Coordenador(a) de TI

Somos a Seguros Unimed,
a Seguradora do Sistema Unimed, uma empresa criada por médicos e que tem o cooperativismo na essência. Cuidamos das instituições e das pessoas, para que possam viver bem o presente e planejar o futuro com segurança. Trabalhamos todos os dias para oferecer soluções completas, que potencializem novos negócios. E estamos ao lado dos nossos clientes na hora em que mais precisam.

Acreditamos que a cooperação nos conecta para crescermos juntos.

Em 2022, a Seguros Unimed ganhou um prêmio de destaque como "A Mais Incrível em Inovação e Autonomia", garantiu o título de Campeã entre os "Lugares Incríveis para Trabalhar", na categoria empresas de médio porte, além do primeiro lugar no setor de Seguradora.

Venha fazer parte da
Seguros Unimed
e ter uma
Jornada Incrível
conosco

O que oferecemos nessa Jornada:

• Remuneração compatível com o mercado;
• PPR - Programa de Participação nos Resultados;
• Vale Refeição e Alimentação;
• Vale transporte ou desconto em estacionamento;
• Seguro Saúde;
• Convênio Odontológico;
• Seguro de Vida e Acidentes Pessoais;
• Previdência Privada;
• Assistência a Viagens;
• Garantia Funeral;
• Auxílio Creche ou Babá;
• Convênio com farmácia;
• Convênio com academia;
• Happy Day - um dia de folga no aniversário.

Esta é uma posição de liderança chave para a estratégia de crescimento da Seguros Unimed. Buscamos um(a) Coordenador(a) de Digital B2B para liderar a modernização e a evolução dos nossos portais e do nosso ecossistema de integrações com parceiros, impactando diretamente a forma como atuamos em nossos diversos segmentos (Saúde, Odonto e Seguros SUSEP).

O desafio é transformar nosso parque tecnológico, hoje diversificado, em 'modelos' de integração padronizados e reutilizáveis. O objetivo estratégico é claro: oferecer flexibilidade e agilidade para que o negócio possa expandir a representatividade dos produtos de Seguros (SUSEP), mantendo o forte crescimento em Saúde e Odonto (ANS).

Você irá liderar a transição da área para uma cultura de orientação a produto, atuando em parceria direta com Product Owners para reger squads de alta performance.

No Seu Dia a Dia:

• Liderança e Gestão de Pessoas:
  Liderar, orientar e desenvolver uma equipe mista de aproximadamente 23 pessoas (4 funcionários e 19 terceirizados), além de gerir os contratos das empresas parceiras. Focar no desenvolvimento profissional do time através de feedbacks e 1:1s.
• Transformação Ágil e de Produto:
  Conduzir a organização da área para uma orientação a produto, estabelecendo e gerindo squads multidisciplinares em colaboração com os Product Owners das áreas de negócio.
• Direção Técnica e Arquitetura:
  Em conjunto com a área de Arquitetura, atuar como um dos principais influenciadores na adoção de padrões modernos, conduzindo o time na implementação de boas práticas de desenvolvimento, componentização e escalabilidade.
• Gestão de Stakeholders:
  Atuar como ponto focal de TI para as áreas de negócio, principalmente Comercial, Relacionamento Comercial e Marketing, negociando prioridades e traduzindo requisitos em soluções técnicas eficientes. Manter uma forte colaboração com as demais áreas de TI (Infraestrutura, Arquitetura, Dados, Governança, etc.).
• Gestão por Indicadores:
  Ajudar a implantar e acompanhar os KPIs de sucesso da área, como a redução do tempo de onboarding de parceiros, aumento do volume de transações via APIs, garantia do uptime dos portais e gestão dos indicadores de sustentação (chamados, mudanças).

Esperamos de você:

• Pós Graduação Completa;
• Disponibilidade para atuação no modelo híbrido;
• Disponibilidade para atuação em São Paulo;
• Disponibilidade para horário comercial;
• Liderança; Comunicação Eficaz; Resiliência e Resolução de Conflitos; Pensamento Crítico com Inovação;
• Experiência prévia em liderança de equipes de desenvolvimento de software;
• Vivência prática na gestão de equipes mistas (internos e terceiros) e em ambientes que utilizam metodologias ágeis;
• Sólido background técnico com experiência em programação, permitindo guiar o time em decisões sobre boas práticas, lógica e escalabilidade;
• Experiência em implantar e gerir soluções em ambientes de nuvem;

Diferenciais:

• Conhecimento na stack tecnológica da equipe: Java/Springboot, , Angular, Cloud (AWS, GCP, OCI, Azure), Mensageria, Bancos de Dados e Observabilidade (Datadog);
• Experiência no mercado de Seguros ou Saúde.

Informações adicionais

• Tipo de contrato: CLT
• Modelo de trabalho: Híbrido (03 dias presenciais, 02 home office);
• Horário de trabalho: de segunda a sexta-feira, comercial flexível ajustado com o gestor;
• Local de trabalho: Jardins, próximo ao metrô Consolação - Av. Paulista;
• Todos os nossos processos seletivos são totalmente online nas etapas iniciais.

A Seguros Unimed respeita a pluralidade de identidades e trabalha para promover uma cultura inclusiva. Não fazemos distinção de raça, cor, religião, identidade de gênero, orientação sexual, nacionalidade, deficiência ou idade em nenhuma etapa do processo seletivo, reforçando nosso compromisso de uma empresa focada em cooperar e no seu cliente interno e externo.