Rewards & People Ops Manager

1 dia atrás

São Paulo, São Paulo, Brasil Serena Tempo inteiro R$80.000 - R$120.000 por ano


Local:
São Paulo/SP


Área:
People Ops

Estamos em busca de um(a) Rewards & People Ops Manager para liderar, de forma estratégica e integrada, os processos de Remuneração, Benefícios, Folha de Pagamento e Operações de Pessoas da Serena.

Essa pessoa será responsável por garantir eficiência, conformidade e escalabilidade nas rotinas de People Ops, além de fortalecer a atratividade e competitividade do pacote de remuneração e benefícios. Atuará como parceira da liderança de People e das demais áreas da companhia, equilibrando excelência operacional com visão estratégica e analítica para apoiar as decisões de negócio e a jornada do coempreendedor.

Principais Responsabilidades

  • Liderar o planejamento orçamentário de pessoas, monitorando headcount, custos e provisões, assegurando aderência à estratégia corporativa.
  • Gerir os programas de remuneração fixa, variável, incentivos de longo prazo, benefícios e pesquisas salariais de mercado.
  • Supervisionar a execução da folha de pagamento, encargos, obrigações legais e compliance trabalhista e fiscal.
  • Garantir a governança e otimização dos programas de benefícios, equilibrando custo e percepção de valor para os coempreendedores.
  • Conduzir as operações de Facilities e serviços gerais, assegurando ambientes de trabalho funcionais, seguros e sustentáveis.
  • Desenvolver e acompanhar indicadores de performance e relatórios gerenciais, apoiando decisões estratégicas da liderança.
  • Liderar e desenvolver o time de People Ops, estimulando colaboração, autonomia e aprendizado contínuo.
  • Negociar contratos e fornecedores de Facilities e benefícios, buscando eficiência financeira e qualidade na entrega.
  • Gerenciar processos de mobilidade internacional e realocação, garantindo fluidez, conformidade e suporte à adaptação dos coempreendedores.

Requisitos e Qualificações

  • Formação superior em Administração, Economia, Ciências Atuariais, Engenharia, Direito ou áreas correlatas.
  • Experiência mínima de 5 anos nas áreas de Remuneração, Benefícios, Folha e Operações de RH.
  • Conhecimento em metodologias de remuneração (Hay, Mercer, WTW) e políticas de remuneração total.
  • Domínio da legislação trabalhista e encargos sociais.
  • Vivência com planejamento orçamentário, controladoria e gestão de fornecedores.
  • Experiência em gestão de equipes multidisciplinares e projetos de melhoria contínua.
  • Inglês intermediário ou avançado será considerado um diferencial.

Perfil Comportamental Esperado

  • Visão analítica e de negócio, traduzindo dados em decisões estratégicas.
  • Liderança colaborativa e capacidade de influenciar diferentes stakeholders.
  • Organização, disciplina e senso de governança para garantir cadência operacional.
  • Clareza na comunicação e habilidade de negociação em múltiplos níveis.
  • Resiliência, senso de dono e foco em eficiência e melhoria contínua.
  • Ética, sigilo e responsabilidade em temas sensíveis de pessoas e negócios.

  • Rewards & People Ops Manager

    2 semanas atrás

    São Paulo, Estado de São Paulo, Brasil Serena Tempo inteiro

    Local: São Paulo/SP Área: People OpsEstamos em busca de um(a) Rewards & People Ops Manager para liderar, de forma estratégica e integrada, os processos de Remuneração, Benefícios, Folha de Pagamento e Operações de Pessoas da Serena.Essa pessoa será responsável por garantir eficiência, conformidade e escalabilidade nas rotinas de People Ops, além...

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    São Paulo, Estado de São Paulo, Brasil Capgemini Tempo inteiro

    We are seeking a highly motivated Sr. ML Ops Engineer to join our team.Our Client is one of the United States’ largest insurers, providing a wide range of insurance and financial services products with gross written premiums well over US$25 Billion (P&C). They proudly serve more than 10 million U.S. households with more than 19 million individual policies...

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    2 semanas atrás

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    About the RoleWe're looking for a People Partner to provide support to our employee population in the Brazil team - someone who is passionate about finding ways to best support our growing Uber family. The People Partner is primarily responsible for supporting employees and leaders in the various businesses we operate in. You will partner with HRBP(s) on...