Analista de R&S | Squad Business

Somos inquietos, inovadores, cheios de ideias e sempre prontos pra ação.
Porque o desafio de desenvolver as melhores soluções para impulsionar o negócio de milhares de empresas é também o que nos motiva para transformar nossas ideias em resultados, criando grandes experiências para as nossas pessoas e evoluindo o ecossistema tech.

Uma empresa GPTW que se orgulha das suas pessoas e que busca oferecer jornadas de crescimento, aprendizado e valorizando a diversidade de pessoas e de pensamentos.

Porque é mais que uma vaga. É uma vaga na Senior.

CONHEÇA MAIS SOBRE ESSA OPORTUNIDADE:
Você fará parte no time de Talent Acquisition, e será responsável por buscar, atrair e selecionar talentos para áreas de
negócio da Senior.
Suas responsabilidades abrangem todo o ciclo de uma vaga, desde a sua abertura até o fechamento: incluindo o alinhamento com a liderança responsável, screening, a realização de testes técnicos, a condução das etapas com as lideranças responsáveis, a conclusão do processo de seleção, a realização de proposta com o candidato finalista e a comunicação das informações relativas ao processo de admissão.

Seu principal desafio será identificar profissionais cujas habilidades, experiências e valores estejam alinhados à cultura da Senior, garantindo contratações consistentes e de impacto. A missão da nossa área é "Atuar de forma estratégica, em parceria com a liderança, atraindo e selecionando pessoas conectadas com a cultura da Senior para impulsionar os negócios." Com foco na missão, acompanhamos diariamente métricas e indicadores das vagas, sempre com atenção à estratégia, qualidade, assertividade, agilidade e atendimento às necessidades do negócio.

PROCURAMOS POR UMA PESSOA QUE:

• Tenha graduação completa ou cursando em preferencialmente em Psicologia, Gestão de RH ou demais área correlatas;
• Possua experiência com condução end-to-end dos processos seletivos de vagas complexas (Product Owner, Product Marketing Analyst, Executivos, Inside Sales, Gerente de Projetos, entre outros.).

O QUE PODE TE POTENCIALIZAR NO PROCESSO:

• Tenha experiência sourcing de candidatos de tecnologia, por meio de diversas plataformas;
• Tenha experiência no acompanhamento de métricas e indicadores de recrutamento e seleção;
• Possua vivência na construção de ações de employer branding;
• Tenha conhecimento avançado em Excel;
• Tenha Inglês ou espanhol intermediário/fluente (leitura, escrita e conversação).

Nossos benefícios:

• Convênio Médico e Odontológico;
• Seguro de Vida;
• PPLR - Participação nos lucros e resultados;
• Cartão Wiipo com benefícios flexíveis;
• Clube Wiipo com descontos e vantagens exclusivas;
• TotalPass - Benefício de academias e bem-estar;
• Banco de horas;
• Empresa cidadã: Licença maternidade e paternidade estendida;
• Assistência natalidade;
• Assistência PET;
• Universidade Corporativa Senior;
• Plano de desenvolvimento de carreira.

O nosso jeito Senior de ser:
Nossa cultura respeita as individualidades e potencializa as pessoas com inovação, colaboração e autonomia. Acreditamos na pluralidade, pois as experiências e perspectivas são únicas, com oportunidades que incluem diversidade de pessoas e de pensamentos. Porque é dessa forma que alcançamos grandes resultados, que geram o sucesso dos clientes, movidos pela dedicação de pessoas incríveis. Estas informações são específicas para esta oportunidade, mas você pode conferir todas as nossas vagas e ainda mais sobre como é ser Senior na nossa página de carreiras:

Somos mais Senior
Somos uma empresa brasileira reconhecida como uma das maiores desenvolvedoras de software para gestão do país. Com mais de 35 anos de história e escritórios espalhados nos quatro cantos do país, temos orgulho da transformação digital dos negócios que a organização gera para tantas empresas. Além do Brasil, já expandimos nossa atuação para o mercado internacional, com a aquisição de uma empresa na Colômbia, que nos faz ser LATAM. Com um dos mais completos portfólios para alta performance, a qualidade de nossas soluções é resultado do trabalho de mais de 3.000 pessoas. O nosso propósito de "Potencializar Pessoas e Impulsionar Negócios" e nossa paixão por tecnologia nos fazer ser uma GPTW. Por sete anos consecutivos, seguimos como Great Place to Work, com gente incrível que faz a Senior ser, cada vez mais, um excelente lugar para se trabalhar. E assim seguimos nosso crescimento, valorizando a jornada e mostrando que a expansão e a força da marca da Senior se faz com pessoas engajadas e sem medo, porque impulsionar o novo faz parte da gente.

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