BEMOL SERVIÇOS FINANCEIROS

Faça Parte da Revolução Digital e Financeira na Amazônia com a Bemol

Na Bemol, estamos comprometidos em transformar a experiência dos nossos clientes e o mercado de tecnologia e serviços financeiros no Norte do Brasil. Desde 2020, a Bemol Serviços Financeiros (BSF) atua como a frente financeira das Lojas Bemol, oferecendo soluções integradas como a Conta Bemol e Crédito (Empréstimo Pessoal e Empréstimo com Garantia de Imóvel), que ajudam nossos clientes a realizar seus sonhos e conquistar independência financeira.

Nossa missão na Bemol Digital é liderar a inovação, fornecendo acesso a serviços digitais conectados à marca Bemol, tudo em um ambiente de trabalho inclusivo e diverso, onde todos têm a oportunidade de crescer e se desenvolver. Procuramos profissionais talentosos que compartilhem de nossa visão e possuam as seguintes competências:

• Comunicação Eficaz: Capacidade de transmitir ideias de forma clara e concisa.
• Trabalho em Equipe: Habilidade de colaborar com pessoas de diferentes origens e perspectivas.
• Adaptabilidade: Disposição para abraçar mudanças e novos desafios.
• Resolução de Problemas: Aptidão para identificar problemas e implementar soluções eficientes.
• Orientação para Resultados: Foco no cumprimento de metas e na entrega de resultados de alta qualidade.
• Curiosidade e Aprendizado Contínuo: Interesse em explorar novas ideias, aprender novas tecnologias e se manter atualizado com as tendências do mercado.

Se você se identifica com nossa proposta, venha construir o futuro conosco. Junte-se à Bemol e faça parte de uma equipe que está impulsionando a inovação digital e financeira na região amazônica.

1. Avaliação de Crédito de complexidade avançada: Realizar análises de crédito, incluindo a criação de indicadores de qualidade, perfil e performance das safras de concessão.

2. Gestão das Safras e Carteira de Crédito de complexidade avançada: Monitorar de perto os indicadores de inadimplência e ter a experiência necessária para propor ações rápidas nas políticas de concessão de crédito, garantindo a qualidade da carteira.

3. Modelagem de Risco de complexidade avançada: Realizar estudos e análises de modelos de Credit Score, Behaviour Score e Renda Presumida, integrando-os às políticas de crédito para aprimorar a tomada de decisão.

4. Análise de Dados de complexidade avançada: Realizar estudos e análises de dados internos e variáveis de mercado para auxiliar na tomada de decisões de políticas de crédito.

5. Mapeamento de regras de análise e aprovação de crédito.

6. Parametrização de políticas no motor de decisão de crédito.

É esperado que a pessoa tenha conhecimento:

1. Excel avançado;

2. Bancos de Dados e SQL;

3. Power BI;

4. Python;

5. Desejável conhecimento em Power Automate e/ou RPA;

6. Estatística aplicada;

7. Matemática financeira;

8. Lean Startup;

Perfil Acadêmico e experiência:

1. Formação em andamento ou completa em Finanças, Economia, Engenharia, Administração ou áreas relacionadas

2. Experiência anterior em políticas de crédito ou políticas de cobrança (3 anos ou mais).

3. Resolução de problemas complexos;

4. Resiliência e adaptabilidade a mudanças de cenário;

5. Capacidade de mentorar, ensinar;

6. Aperfeiçoamento de skills técnicas;

7. Comunicação e resolução de conflitos;

8. Pensamento crítico e analítico;

9. Gestão do tempo.

10. Compliance: Assegurar que as políticas e procedimentos de crédito estejam em conformidade com as leis e regulamentações aplicáveis.

• Budget Educação: para investir na sua carreira e buscar novas oportunidades de crescimento; 
• Ifood Benefícios: para garantir uma alimentação saudável e adequada durante o expediente; 
• Participação nos Lucros (PLR): compartilhando os resultados e o sucesso da empresa com toda a equipe; 
• Wellz: acesso a serviços e orientações psicológicas online, promovendo cuidado com o bem-estar; 
• GymPass (WellHub): benefício corporativo que dá acesso a academias e estúdios por todo o país; 
• Planos de Carreira: oportunidades de crescimento e desenvolvimento dentro da empresa; 
• Flexibilidade de Horário: permitindo o trabalho remoto ou em modelo híbrido, para melhor conciliação entre vida profissional e pessoal;
• Day-Off de aniversário: um dia de folga para você comemorar 
• Planos de saúde por adesão: com desconto direto em folha de pagamento, garantindo cobertura médica de qualidade;