Analista de Pessoas e Cultura Pl

Como é o ambiente de trabalho?
Na MaisTODOS, a gente não abre vagas — a gente abre espaço pra quem quer transformar.
Nascemos de uma vontade genuína de fazer a diferença na vida das pessoas com dificuldades em acessar o sistema financeiro complexo e burocrático do Brasil.

Somos a
fintech do Grupo TODOS
, e acreditamos no poder de somar tecnologia e gente boa, pra reinventar o jeito de fazer finanças. Nosso propósito é criar experiências financeiras que realmente façam sentido na vida das pessoas. E pra isso, a gente precisa de talentos incríveis como você.

Nosso propósito é levar soluções financeiras simples e transparentes para milhões de pessoas, que já são clientes do Cartão de Todos, e expandir ainda mais nossas soluções para fora do grupo.

Aqui, nossa cultura é forte: ágil, colaborativa, com autonomia de verdade, transparência no dia a dia e muita vontade de aprender e evoluir sempre. Valorizamos quem pensa fora da caixa, gosta de desafios reais e quer crescer junto com o negócio.

Nossos Valores Guiam Tudo o Que Fazemos

Se você curte ambientes dinâmicos, tem sede de conhecimento e quer trabalhar com propósito, inovação e impacto —
vem com a gente
Responsabilidades da Oportunidade
Na MaisTODOS, nós construímos soluções financeiras inteligentes
Buscamos alguém apaixonado por tecnologia, design e sistemas resilientes para garantir que nossa estrutura siga estável, escalável e segura mesmo em alto crescimento.

• O que você vai fazer por aqui:
• Serviços de RH: Atuar em Administração de Pessoal, com atuação na gestão de Folha de Pagamento, rotinas trabalhistas, encargos sociais, eSocial, Relações Sindicais e condução de acordos coletivos.
• Benefícios: Conhecimento em estrutura de Multibenefícios. Atuação em benefícios convencionais e tendências em benefícios em Assistência Médica, Assistência Odontológica e Seguro de vida, PAT (VR/VA), Saúde e Bem-estar, Educação e outros. Acompanhar e assegurar a aplicação correta da legislação trabalhista vigente.
• Remuneração: Conhecimento em desenvolvimento, implantação, implementação, estruturação, governança e estratégicas de Remuneração Fixa e Varável.
• Orçamento de Pessoal: Planejamento, controle e análises orçamentárias, projeção de impacto financeiro e custos de pessoal, cálculo e análise cenários de aumento de quadro, cálculo e ensaios de acordo/convenção coletivos. Cálculos, provisões e reversões contábeis, forecast, identificação e justificativa de desvios e gestão de Orçamento. Planejamento e gestão Workforce (HeadCount, posições, labor costs) e provisão de remuneração variável (ICP e ILP).
• MIS: Implantação de Indicadores, elaboração de análises descritivas, diagnósticas, preditivas e/ou prescritivas, por meio de análise de indicadores. Construção, gestão de informações e relatórios de gestão de pessoas com apresentações executivas. Acompanhar junto a Finanças a performance de resultados na empresa por linha de negócios para alinhamento e definição de performance. Criação e aplicação em People Analytics e OKRs.
• Projetos: Participação em projetos relacionados em apoio à criação de valor de RH e iniciativas de gestão.

Requisitos
Seria Ótimo Se Você Já Tivesse

• Excel: avançado (Macro e VBA)
• Power BI
• Metodologia Ágeis
• Metodologias de Remuneração (Towers, Mercer ou Hay)
• Experiência com as áreas de Remuneração, Benefícios e Serviços de Pessoas e Cultura

Aqui na MaisTODOS, confiabilidade e performance são a base para escalar com segurança e qualidade.
Buscamos alguém que queira construir e evoluir essa frente com autonomia, visão do todo e consistência técnica.

Se isso soa como você, o papo já começou bem.

Observações e/ou Benefícios Adicionais
O Que Você Vai Encontrar Por Aqui
Porque trabalhar em uma fintech também é cuidar de quem faz tudo acontecer —
VOCÊ

• Plano de saúde UNIMED - sua saúde em boas mãos.
• Ajuda de custo para transporte - R$150/mês para apoiar nos seus deslocamentos presenciais (benefício válido apenas para quem vai até o escritório).
• VR/VA no Cartão Caju - R$740,08/mês pra você usar do seu jeito.
• Gympass - saúde física em dia, na academia ou no app.
• Refuturiza - acesso a cursos e conteúdos pra aprender sem limites.
• MaisCare - R$200/mês pra investir em saúde mental e bem-estar.
• Clube SESC - lazer, cultura e descontos exclusivos.
• Bônus por metas anuais - resultado bom = reconhecimento no bolso.
• Day-off no mês do seu aniversário - porque você merece.
• Cartão de TODOS - descontos em farmácias, cursos e cashback pra aproveitar mais.