Coordenador(a) De RH

2 semanas atrás

São Paulo, São Paulo, Brasil MANPOWER STAFFING Tempo inteiro R$80.000 - R$120.000 por ano
Informações da Vaga

Empresa: MANPOWER STAFFING

Localização: São Paulo - SP

Área de Atuação: Recursos Humanos

Principais Responsabilidades

- Planejar e coordenar processos de recrutamento para diferentes níveis hierárquicos.

- Conduzir entrevistas e apoiar gestores na seleção de candidatos alinhados à cultura e às necessidades da empresa.

- Desenvolver e implementar estratégias de atração de talentos.

- Identificar necessidades de formação e implementar programas de capacitação.

- Coordenar planos de desenvolvimento de carreira e sucessão.

- Monitorizar o impacto das iniciativas de formação e desenvolvimento.

- Implementar e acompanhar processos de avaliação de desempenho, garantindo feedback regular.

- Trabalhar com gestores para definir metas claras e desenvolver planos de melhoria contínua.

- Supervisionar processos relacionados a folha de pagamento, benefícios, e gestão de contratos de trabalho.

- Garantir a conformidade com as leis trabalhistas e regulamentações locais.

- Manter registros precisos e organizados, assegurando confidencialidade das informações.

- Desenvolver e implementar estratégias para melhorar o engajamento dos colaboradores.

- Realizar pesquisas de clima organizacional e propor planos de ação baseados nos resultados.

- Atuar como facilitador para fortalecer a cultura organizacional.

- Apoiar gestores e colaboradores na resolução de conflitos e desafios no ambiente de trabalho.

- Atuar como ponto de referência em temas de relações trabalhistas, promovendo a comunicação entre as partes.

- Monitorar métricas de RH, como taxas de turnover, absenteísmo e engajamento.

- Preparar relatórios analíticos para a alta gestão, sugerindo melhorias baseadas em dados.

Requisitos e Qualificações

Curso Superior (Recursos Humanos, Gestão de Pessoas e outras áreas correlacionadas);

Pacote Office - Intermediário;

Como diferencial ter atuado em escritórios de recuperação de crédito;

Vivência como RH generalista;

Experiência prévia com implantação de setor de RH;

Pacote Office a nível intermediário.

Escolaridade: Ensino Médio

Informações Adicionais

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