Supervisor(a) Comercial B2B

Há 3 dias


Belo Horizonte, Minas Gerais, Brasil CD Pessoas e Cultura Tempo inteiro R$90.000 - R$120.000 por ano

Propósito da Posição

Construir, liderar e escalar a área comercial B2B da empresa, fortalecendo relacionamento com clientes industriais e desenvolvendo uma cultura de vendas orientada a dados, disciplina e resultados consistentes.

Principais ResponsabilidadesGestão Comercial

  • Definir metas, indicadores e rituais de acompanhamento da performance.

  • Gerenciar pipeline e forecast com previsibilidade e gestão de risco.

  • Analisar resultados e reportar ao CEO com plano de ação contínuo.

Liderança e Desenvolvimento

  • Formar, acompanhar e desenvolver o time de vendas com disciplina.

  • Implantar Playbook Comercial (processos, scripts, SLAs, critérios de avanço).

  • Estabelecer cultura de visitas: roteiros, pós-visita e follow-up estruturado.

Relacionamento com o Cliente

  • Construir e fortalecer relacionamentos com indústrias do setor alimentício.

  • Levantar insights de mercado e oportunidades para expansão de portfólio.

Integração com outras áreas

  • Atuar junto a Operações para garantir qualidade e nível de serviço ao cliente.

  • Colaborar com Marketing para ampliar geração de demanda e visibilidade da marca.

Indicadores-Chave de Sucesso

  • Metas definidas e pipeline ativo para 3–6 meses (90 dias)

  • Aumento da previsibilidade do forecast (mín. 70% de acurácia)

  • Playbook Comercial implantado (v1)

  • Incremento de visitas qualificadas e novas oportunidades

  • Crescimento progressivo de receita e margem B2B

Requisitos Técnicos

  • Experiência com vendas B2B em indústria (preferencialmente alimentos).

  • Histórico em liderança comercial e desenvolvimento de equipe.

  • Domínio de KPIs, CRM e gestão de funil de vendas.

  • Capacidade de estruturar processos e rituais de execução.

  • Disponibilidade para visitas e viagens (zona industrial e Brasil).

Competências Comportamentais

  • Visão estratégica + forte capacidade de execução.

  • Tomada de decisão orientada a dados.

  • Organização e disciplina como pilares da entrega.

  • Energia, influência e habilidade de formar cultura.

  • Resiliência e senso de dono.

Diferenciais

  • Vivência no setor de ingredientes alimentícios ou food service.

Certificações em metodologias comerciais.

Modelo de Trabalho

  • Presencial — Belo Horizonte/MG + deslocamentos comerciais

Remuneração

  • Salário Fixo + Variável por performance do time

Benefícios conforme política da empresa

Tipo de vaga: Efetivo CLT, Autônomo / PJ

Duração do contrato: 12 meses



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