Analista de Planejamento de Escalas

Há 3 dias


São Paulo, São Paulo, Brasil Swissport Tempo inteiro R$80.000 - R$120.000 por ano

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Resumo do Trabalho

O Analista de Planejamento de Escalas é responsável por elaborar, analisar e acompanhar as escalas de trabalho dos colaboradores, garantindo a adequação às demandas operacionais, às regras trabalhistas e às políticas internas da empresa. Atua de forma estratégica no alinhamento entre capacidade de pessoal e volume de trabalho, otimizando recursos e assegurando a continuidade e eficiência das operações.

Responsabilidades

  • Elaborar e atualizar escalas de trabalho de acordo com a demanda operacional, contratos de clientes e convenções coletivas.
  • Monitorar a aderência das escalas e realizar ajustes necessários em tempo hábil.
  • Analisar indicadores de produtividade, absenteísmo, turnover e custos relacionados à escala.
  • Manter interface constante com gestores operacionais, recursos humanos e área financeira para alinhamento das necessidades.
  • Garantir o cumprimento das legislações trabalhistas e normas internas na construção das escalas.
  • Apoiar a implementação de sistemas de gestão de escalas.
  • Elaborar relatórios de acompanhamento e propor melhorias nos processos de planejamento.
  • Prever impactos de férias, afastamentos e turnover sobre a disponibilidade de mão de obra.
  • Cumprir as responsabilidades detalhadas no Manual do Sistema de Gestão QHSE da estação e nos manuais sob sua responsabilidade e gestão garantindo a conformidade com os requisitos de acordo com as normas ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 e ISAGO

Requisitos e Competências:

  • Formação superior completa ou em andamento em Administração, Engenharia de Produção, logística ou áreas correlatas.
  • Experiência prévia com planejamento de escalas ou análise de operações.
  • Conhecimento em legislação trabalhista aplicada a jornada de trabalho.
  • Habilidade com ferramentas de Excel/Power BI
  • Capacidade analítica e pensamento crítico.
  • Organização, atenção a detalhes e habilidade de trabalhar com múltiplas demandas.
  • Boa comunicação e capacidade de negociação com diferentes áreas.
  • Proatividade e foco em resultados.
  • Resiliência e capacidade de atuar sob pressão.
  • Trabalho em equipe e colaboração.
  • Capacidade de trabalhar com prazos rígidos


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