Coordenador de Estratégia

OUR PEOPLE, TOGETHER, LEAD WITH CONSCIOUSNESS.

At Natura, we have the potential to drive meaningful transformations. This is made possible through the innovative products of Natura and Avon; the memorable experiences of Bluma's beauty services and our financial education platform, Emana Pay. Brands and services that are relevant to those who use them and recognized for our commitment to leading regenerative businesses.

Role Type

Permanent

What will you be doing here?

O Coordenador de Estratégia de Sustentabilidade será responsável por coordenar o Planejamento Estratégico de Sustentabilidade da Natura, mantendo-o atualizado, integrado aos demais planos da companhia e desdobrado em iniciativas com prazos, responsáveis e indicadores; conduzir fóruns de execução; monitorar resultados e rotinas de acompanhamento; mapear tendências regulatórias e de mercado com impacto no negócio; e produzir apresentações executivas para subsidiar decisões da liderança.

What knowledge and experiences will you need to bring to share with our network?

Coordenador de Estratégia - Sustentabilidade e Regeneração
Local: São Paulo - NASP
 

Estamos em busca de um profissional para assegurar que o Plano Estratégico de Sustentabilidade esteja atualizado, integrado aos planos estratégicos das áreas de Marketing, Operações, Finanças, Recursos Humanos e Tecnologia, e efetivamente executado por meio de uma governança clara. Produzir análises, relatórios e materiais executivos que subsidiem decisões dos comitês e da alta liderança.

• Plano Estratégico de Sustentabilidade: revisão trimestral das prioridades e do backlog, critérios de priorização baseados em valor, risco e dependências, versionamento e controle de mudanças com registro de decisões.

• Desdobramento das iniciativas: construção de roteiros por iniciativa com marcos, responsáveis, riscos, dependências, plano de mitigação e matriz de responsabilidades (RACI); manutenção do registro de riscos e impedimentos.

• Fóruns de gestão: preparação de pautas, condução das reuniões, elaboração de atas com decisões e responsáveis, acompanhamento sistemático dos encaminhamentos, gestão do calendário de governança e escalonamento quando necessário.

• Integração com áreas da empresa: amarração do Plano Estratégico de Sustentabilidade aos planos de Marketing, Operações, Finanças, Recursos Humanos e Tecnologia, garantindo coerência com metas corporativas e interdependências entre frentes.

• Indicadores e metas: definição e monitoramento de indicadores-chave de desempenho (KPIs) e de metas e resultados-chave (OKRs), atualização de painéis de acompanhamento, emissão de alertas de desvio e propostas de correção de rota.

• Tendências e inteligência: monitoramento regulatório, de mercado e de tecnologia, com notas técnicas, avaliação de impactos e recomendações de ajuste no plano.

• Materiais executivos: desenvolvimento de apresentações para diretorias, comitês e alta liderança, com narrativa, evidências, riscos e próximos passos; produção de resumos executivos de uma página para decisões.

• Documentação: organização do repositório de documentos, versionamento, controle de acessos e conformidade dos materiais de governança.

Rituais e interfaces

• Ciclos de acompanhamento: rotina mensal de acompanhamento e revisão estratégica trimestral.

• Reuniões de execução: encontros regulares com lideranças das áreas responsáveis pelas frentes priorizadas.

• Comitês de decisão: interação para priorização e alocação de recursos, com insumos e recomendações objetivas.

• Interfaces-chave: equipe de dados e análises para métricas e evidências, área financeira para coerência orçamentária e viabilidade, além de Jurídico e Comunicação quando aplicável.

Requisitos técnicos

• Experiência em escritório de projetos (PMO), estratégia, governança ou planejamento corporativo.

• Domínio de ferramentas de gestão de projetos, criação de apresentações e construção de painéis de indicadores.

• Conhecimentos em definição de metas corporativas, gestão de portfólio, análise de dados, gestão de riscos e gestão de mudanças.

• Desejável familiaridade com sustentabilidade corporativa e métricas ESG (ambiental, social e governança).

Competências comportamentais

• Organização, clareza e capacidade de síntese executiva.

• Condução de fóruns e influência sem autoridade formal.

• Senso de urgência, tomada de decisão e habilidade de negociação.

• Comunicação escrita e verbal voltada à liderança

#LI-CV1

What will you find here?

We are more than just a workplace: we build and live the Well-Being Ecosystem daily, based on the harmonious relationship between each individual, their surroundings, and the environment they are part of. In addition to offering benefits focused on social, physical, financial, mental, and emotional well-being, we promote an environment of prosperity, belonging, and purpose, strengthening a solid network of support, expanded awareness, and respect for diversity, equity, and inclusion.
We are a movement that transforms the way of living and doing business across 14 countries in Latin America, always guided by consciousness.

Do you know someone at Natura?

If so, ask for their corporate email and use it to request a recommendation when applying for a position. It's an excellent opportunity to strengthen your network and advance in our selection process

Natura celebrates and embraces diversity in all its forms and pluralities.
We encourage #Women, #BlackPeople, #PeopleWithDisabilities, individuals from the #LGBTQIA+ community, #PregnantWomen, and people aged #50+ to apply for this position

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