coordenadora (or) de excelência operacional – mina e usina

Onde tem
transformação
, a Vale está.

COORDENADORA (OR) DE EXCELÊNCIA OPERACIONAL
–
MINA E USINA

VAGA PREFERENCIAL PARA PESSOAS NEGRAS
Quer conhecer a nossa oportunidade?
N° do CD (Cargo disponível):
N° de Vagas: 1
Formação: Superior Completo em Engenharia de Produção ou áreas afins
Localidade:
São Gonçalo do Rio Abaixo, Minas Gerais, Brasil
Horário de Trabalho: Turno diurno, de 07:30 hrs às 16:30 hrs
Tipo de contrato: Indeterminado
Período de inscrição: de 21/10/2025 a 27/10/2025
Requisitos necessários:

• Superior Completo;
• Experiência sólida em desenvolvimento e implantação de projetos de melhoria de processos e de gestão
• Experiência com os processos de mineração e logística (mina, usina, ferrovia e porto);
• Domínio do sistema de gestão Vale (VPS);
• Experiência com Lean Manufacturing, Seis Sigma e ferramentas de gestão em geral;

Requisitos desejáveis
:

• Pós-graduação ou especialização em gestão de negócios, gestão de projetos, gestão empresarial, finanças e áreas correlatas.
• Inglês intermediário;
• Experiência com gestão de pessoas e equipes de alta performance;

Responsabilidades e atividades do cargo:

• Desenvolver e implementar a estratégia de VPS nas diretorias do Corredor Sudeste.
• Desenvolver e estruturar o gerenciamento da rotina para toda a Diretoria do Corredor Sudeste com foco na disciplina Operacional que assegurem a definição e acompanhamento de indicadores padronizados em todas as áreas, a exposição de problemas, alinhamento de prioridades e realização de ações necessárias para o alcance dos resultados;
• Implementar e acompanhar projetos de melhoria e simplificação de processos corporativos, com foco em ganhos de produtividade e redução de custos nas áreas da diretoria do Corredor Sudeste.
• Planejar, gerenciar e consolidar os diagnósticos integrados do modelo de gestão da Vale, definindo os principais resultados a serem verificados, moldando a estratégia para alcançar esses resultados, alavancando ferramentas gerenciais e engajando a liderança e os comportamentos dos funcionários adequados para garantir a estratégia;
• Desafiar as áreas da diretoria do Corredor Sudeste na interface com as operações com prontidão operacional, segurança e efetividade das entregas;
• Compartilhar boas práticas entre áreas da diretoria do Corredor Sudeste.
• Gerir pessoas para evolução de consultores VPS que suportem as diretorias atendidas.

Um pouco do que a Vale oferece para você:

• Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
• PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa;
• Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantir: Saúde e qualidade de vida;
• Seguro de Vida em Grupo: segurança financeira para o empregado e sua família diante do inesperado;
• PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
• Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;
• Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;
• Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;
• Benefício alimentação extra para o Natal (Cesta de Natal): Benefício extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano;
• Reembolso Creche ou Auxílio Babá : apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;
• Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;
• Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;
• Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;
• Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;
• Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;
• Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.

Entre outros ...

Nossa transformação cultural:
A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.

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Conheça mais do nosso propósito:

Por que vagas preferenciais para líderes negros?
A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Acreditamos que aumentar a representatividade de negros em posição de liderança na empresa contribui para a construção de um futuro melhor para todos e é parte importante da evolução que buscamos. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas e preferenciais, destinadas às pessoas negras (pretas e pardas), contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Além disso, as dimensões de gênero, LGBTQIA+ e PCD também estão na agenda estratégica, com diversas iniciativas em andamento.

O processo seletivo para essa posição segue o mesmo formato dos outros programas de recrutamento da empresa.

Na Vale, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.

Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado.

Na Vale, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro.

Onde tem futuro, a Vale está.
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Conheça também nossa Política de diversidade

A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos.
Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo
nosso site
ou por meio de vagas postadas no
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.
Obs: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.