Pessoa Líder Técnica

Description

Na Kenlo, tecnologia é o meio para transformar a forma como o mercado imobiliário trabalha, cresce e se conecta com seus clientes.

Para nós, soluções relevantes são construídas quando diferentes perspectivas se encontram. É dessa troca entre pessoas, repertórios e experiências que surgem produtos melhores, times mais fortes e um ambiente onde todas as pessoas podem construir e evoluir.

Esta oportunidade faz parte do nosso time de Engenharia, que atua com alto nível técnico, decisões orientadas a dados e foco constante em entregar valor concreto para nossos clientes, explorando novas tecnologias para evoluir produtos e resolver problemas reais do negócio.

Buscamos uma Pessoa Líder Técnica (Tech Lead) para atuar como referência em excelência técnica, visão de produto orientada a impacto e liderança de pessoas, conectando arquitetura, qualidade, performance e inovação às necessidades do negócio.

Aqui, impacto não acontece sozinho, ele é construído em time.

#VamosFazerAcontecerJuntos

Responsibilities
Como você vai contribuir na prática

Liderança técnica e direção de times

• Conduzir tecnicamente times de desenvolvimento back-end e front-end, garantindo entregas consistentes, escaláveis e de alta qualidade.
• Atuar como referência técnica, apoiando decisões arquiteturais e promovendo boas práticas de engenharia.
• Apoiar a resolução de desafios técnicos complexos, coordenando esforços e promovendo decisões assertivas.

Arquitetura, qualidade e evolução tecnológica

• Avaliar, propor e evoluir arquiteturas de software com foco em escalabilidade, segurança, performance e sustentabilidade.
• Impulsionar iniciativas de modernização tecnológica, garantindo evolução contínua sem comprometer sistemas existentes.
• Acompanhar indicadores de qualidade, estabilidade e performance, fortalecendo uma cultura orientada a dados e melhoria contínua.

Visão de produto e impacto no negócio

• Atuar em todo o ciclo de vida dos produtos, do planejamento à entrega e monitoramento de impacto.
• Traduzir necessidades de negócio em soluções técnicas eficientes e alinhadas à estratégia da empresa.
• Conectar decisões técnicas à experiência do usuário e ao valor gerado para o cliente.

Desenvolvimento de pessoas e cultura

• Mentorar e desenvolver talentos, promovendo crescimento técnico e comportamental do time.
• Cultivar um ambiente colaborativo, seguro e de aprendizado contínuo.
• Facilitar trocas de conhecimento e fortalecer práticas modernas de engenharia.

Inovação e Inteligência Artificial

• Liderar iniciativas que explorem o potencial da Inteligência Artificial para ganho de eficiência, automação de processos, apoio à decisão e melhoria da experiência do usuário.
• Pesquisar tendências tecnológicas e articular sua aplicação prática em conjunto com outras lideranças.
• Traduzir aprendizados externos em evolução concreta do time e dos produtos.

Prerequisites
O que buscamos em você

• Experiência sólida em liderança técnica de equipes de desenvolvimento de software.
• Domínio técnico em Back-End ) e Front-End (React), com vivência no ciclo completo de desenvolvimento.
• Experiência em arquitetura de soluções e desenho de sistemas escaláveis.
• Vivência com metodologias ágeis (Scrum, Kanban, XP).
• Conhecimento e prática em Cloud Computing (AWS e/ou GCP).
• Capacidade de transformar métricas, dados e análises em decisões técnicas e de negócio.
• Comunicação clara, colaborativa e capacidade de influenciar decisões técnicas e estratégicas.

Diferenciais que contam pontos

• Experiência em produtos SaaS e/ou ERP.
• Vivência em projetos de modernização de sistemas.
• Conhecimento avançado em arquiteturas Serverless e Microsserviços.
• Experiência com integrações complexas entre sistemas.
• Domínio avançado de AWS e/ou GCP.
• Inglês fluente.

O que valorizamos no dia a dia

• Liderança inspiradora, colaborativa e baseada em confiança.
• Visão de negócio aliada à excelência técnica e foco em resultados.
• Capacidade de inovar, experimentar e promover melhorias contínuas.
• Postura aberta, transparente e madura para dar e receber feedbacks.
• Empatia, responsabilidade e compromisso com o desenvolvimento das pessoas.
• Coragem para desafiar o status quo, sempre com foco em gerar valor real.

Experiences
Como apoiamos a sua jornada

Acreditamos no protagonismo da sua carreira e criamos um ambiente que estimula aprendizado contínuo, evolução e troca constante. Aqui, você conta com iniciativas de desenvolvimento, feedbacks frequentes, ciclos de avaliação e práticas que fortalecem o crescimento em time.

Para que você evolua, experimente, aprenda e faça acontecer junto com a gente.

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