Analista de Remuneração Pleno

Tradição e Modernidade são o coração dos nossos negócios.

Com a capacidade de antecipar tendências, a JHSF traz soluções inovadoras para os segmentos em que atua, e estamos em busca de uma pessoa para atuar como Analista de Remuneração Pleno, dando suporte as áreas de negócio, com propriedade e paixão em cada processo.

Venha fazer parte do time e transformar conosco

Responsabilidades e atribuições

• Construir trilha de carreira para cada negócio;
• Realizar análise das comissões e demais remunerações variáveis;
• Divulgar os relatórios de transparência salarial conforme o calendário divulgado pelo governo;
• Propor melhorias e ajustes sempre que necessário, de acordo com as leis trabalhistas vigentes;
• Conduzir análises salariais e estudos de impacto conforme solicitado pelas HRBPs e/ou gestores;
• Participar de pesquisas salariais das consultorias, e de grupos de remuneração sobre políticas e mercado (benchmarking);
• Analisar a criação de novas funções, conforme a metodologia Mercer, garantindo a grade salarial e o salário de acordo com a tabela vigente;
• Realizar auditoria mensal nas novas admissões para assegurar que todos os colaboradores sejam contratados nas funções e salários corretos;
• Controlar os colaboradores prestadores de serviços PJ (pessoa jurídica): pagamentos, contratos, reembolso de assistência médica, suporte em casos de dúvidas, dentre outras demandas;
• Realizar análises de movimentações, transferências, desligamentos, e aumento de quadro para validar cargos e salários, garantindo que o orçamento seja seguido e mantendo um padrão nas funções, além de assegurar a equidade salarial interna.

Requisitos e qualificações

É necessário que você tenha:

• Perfil proativo e com autonomia;
• Facilidade para trabalhar em equipe;
• Conhecimento em Cargos e Salários;
• Experiência em análise de orçamento;
• Bom raciocínio lógico, perfil analítico;
• Domínio do Pacote Office, excel avançado;
• Experiência em remuneração fixa e variável;
• Facilidade para elaborar e analisar indicadores;
• Boa organização, comprometimento com prazos;
• Bom relacionamento interpessoal (oratória e escrita);
• Experiência de no mínimo 3 anos na área de Remuneração/Cargos e Salários;
• Superior completo em Administração, Economia, Engenharia e/ou cursos correlatos.

Será um diferencial caso você tiver:

• Inglês intermediário;
• Conhecimento na plataforma Pipefy;
• Conhecimento em Power BI, Analytics e/ou KPIs;
• Experiência com RM - TOTVS (folha de pagamento);
• Experiência com automatização e melhoria de processos em remuneração;
• Conhecimento em metodologia de remuneração/cargos e salários, de preferência Mercer.

Informações adicionais

Nós oferecemos:

• Parceria com Zenklub - descontos em sessões de terapias;
• Parceria com Instituições de ensino - descontos em cursos;
• Plano de Saúde com coparticipação;
• Plano Odontológico;
• Vale Transporte;
• Seguro de Vida;
• Vale Refeição;
• Totalpass.

Seja bem-vindo(a) a JHSF

Somos referência nos segmentos imobiliário, shoppings centers, fashion retail, aeroporto executivo, hotelaria e gastronomia.

Fundada em 1972, a JHSF – Negócios Únicos para Clientes Especiais – é líder em negócios voltados para atender o público de alta renda no Brasil, com atividades em desenvolvimento e administração de projetos multiproduto únicos, inovadores e com alta percepção de valor por parte dos clientes, nos setores de Incorporação, Shoppings, Varejo, Digital, Hospitalidade e Gastronomia, Aeroporto Executivo e agora no segmento financeiro através da criação e gestão de fundos de investimentos imobiliários com a JHSF Capital.

A JHSF conta com empreendimentos referência no mercado de alta renda no Brasil, algumas delas sendo: Fazenda Boa Vista, Parque Cidade Jardim, Shopping Cidade Jardim e Catarina Fashion Outlet, Fasano e São Paulo Catarina Aeroporto Executivo Internacional. Buscamos desenvolver projetos em segmentos que nos diferenciam, servindo com qualidade e excelência, os desejos de nosso público alvo.

Com alegria compartilhamos que a JHSF obteve a certificação do Great Place to Work Brasil, validando a Cultura de nossa empresa.

Estamos em constante evolução, unindo tradição e modernidade, sem abrir mão da criatividade e inovação.

Para nós o cliente é a razão e, através do cuidado a ele dado, asseguramos a longo prazo a sustentabilidade da empresa.