Maintenance Activity Coordinator Lead

At Dow, we believe in putting people first and we're passionate about delivering integrity, respect and safety to our customers, our employees and the planet.  

Our people are at the heart of our solutions. They reflect the communities we live in and the world where we do business. Their diversity is our strength. We're a community of relentless problem solvers that offers the daily opportunity to contribute with your perspective, transform industries and shape the future. Our purpose is simple - to deliver a sustainable future for the world through science and collaboration. If you're looking for a challenge and meaningful role, you're in the right place. 

Dow (NYSE: DOW) is one of the world's leading materials science companies, serving customers in high-growth markets such as packaging, infrastructure, mobility and consumer applications. Our global breadth, asset integration and scale, focused innovation, leading business positions and commitment to sustainability enable us to achieve profitable growth and help deliver a sustainable future. We operate manufacturing sites in 30 countries and employ approximately 36,000 people. Dow delivered sales of approximately $43 billion in 2024. References to Dow or the Company mean Dow Inc. and its subsidiaries. ​​​​Learn more about us and our ambition to be the most innovative, customer-centric, inclusive and sustainable materials science company in the world by visiting 

Responsabilidades:

• Supervisiona a conformidade e a implementação do processo de trabalho para as equipes de Manutenção atribuídas;

• Interage com parceiros de negócios para definir os requisitos de trabalho e determinar prioridades e estratégias de alocação de recursos;

• Aplica o processo de trabalho e garante que os membros da equipe compreendam os procedimentos de manutenção e os requisitos de saúde, segurança e meio ambiente (EHS&S);

• Avalia a eficiência e produtividade do processo de trabalho e inicia a Gestão da Mudança (MOC) para melhorias e transferência rápida de conhecimento;

• Assegura que os funcionários de campo de manutenção cumpram todos os elementos aplicáveis da Política de Uso de Procedimentos de Manutenção;

• Contribuiu na criação, desenvolvimento, e atualização de procedimentos de trabalho e listas de verificação, e inicia MOCs de procedimentos, conforme necessário;

• Facilita o uso dos processos de trabalho dentro das equipes de Manutenção atribuídas;

• Gera, analisa e toma medidas com base em medições e dados de produtividade e custo de manutenção;

• Colabora com a liderança de manutenção da área para avaliar os dados de desempenho do processo de trabalho e fazer ajustes, conforme necessário, para melhoria contínua;

• Possui conhecimento prático do SAP em relação ao GMWP;

Habilidades de comunicação:

• Capacidade de se comunicar de forma clara e eficaz é crucial. Isso inclui a habilidade de relatar informações, resolver conflitos, definir expectativas e manter um ambiente de trabalho harmonioso;

• Ser capaz de gerenciar várias tarefas simultaneamente. Isso envolve priorizar, planejar e acompanhar o progresso de diferentes aspectos - a comunicação eficaz é necessária para coordenar todas essas atividades de maneira eficiente;

• Saber ouvir ativamente, negociar, resolver problemas e manter relacionamentos positivos com colegas, fornecedores e partes interessadas;

• Identificar, avaliar e solucionar desafios inesperados com habilidade de pensar fora da caixa;

• Clareza na troca de informações entre equipes e setores;

• Contribuir para manter o equilíbrio em situações de pressão;

• Inspirar e orientar equipes, mesmo sem cargo formal de gestão.

Processo de trabalho:

• Fornece o elo fundamental entre Engenharia (prestadores de serviços) e Manutenção para orçamento/alinhamento de metas, garante a conformidade com os processos de trabalho e assegura o uso da Tecnologia Mais Eficaz (MET)/práticas de trabalho dentro das equipes de Manutenção na área/zona;

• Requer proficiência completa em uma variedade de processos técnicos, operacionais ou analítico/científicos por meio de treinamento relacionado ao trabalho e considerável experiência prática para executar uma variedade de tarefas.

Habilidades esperadas:

• Compreensão sólida dos equipamentos, máquinas e manutenção de instalações;

• Capacidade de ler e interpretar manuais técnicos e plantas;

• Excelente comunicação interpessoal;

• Habilidade para trabalhar de forma independente e em equipe;

• Fortes habilidades organizacionais e de planejamento;

Requisitos:

• Curso técnico em eletrotécnica (preferencialmente) ou eletrônica, eletromecânica, mecânica

• Experiência prévia de no mínimo 5 anos atuando em mecânica ou eletromecânica na Industria de ferro ligas;

• Conhecimento do processo de trabalho da manutenção;

• Conhecimento em manutenção em equipamentos de filtro de mangas;

• Conhecimento em manutenção em sistemas de britadores como Svedalla, Albema (tipo Rolo) e Britador de mandíbulas 90x60.

• Experiência em manutenção em correias transportadoras;

• Experiência em manutenção em colunas de eletrodo para fornos arco elétrico submerso

• Domínio do pacote office

• Conhecimento do SAP, módulo PM

• Flexibilidade de horários de trabalho.

Suas habilidades:

• Liderança com Coragem: Exerce liderança por influência, promovendo o engajamento da equipe e gerenciando com excelência as responsabilidades técnicas e gerenciais inerentes ao papel.

• Colaboração para Resultados Superiores: Atua em estreita colaboração com as equipes de produção e manutenção para garantir o cumprimento das especificações técnicas.

• Efetividade Interpessoal: Habilidade para se comunicar e colaborar de forma construtiva com diferentes perfis e áreas.

• Autogestão: Capacidade de organizar prioridades, manter o foco e agir com responsabilidade e autonomia.

• Proatividade: Iniciativa para identificar oportunidades de melhoria e agir antes que os problemas ocorram.

• Capacidade de Resolução de Problemas: Raciocínio analítico e crítico para diagnosticar causas e propor soluções eficazes.

Para se candidatar:

• Faça login ou crie sua conta.

• Certifique-se de que seu currículo esteja acessível. Você pode facilmente usar seu perfil do LinkedIn para carregar seu currículo ao se candidatar.

Benefits – What Dow offers you 

We invest in you. 
 

Dow invests in total rewards programs to help you manage all aspects of you: your pay, your health, your life, your future, and your career. You bring your background, talent, and perspective to work every day. Dow rewards that commitment by investing in your total wellbeing.  

Here are just a few highlights of what you would be offered as a Dow employee: 

• Equitable and market-competitive base pay and bonus opportunity across our global markets, along with locally relevant incentives. 
• Benefits and programs to support your physical, mental, financial, and social well-being, to help you get the care you you need it. 
• Competitive retirement program that may include company-provided benefits, savings opportunities, financial planning, and educational resources to help you achieve your long term financial-goals.
  • Employee stock purchase programs (availability varies depending on location).
• Student Debt Retirement Savings Match Program (U.S. only).
  • Dow will take the value of monthly student debt payments and apply them as if they are contributions to the Employees' Savings Plan (401(k)), helping employees reach the Company match.
• Robust medical and life insurance packages that offer a variety of coverage options to meet your individual needs. Travel insurance is also available in certain countries/locations.
• Opportunities to learn and grow through training and mentoring, work experiences, community involvement and team building. 
• Workplace culture empowering role-based flexibility to maximize personal productivity and balance personal needs. 
• Competitive yearly vacation allowance.
• Paid time off for new parents (birthing and non-birthing, including adoptive and foster parents).  
• Paid time off to care for family members who are sick or injured.  
• Paid time off to support volunteering and Employee Resource Group's (ERG) participation. 
• Wellbeing Portal for all Dow employees, our one-stop shop to promote wellbeing, empowering employees to take ownership of their entire wellbeing journey.
• On-site fitness facilities to help stay healthy and active (availability varies depending on location).
• Employee discounts for online shopping, cinema tickets, gym memberships and more.
• Additionally, some of our locations might offer:
  • Transportation allowance (availability varies depending on location)
  • Meal subsidiaries/vouchers (availability varies depending on location)
  • Carbon-neutral transportation incentives e.g. bike to work (availability varies depending on location)

Join our team, we can make a difference together.

About Dow
Dow (NYSE: DOW) is one of the world's leading materials science companies, serving customers in high-growth markets such as packaging, infrastructure, mobility and consumer applications. Our global breadth, asset integration and scale, focused innovation, leading business positions and commitment to sustainability enable us to achieve profitable growth and help deliver a sustainable future. We operate manufacturing sites in 30 countries and employ approximately 36,000 people. Dow delivered sales of approximately $43 billion in 2024. References to Dow or the Company mean Dow Inc. and its subsidiaries. ​​​​Learn more about us and our ambition to be the most innovative, customer-centric, inclusive and sustainable materials science company in the world by visiting 

As part of our dedication to inclusion, Dow is committed to equal opportunities in employment. We encourage every employee to bring their whole self to work each day to not only deliver more value, but also have a more fulfilling career. Further information regarding Dow's equal opportunities is available on