gerente operação gestão de componentes – mina/usina/porto – vaga preferencial para pessoas negras

Onde tem
transformação
, a Vale está.

GERENTE OPERAÇÃO GESTÃO DE COMPONENTES – MINA/USINA/PORTO – VAGA PREFERENCIAL PARA PESSOAS NEGRAS
Quer conhecer a nossa oportunidade?
N° do CD (Cargo disponível):
N° de Vagas: 1
Formação: Superior Completo
Localidade: Parauapebas, PA, Brasil
Horário de Trabalho: 07:30hs às 16:30hs
Tipo de contrato: Indeterminado
Período de inscrição: de [27/08/2025] a [04/09/2025]
Requisitos necessários:

• Superior Completo – Engenharia Mecânica, Elétrica, Produção e áreas correlatas;
• Necessário sólido com rotina de engenharia de manutenção, PCM, Gestão de Componentes, Confiabilidade e Gestão de Ativos;
• Conhecimento vasto em gestão de componentes, gestão de confiabilidade de ativos;
• Vivência em gestão de pessoas

Requisitos desejáveis
:

• Pós-graduação ou MBA em Manutenção ou áreas afins ao negócio;

Responsabilidades e atividades do cargo:

• Realizar a gestão dos componentes reformados que atendem as fases mina e usina nos corredores sul, sudeste e norte com confiabilidade e custos competitivos;
• Assegurar a eficiente gestão dos indicadores da Reforma de Componentes que conectem com a Diretora EPMO e com os clientes atendidos nos 3 corredores;
• Realizar as interfaces com as áreas técnicas normativas e de apoio para garantir a implementação e sustentabilidade do sistema de gestão Vale;
• Garantir, através dos processos de reponsabilidade desta Gerência, a disponibilidade física e a confiabilidade dos Equipamentos atendidos, através do fornecimento de componentes reformados com qualidade, prazo e custo atrativos;
• Realizar otimização de processos e projetos de melhorias, buscando continuamente a melhoria contínua dos processos de gestão de componentes;
• Capacitar e desenvolver as equipes, suportando o crescimento sustentável da empresa com comunicação efetiva da visão e propósitos da companhia, buscando engajamento das pessoas;
• Gerenciar, eliminar e mitigar riscos operacionais e de negócio, contribuindo para elevar o nível de segurança das operações e instalações;
• Assegurar que todas as atividades sejam executadas em conformidade com as políticas de segurança da empresa, garantindo a integridade das pessoas e dos equipamentos;
• Assegurar a qualidade e quantidade dos componentes reformados para atendimento às especificações dos clientes Vale, com senso de urgência, através do rígido controle, acompanhamento e otimização dos indicadores de produção e conexão com o mapa de 52 semanas para as atendidas;
• Assegurar que a produção das oficinas esteja em linha com as estratégias previstas em mapa de 52 semanas e com os desdobramentos das estratégias desenhadas, como exemplo: hoshin;

Estamos muito felizes por ter alguém como você:
Que tenha como prioridade a obtenção de resultados de alta qualidade, mantendo sempre o compromisso com a segurança em todas as atividades.

Um pouco do que a Vale oferece para você:

• Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
• PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa;
• Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantir: Saúde e qualidade de vida;
• Seguro de Vida em Grupo: segurança financeira para o empregado e sua família diante do inesperado;
• PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
• Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;
• Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;
• Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;
• Benefício alimentação extra para o Natal (Cesta de Natal): Benefício extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano;
• Reembolso Creche ou Auxílio Babá : apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;
• Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;
• Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;
• Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;
• Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;
• Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;
• Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.

Entre outros ...

Nossa transformação cultural:
A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.

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Conheça mais do nosso propósito:

Por que vagas preferenciais para pessoas negras?
A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Acreditamos que aumentar a representatividade de negros no quadro da empresa contribui para a construção de um futuro melhor para todos e é parte importante da evolução que buscamos.

Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais, destinadas às pessoas negras (pretas e pardas), contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos.

O processo seletivo para essa posição segue o mesmo formato dos outros programas de atração de talentos da empresa.

Como é trabalhar na Vale?
Na Vale, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.

Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado.

Na Vale, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro.
Onde tem futuro, a Vale está.
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Conheça também nossa Política de diversidade

A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo
nosso site
ou por meio de vagas postadas no
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.
Obs: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.