especialista planejamento e performance
1 dia atrás
Atuar de forma estratégica na construção e acompanhamento do orçamento de pessoal, em parceria com Business Partners (BPs) e Finanças, além de liderar iniciativas de People Analytics, promovendo uma cultura orientada por dados e indicadores de performance.
Principais Responsabilidades:
Construção de budgets de pessoal para o próximo ano (headcount, custo de pessoal, previsibilidade de despesas).
Elaboração de Forecasts de Pessoal junto a BPs e Finanças
Validação de previsões de RH (FOPAG e Remuneração).
Implementação da cultura de indicadores e análise de tendências de mercado.
Elaboração de relatórios gerenciais e analíticos.
Apresentação mensal do pacote de pessoal.
Acompanhamento dos resultados de RH com os BPs.
Desenvolvimento de KPIs e SLAs relacionados à performance de pessoas.
Conhecimentos Específicos:
Orçamento e planejamento de pessoal.
People Analytics e indicadores de RH.
Ferramentas de análise de dados (Excel avançado, Power BI, etc.).
Interação com áreas como Finanças, BPs e demais stakeholders.
Habilidades e Competências:
Perfil analítico e estruturado, com capacidade de questionar e validar informações.
Organização e gestão de tempo.
Boa comunicação e habilidade de influenciar e colaborar com diferentes áreas.
Capacidade de tradução de dados em insights estratégicos.
Resiliência e adaptabilidade em ambientes dinâmicos.
Formação Acadêmica:
Ensino superior completo em Administração, Economia, Engenharia, Contabilidade ou áreas correlatas.
Desejável especialização ou cursos em Planejamento, Finanças ou Analytics.
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Especialista em Gestão de Performance
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