23 - Analista Sênior de RH - Híbrido - (Limão Z/N)
1 dia atrás
O (A) Analista Sênior de Recursos Humanos será responsável por planejar e executar todas as atividades relacionadas à gestão de pessoas com foco na cultura e demandas específicas do escritório de contabilidade de médio ou grande porte.
Atividades
Gestão de Recrutamento e Seleção:
Elaborar e gerenciar a divulgação de vagas, triagem de currículos, condução de entrevistas (individuais e em grupo), aplicação de testes e dinâmicas.
Cargos & Salários:
Revisar as descrições dos cargos;
Métrica para admissão e quais os cargos escolher;
Métricas para Evolução de cargos e salários;
Refazer a planilha de cargos e salários;
Apresentar para a diretoria o projeto executado;
Administração de Pessoal e Folha de Pagamento:
Acompanhar a administração de pessoal (admissões, demissões, férias, licenças, afastamentos).
Tirar as dúvidas de colaboradores sobre folha de pagamento, benefícios e questões trabalhistas.
Assegurar o cumprimento das obrigações legais e acessórias trabalhistas (eSocial, RAIS, DIRF, CAGED, etc.) em conjunto com a equipe responsável pela folha.
Desenvolvimento Organizacional e de Talentos:
Acompanhar integração para novos colaboradores (Onboarding), garantindo uma experiência acolhedora e eficaz.
Auxiliando na implementação e acompanhamento de planos de desenvolvimento individuais (PDIs) e avaliações de performance.
Contribuir para a construção e manutenção de um plano de cargos e salários justo e competitivo.
Gestão de Benefícios:
Otimizar os pacotes de benefícios (vale-transporte, vale-refeição/alimentação, plano de saúde, seguro de vida, etc.).
Acompanhar as negociações com fornecedores e garantir a qualidade dos serviços prestados.
Relações Trabalhistas e Clima Organizacional:
Prestar suporte e orientação aos líderes e colaboradores em questões de relações trabalhistas, disciplinares e conflitos.
Validar a aplicação das políticas internas e da legislação trabalhista (CLT e CCTs específicas do setor).
Comunicação Interna:
Avaliar e acompanhar a comunicação interna eficazes, promovendo a troca de informações e o alinhamento entre as equipes.
Indicadores de RH e Reportes:
Acompanhar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, custos de pessoal, etc.) e elaborar relatórios gerenciais para a diretoria, subsidiando a tomada de decisões estratégicas.
Jornada de Trabalho: Híbrido após experiência (3 dias de home e 2 presenciais)
Segunda à Quarta-feira: 08h às 18h
Quinta à Sexta-feira: 08h às 17h30
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Formação desejada:
Gestão de Recursos Humanos, Ensino Superior
Quick massagem quinzenal
- Bonificação trimestral (avaliação de desempenho)
- Day off
- Estacionamento
- Vale Transporte
- Gympass
- Vale Refeição R$ 31,00 (por dia)
- Assistência médica
- Refeição no local
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São Paulo, São Paulo, Brasil Recrutyjet Consultoria Em Recursos Humanos Tempo inteiro R$80.000 - R$120.000 por anoO (A) Analista Sênior de Recursos Humanos será responsável por planejar e executar todas as atividades relacionadas à gestão de pessoas com foco na cultura e demandas específicas do escritório de contabilidade de médio ou grande porte. Atividades Gestão de Recrutamento e Seleção: Elaborar e gerenciar a divulgação de vagas, triagem de...
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23 - Coordenador Fiscal - Híbrido - (Limão Z/N)
1 dia atrás
São Paulo, São Paulo, Brasil Recrutyjet Consultoria Em Recursos Humanos Tempo inteiro R$80.000 - R$120.000 por anoREGIME DE CONTRATAÇÃO SERÁ COMO ASSOCIADO DO ESCRITÓRIO (0,5% de quotas, como sócio(a )sem responsabilidade fiscal e financeiro) O Coordenador Fiscal Sênior será responsável por garantir a conformidade tributária da empresa, coordenando a equipe fiscal e implementando estratégias de otimização fiscal. As principais responsabilidades...
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23 - Coordenador Fiscal - Híbrido - (Limão Z/N)
1 dia atrás
São Paulo, São Paulo, Brasil RECRUTYJET CONSULTORIA EM RECURSOS HUMANOS Tempo inteiro R$90.000 - R$120.000 por anoREGIME DE CONTRATAÇÃO SERÁ COMO ASSOCIADO DO ESCRITÓRIO (0,5% de quotas, como sócio(a )sem responsabilidade fiscal e financeiro)O Coordenador Fiscal Sênior será responsável por garantir a conformidade tributária da empresa, coordenando a equipe fiscal e implementando estratégias de otimização fiscal. As principais responsabilidades...
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Analista de RH Sênior
2 semanas atrás
São Paulo, São Paulo, Brasil Up Brasil Tempo inteiro R$80.000 - R$120.000 por anoFaça parte de uma das maiores empresas de benefícios do mundo Somos a Up Brasil, multinacional francesa com presença em 25 países e com mais de 23 milhões de beneficiários. Oferecemos soluções simples e completas para facilitar o dia a dia de empresas, estabelecimentos e usuários. Promovemos um ambiente interno de crescimento com valores sólidos:...
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23 - Gerente Fiscal JR - Híbrido - (Limão Z/N)
1 dia atrás
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23 - Gerente Fiscal JR - Híbrido - (Limão Z/N)
1 dia atrás
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