Analista de Informações Gerenciais

ESSE PROFISSIONAL SERÁ RESPONSÁVEL PARA ELABORAR E CONSTRUIR INFORMAÇÕES GERENCIAIS, AUXILIANDO A GESTÃO NA TOMADA DE DECISÕESNECESSÁRIO EXCEL INTERMEDIÁRIO/ AVANÇADO, CONHECIMENTO EM POWER BITipo de vaga: Efetivo CLTPagamento: R$2.067,85 - R$2.500,00 por mês**Benefícios**:- Assistência médica- Assistência odontológica- Vale-alimentação-...

Desenvolver relatórios e dashboards para facilitar a análise de informações é uma tarefa crucial em diversas organizações.Funções do Analista de Dados JúniorAnalisar o comportamento do usuário;Analisar os resultados de Performance por ferramentas de mídia digital.

Desenvolva sua carreira com nossa empresa como Analista Contábil. Descrição do CargoO Analista Contábil realiza o fechamento contábil mensal e anual, gerando demonstrações financeiras e relatórios gerenciais. Acompanha a conciliação de contas contábeis patrimoniais e de resultado. Responsabilidades:Fechamento contábil mensal e anual;Elaboração...

O Analista de Recursos Humanos é o profissional responsável por analisar, implantar e realizar políticas e procedimentos de recrutamento e pré-seleção por meio de processos seletivos internos ou externos. Um Analista de Recursos Humanos analisa os casos de alterações de cargos, promoções, transferências, demissões e outros tipos de movimentação...

O Analista de Recursos Humanos é o profissional responsável por analisar, implantar e realizar políticas e procedimentos de recrutamento e pré-seleção por meio de processos seletivos internos ou externos. Um Analista de Recursos Humanos analisa os casos de alterações de cargos, promoções, transferências, demissões e outros tipos de movimentação...

O Analista de Recursos Humanos é o profissional responsável por analisar, implantar e realizar políticas e procedimentos de recrutamento e pré-seleção por meio de processos seletivos internos ou externos.Um Analista de Recursos Humanos analisa os casos de alterações de cargos, promoções, transferências, demissões e outros tipos de movimentação...

O Analista de Recursos Humanos é o profissional responsável por analisar, implantar e realizar políticas e procedimentos de recrutamento e pré-seleção por meio de processos seletivos internos ou externos. Um Analista de Recursos Humanos analisa os casos de alterações de cargos, promoções, transferências, demissões e outros tipos de movimentação...

O Analista de Recursos Humanos é o profissional responsável por analisar, implantar e realizar políticas e procedimentos de recrutamento e pré-seleção por meio de processos seletivos internos ou externos. Um Analista de Recursos Humanos analisa os casos de alterações de cargos, promoções, transferências, demissões e outros tipos de movimentação...

O Analista de Recursos Humanos é o profissional responsável por analisar, implantar e realizar políticas e procedimentos de recrutamento e pré-seleção por meio de processos seletivos internos ou externos. Um Analista de Recursos Humanos analisa os casos de alterações de cargos, promoções, transferências, demissões e outros tipos de movimentação...

O Analista de Recursos Humanos é o profissional responsável por analisar, implantar e realizar políticas e procedimentos de recrutamento e pré-seleção por meio de processos seletivos internos ou externos. Um Analista de Recursos Humanos analisa os casos de alterações de cargos, promoções, transferências, demissões e outros tipos de movimentação...