Gerente de Relações Trabalhistas
1 dia atrás
A
J&T Express
é conhecida como uma das maiores empresas do setor de transportes de logística, entrega expressa, armazenamento e cadeia de suprimentos. Estamos presentes em + de 13 países, como Indonésia, Vietnã, Malásia, Filipinas, Tailândia, Cambodja , Singapura, China, Arábia Saudita, Emirados Árabes Unidos, México e Brasil. Nossos serviços alcançam mais de 2 bilhões de pessoas ao redor do mundo. Todos os dias fornecemos aos nossos clientes uma experiência de entrega expressa de excelente qualidade e eficiência, altamente confiável, trazendo mais benefícios às pessoas e fazendo com que elas aproveitem as transformações da economia digital.
Nossos números:
240 centros de transferências de larga escala; 1.000 equipamentos de triagem inteligente; pontos de distribuição; colaboradores; Nossos serviços atingem 2,5 bilhões de pessoas ao redor do mundo.
Venha construir um futuro melhor conosco
Venha construir um futuro melhor conosco
Posição :
Gerente Relações Trabalhista
O
Gerente de Relações Trabalhistas
é responsável por planejar, conduzir e administrar todas as relações entre a empresa, colaboradores e entidades sindicais. Atua como guardião do cumprimento da legislação trabalhista, representando a organização em negociações coletivas, mediações, dissídios e processos administrativos. Seu objetivo é garantir um ambiente de trabalho equilibrado, seguro e alinhado com as estratégias corporativas.
Principais Responsabilidades
Relações Sindicais
- Conduzir negociações de acordos e convenções coletivas.
- Manter relacionamento estratégico com sindicatos e federações.
- Representar a empresa em reuniões, comissões e mediações.
Gestão de Conflitos e Contencioso Trabalhista
- Apoiar o jurídico trabalhista em ações judiciais e administrativas.
- Conduzir investigações internas e mediar conflitos entre colaboradores e liderança.
- Monitorar indicadores de passivo trabalhista e propor planos de mitigação.
Compliance Trabalhista
- Garantir o cumprimento da legislação trabalhista, normas regulatórias e políticas internas.
- Realizar auditorias e revisões periódicas nos processos de RH.
- Acompanhar alterações na legislação e traduzir impactos para o negócio.
Suporte à Gestão de Pessoas
- Assessorar líderes em temas sensíveis como conduta, disciplina e medidas corretivas.
- Participar da construção de políticas internas: jornada, benefícios, remuneração, assédio, diversidade, entre outros.
- Promover treinamentos sobre legislação, relações sindicais e boas práticas de gestão.
Estratégia e Gestão
- Elaborar relatórios gerenciais e análises de riscos.
- Planejar o orçamento da área, incluindo custos de negociações e contingências.
- Atuar de forma integrada com RH, Jurídico, Segurança do Trabalho e Compliance.
Formação
- Graduação em Direito, Administração, Psicologia ou áreas afins.
- Especialização em Direito do Trabalho, Compliance ou Gestão de Pessoas
Contratação:
CLT
Local de trabalho: Berrini / Zona Sul de São Paulo
Principais Benefícios:
- VR
- VA
- Auxílio Mobilidade
- Seguro de Vida
- Assistência Médica Amil
- Plano Odontológico Amil
- Day Off
- TotalPass
- Estacionamento no Local
- Bônus (KPI) por resultados
- Convênio Farmácia
- PLR
A J&T Express Brasil é uma empregadora que oferece oportunidades Iguais e não discrimina no recrutamento, contratação, treinamento, promoção ou qualquer outra prática de emprego por motivos de raça, cor, religião, gênero, origem nacional, idade, orientação sexual, estado civil, deficiência ou qualquer outra condição legalmente protegida.
-
Gerente de Relações Trabalhista
1 dia atrás
São Paulo, Estado de São Paulo, Brasil J&T Express Brasil Tempo inteiroA J&T Express é conhecida como uma das maiores empresas do setor de transportes de logística, entrega expressa, armazenamento e cadeia de suprimentos. Estamos presentes em + de 13 países, como Indonésia, Vietnã, Malásia, Filipinas, Tailândia, Cambodja , Singapura, China, Arábia Saudita, Emirados Árabes Unidos, México e Brasil. Nossos serviços...
-
Gerente de Relações Sindicais
2 semanas atrás
São Paulo, São Paulo, Brasil 12853a79-1c93-4f4c-a878-cb05976c2bd6 Tempo inteiro R$80.000 - R$120.000 por anoBuscamos um(a) Gerente de Relações Sindicais com forte atuação estratégica, capaz de construir, conduzir e sustentar o relacionamento com sindicatos, garantindo negociações eficientes, alinhamento com as políticas corporativas e mitigação de riscos trabalhistas.O perfil ideal combina visão de negócio, postura influenciadora e profundo...
-
Analista de Relações Trabalhistas e Sindicais
1 semana atrás
São Paulo, São Paulo, Brasil SERVTEC Tempo inteiro R$60.000 - R$80.000 por anoRelacionamento sindical.Participação em negociação de greves e dissídios coletivos.Negociação de reajuste e benefícios para CCT e ACT.Formular políticas de cargos, salários e benefícios;Acompanhar atualizações da legislação trabalhista, realizando pesquisas, revisando procedimentos e comunicando áreas internas.Acompanhar, atualizar e gerir os...
-
Especialista de Relações Trabalhistas
1 semana atrás
São Caetano do Sul, São Paulo, Brasil General Motors South America Tempo inteiro R$90.000 - R$120.000 por anoJob DescriptionModelo de trabalho:HíbridoResponsabilidades:Elaborar e revisar redações de acordos e convenções coletivas;Participar das mesas de negociação coletiva, oferecendo suporte técnico e jurídico;Realizar benchmarking com outras empresas, analisar dados de mercado e realizar estudos comparativos para identificar oportunidades em...
-
especialista em relações trabalhistas e sindicais
1 semana atrás
São Paulo, São Paulo, Brasil Alloha Fibra Tempo inteiro R$80.000 - R$120.000 por anoSomos a Alloha Fibra, a maior empresa independente e o terceiro maior player de fibra óptica FTTH (Fiber to Home) do Brasil. Contamos com uma rede de mais de 140mil quilômetros de fibra óptica e mais de 1,6 milhão de clientes. Com 9 marcas comerciais integradas, estamos presentes do norte ao sul do País sendo a empresa de banda larga fixa que mais...
-
Analista Senior de Relações Trabalhistas
Há 7 dias
São Paulo, São Paulo, Brasil Shopee Tempo inteiro R$60.000 - R$120.000 por anoDepartment PeopleLevelExperienced (Individual Contributor)LocationBrazil - São PauloThe People team plays a crucial organisational role in Shopee by channeling important resources to key functions in the company. People are key to Shopee's growth, and as our business expands, so does the need to develop and support our employees.About the Team:Sobre a...
-
pessoa coordenadora de relações trabalhistas
1 dia atrás
São Paulo, São Paulo, Brasil Cogna Tempo inteiro R$80.000 - R$120.000 por anoSomos o grupo educacional mais diversificado do país. Todos os dias, criamos futuros incríveis através da inovação. Colocamos a mão na massa para tirar as ideias do papel e colocá-las em prática. Enfrentamos desafios com resiliência e nos adaptamos às mudanças constantes.Por aqui, somos um time e não heróis, guiados pela vontade de fazer a...
-
Analista Pl de Relações Trabalhistas e Sindicais
1 semana atrás
São Paulo, São Paulo, Brasil Rd saúde Tempo inteiro R$6.000 - R$12.000 por anoA RD Saúde é uma empresa líder no mercado brasileiro de farmácias. Com as nossas marcas Raia e Drogasil, temos mais de 3.000 unidades espalhadas por todo o país e mais de 55 mil funcionários(as) empenhados(as) em cuidar de perto da saúde e bem-estar das pessoas em todos os momentos da vida.Até 2030, queremos ser o grupo que mais contribui para uma...
-
Estágio em Relações Trabalhistas
1 semana atrás
São Paulo, São Paulo, Brasil Colgate-Palmolive Tempo inteiro R$35.000 - R$45.000 por anoAssistência de deslocamento não oferecidaNúmero da vaga# Sao Paulo, São Paulo, Brasil Quem somos A Colgate-Palmolive Company é uma empresa global de produtos para o consumidor que opera em mais de 200 países e é especializada em higiene bucal, cuidados pessoais, cuidados com o lar, cuidados com a pele e nutrição animal. Mais famílias confiam em...
-
Coordenador(a) Relações Sindicais
2 semanas atrás
São Paulo, São Paulo, Brasil 7ea01580-ad44-4d1f-9b50-75158e967f06 Tempo inteiro R$80.000 - R$120.000 por anoResumo do TrabalhoAtuar na gestão das relações sindicais da empresa, assegurando o cumprimento da legislação trabalhista, a condução adequada das negociações coletivas, o relacionamento transparente com entidades sindicais e a mitigação de riscos trabalhistas, garantindo equilíbrio entre demandas operacionais, estratégia do negócio e clima...