Analista Gestão Estratégica de Pessoas Jr

Há 7 dias


São Paulo, São Paulo, Brasil SANTA MARCELINA ORGANIZACAO SOCIAL DE CULTURA Tempo inteiro R$80.000 - R$120.000 por ano

Resumo das principais atividades:

  • Cumprir com contrato de trabalho, respeitando as diretrizes, políticas, normativas, metodologias e protocolos institucionais;
  • Realizar a interface com a GEP Corporativa, reorganizando os processos de trabalho e transmitindo informações;
  • Acompanhar os processos admissionais, demissionais e de alteração de contrato, garantindo o alinhamento a questões sindicais e diretrizes institucionais;
  • Monitorar a frequência, jornada de trabalho, horas extras e alterações de grade, realizando alinhamentos com as áreas e mitigando riscos;
  • Acompanhar os relatórios gerados a partir da Folha de Pagamento e Benefícios, contribuindo com indicadores e análises críticas;
  • Acompanhar os contratos de Convênio Médico, em conjunto com a Medicina do Trabalho, apoiando com campanhas, orientações e indicadores o equilíbrio da carteira;
  • Recepcionar e dar andamento em solicitações recebidas através dos canais de denúncia e solicitações jurídicas;
  • Garantir a sistematização do trabalho, seja por meio de relatórios e indicadores da área em sistemas da Instituição para fins de registro e histórico da área;
  • Acompanhar e monitorar o planejamento de metas da área de Gestão Estratégica de Pessoas;
  • Apoiar a construção de instrutivos, manuais e comunicados ligado à sua área de atuação em Gestão Estratégica de Pessoas;
  • Ser um facilitador com lideranças e colaboradores sobre informações ligadas à sua área de atuação em Gestão Estratégica de Pessoas;
  • Responsabilizar-se pela organização e preservação do ambiente, estrutura, materiais e equipamentos respeitando as rotinas e procedimentos de controles vigentes;
  • Zelar pela imagem profissional projetada e respeitar a identidade, missão, visão e valores institucionais;
  • Executar outras tarefas correlatas às acima descritas a critério de sua Liderança Imediata.

Requisitos exigidos para participação do Processo seletivo:

  • Ensino Superior Completo em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
  • Conhecimento em processo de Folha de Pagamento;
  • Conhecimento em Controle de Ponto e Frequência;
  • Conhecimento em elaboração de Relatórios e Indicadores;
  • Conhecimento em Gestão de Convênio Médico;
  • Pacote Office Intermediário.

O processo seletivo terá 03 fases, sendo cada etapa de caráter eliminatório:

  1. Análise de currículos;

  2. Entrevista com a Gestão Estratégica de Pessoas e Redação;

  3. Entrevista com a Liderança e Teste de Excel.

Benefícios:

  • Assistência Médica Trasmontano (com coparticipação)
  • Seguro de Vida (gratuito)
  • Vale Refeição R$773,49 (gratuito)
  • Vale Alimentação R$230,72 (gratuito)
  • Vale Transporte (desconto de até 6%)

Número do edital: 1467/2025 - Santa Marcelina Cultura

Escolaridade Mínima: Ensino Superior

  • Assistência médica
  • Seguro de Vida
  • Vale-transporte
  • Vale-refeição
  • Vale Alimentação


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  • São Paulo, São Paulo, Brasil YAPP Tempo inteiro R$40.000 - R$60.000 por ano

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  • São Paulo, São Paulo, Brasil 30E Tempo inteiro R$40.000 - R$60.000 por ano

    Descrição:Buscamos um Analista de Gente e Gestão, para atuar na área de People, com uma visão generalista e estratégica. Sua missão será contribuir em todas as práticas e políticas de People, alinhando os objetivos da área com os objetivos estratégicos do negócio.O que você fará na 30e:Garantir alinhamento dos processos às necessidades dos...


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  • Analista de RH Jr

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    São Paulo, São Paulo, Brasil Lima Negociações Financeiras Tempo inteiro R$60.000 - R$80.000 por ano

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