Coordenador(a) de Pessoas e Cultura

DESCRIÇÃO
Coordenar as atividades de recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento, avaliação de desempenho, bem como orientação e acompanhamento das franquias, visando contribuir para a atração, retenção e engajamento dos colaboradores devidamente qualificados, dentro dos prazos, padrões de qualidade e ao menor custo possível, mediante adequada alocação de seus recursos humanos, técnicos e materiais.

Atribuições
Coordenar, organizar e validar as políticas, procedimentos, planos e programas inerentes aos subsistemas de gestão de pessoas sob sua liderança, visando contribuir para a atração, seleção, motivação e retenção de colaboradores, adequados às necessidades do AmorSaúde.

Levantar e diagnosticar as necessidades de treinamento e desenvolvimento, bem como desenvolver soluções eficazes que atendam tanto às expectativas dos clientes internos, quanto aos interesses do AmorSaúde, visando assegurar a oportuna capacitação dos colaboradores e maximizar o desempenho em suas funções.

Identificar as necessidades e recomendar programas que atendam às exigências da dinâmica e do crescimento do negócio, visando assegurar a cultura e o desenvolvimento organizacional do AmorSaúde.

Planejar, organizar e validar o processo de Avaliação de Desempenho dos colaboradores, conforme métricas definidas, visando contribuir para o desenvolvimento dos profissionais e das equipes.

Realizar, periodicamente, pesquisas de clima junto aos colaboradores, bem como elaborar plano de ações necessários à manutenção e/ou melhoria dos indicadores de satisfação e de valores, visando assegurar a gestão do clima e da cultura organizacional do AmorSaúde, e contribuir para o engajamento dos colaboradores.

Participar do planejamento estratégico em sua definição, implementação e gestão, visando contribuir para o alcance dos objetivos de resultados e desenvolvimento do AmorSaúde.

Desenvolver e planejar a gestão das políticas, processos, serviços e tecnologias de recursos humanos, visando assegurar um adequado apoio e estímulo aos gestores em sua atuação como líderes de pessoas e contribuir para o alcance das metas de produtividade do AmorSaúde.

Elaborar e acompanhar o orçamento da sua área, controlar sistematicamente os dispêndios havidos e corrigir oportunamente os desvios verificados, visando assegurar a elaboração e cumprimento do programa orçamentário de custeio de capital.

Liderar projetos de cultura, desde a materialização dos direcionadores culturais e valores da cia, até projetos de novas formas de trabalho, melhores oportunidades que proporcionem melhores experiências aos colaboradores.

Planejar, organizar, gerir e controlar as atividades voltadas à geração, análise e difusão de informações gerenciais confiáveis e oportunas, visando contribuir para a eficácia do processo decisório da alta administração do AmorSaúde.

Acompanhar e orientar na elaboração do orçamento da sua área, controlar sistematicamente os dispêndios havidos e corrigir oportunamente os desvios verificados, visando assegurar a elaboração e cumprimento do programa orçamentário de custeio de capital.

Praticar sistematicamente os valores em conformidade com as crenças do AmorSaúde, bem como acompanhar as práticas de seus liderados, visando assegurar a efetiva adesão e comprometimento de sua área em relação aos princípios éticos que devem nortear as relações profissionais internas e externas.

Cumprir, fazer cumprir e auxiliar na disseminação das Políticas e Procedimentos de Segurança da Informação, conforme LGPD – Lei Geral de Proteção de Dados, por meio do uso correto de seus acessos e de dispositivos tecnológicos disponibilizados pela AmorSaúde, visando garantir a segurança e a integridade das informações confidenciais, bem como a credibilidade dos negócios no seu segmento de atuação e minimização de eventuais riscos.

Necessário disponibilidade para viagens esporádicas para participação de eventos, cursos e treinamentos

• Local de trabalho: Ribeirão Preto, SP
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Nível hierárquico: Coordenador

REQUISITOS
Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Formação Desejada

• Administração de empresas, Pós-graduação - Especialização/MBA

VALORIZADO
Tempo de experiência: Entre 1 e 3 anos

HABILIDADES

• Treinamento e Desenvolvimento
• Pós-graduação ou MBA em Gestão Estratégica de Pessoas
• Gestão por desempenho e por competências;
• Clima e Cultura Organizacional
• Recrutamento e Seleção
• Gestão de Pessoas;
• Planos de Carreira e Sucessão.
• Gestão de Conflitos;

BENEFÍCIOS

• Quick Massage
• Gympass
• Ginástica laboral
• Kit maternidade para as gestantes
• Plataforma de cursos EAD Refuturiza
• Frutas fresquinhas todos os dias
• Bônus férias
• Vale-transporte – desconto de 6% e deposita no cartão
• Cartão de Todos – a empresa que paga a mensalidade
• Assistência médica Unimed com mensalidade coparticipação – 75,00 copart
• Férias e Co.
• Auxílio-creche para mamães com filhos até 12 meses
• Vale alimentação/refeição no valor de 29,00/dia útil trabalho e nas férias
• Day off de aniversário
• Convênio com o SESC
• Psicoterapia: voucher mensal de até 6 sessões pela Telemedicina ou presencialmente em nossa sede
• Seguro de vida