeando sua prática pelos valores da ética, responsabilidade, compromisso, colaboração empatia e respeito.

Sobre a Vaga:
O Analista de Recursos Humanos Pleno será responsável por:
Analista de RH Pleno será responsável por atuar de forma generalista nos subsistemas de Recursos Humanos, com ênfase em Recrutamento e Seleção. Irá conduzir processos seletivos de ponta a ponta, apoiar ações de integração, desenvolvimento e clima organizacional, além de colaborar com projetos estratégicos da área.

Responsabilidades e Atribuições

• Conduzir processos seletivos de diferentes níveis e perfis (operacionais, administrativos e estratégicos).
• Realizar alinhamento de perfil com gestores e elaborar descrições de vagas.
• Divulgar vagas em canais apropriados e realizar busca ativa de candidatos.
• Atuar de forma estratégica em regiões com escassez de mão de obra qualificada, desenvolvendo soluções para ampliar o alcance e atrair perfis compatíveis com as demandas locais.
• Manter a vaga atualizada e publicada no portal de seleção até o encerramento do processo.
• Triar currículos, aplicar testes e conduzir entrevistas por competências.
• Apoiar o processo de admissão e integração de novos colaboradores.
• Providenciar o Kit de Onboarding conforme as diretrizes da empresa e garantir que o colaborador o receba corretamente.
• Participar de ações de desenvolvimento, clima e engajamento conforme diretrizes do setor.
• Apoiar rotinas de avaliação de desempenho e programas internos de Gestão de Pessoas.
• Gerar e acompanhar indicadores de RS e propor melhorias contínuas.
• Seguir o planejamento de contratações estabelecido e o calendário de projetos atendidos, garantindo alinhamento com as demandas estratégicas da área.
• Promover feedback estruturado aos candidatos ao final do processo seletivo, reforçando a marca empregadora e a experiência do candidato
• Realizar atividades solicitadas pelo líder imediato.

Requisitos e Qualificações

• Graduação: Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Pós Graduação: Desejável na área de atuação.

Conhecimento

• Familiaridade com políticas de diversidade, equidade e inclusão.
• Domínio na condução de entrevistas por competências
• Planejamento e execução de programas de integração e onboarding.
• Conhecimento em plataformas de recrutamento e uso de inteligência artificial para otimização de processos seletivos
• Acompanhamento de indicadores de Recursos Humanos, como turnover, tempo médio de contratação e eficácia de treinamentos
• Compreensão da legislação trabalhista vigente aplicada ao processo seletivo, assegurando práticas alinhadas à CLT, à Lei da Aprendizagem, à Lei de Cotas e à LGPD, garantindo equidade, transparência e conformidade legal na contratação de profissionais

Experiência

• Recrutamento e Seleção

Diferencial

• Vivência na contratação de profissionais para programas de educação socioemocional, com compreensão das experiências, competências e perfis alinhados a esse contexto.

Departamento
Recursos Humanos