coordenador de processo operacional – usina

Onde tem
transformação
, a Vale está.

**COORDENADOR DE PROCESSO OPERACIONAL – USINA

VAGA PREFERENCIAL PARA PESSOAS NEGRAS
Quer conhecer a nossa oportunidade?

N° do CD (Cargo disponível):

N° de Vagas: 01

Formação: Graduação em Engenharias, Administração ou áreas afins

Localidade: São Gonçalo do Rio Abaixo, Minas Gerais, Brasil (Residir em: São Gonçalo do Rio Abaixo, Santa Bárbara, Barão de Cocais ou João Monlevade)

Horário de Trabalho: Turno diurno

Tipo de contrato: Indeterminado

Período de inscrição: de [13/10/2015] a [19/10/2025]
Requisitos necessários:**

• Sólida experiência em rotinas de operação de plantas de tratamento de minério de ferro;
• Experiência com gestão e desenvolvimento de pessoas;
• Pacote Office avançado;
• Conhecimento em Sistemas de Informação e Gerenciamento da Planta (PIMS);

Requisitos desejáveis:

• Coordenar as atividades de controle de processo operacional da Usina de Brucutu;
• Estar presente em campo, junto à equipe, identificando as oportunidades de melhoria de processo, eliminação de gargalos ou redução de exposição ao risco nas atividades;
• Suportar a gerência na evolução da maturidade dos postos de 5S de trabalho;
• Suportar tecnicamente as equipes da operação, especialmente na resolução de problemas crônicos;
• Elaborar o planejamento da produção de curto e médio prazo das instalações de beneficiamento e garantir que ele seja executado pelas equipes da operação;
• Promover o desenvolvimento técnico dos empregados da Gerência;
• Reduzir a variabilidade dos processos sob sua responsabilidade;
• Coordenar estudos de gargalos das plantas e implementar ações para maximizar produção das instalações;
• Controlar vida útil de dos componentes de desgaste e insumos de uso nas operações de tratamento de minérios;
• Realizar interface com as equipes de Manutenção Industrial, COI, Controle de Qualidade de Mina e Usina;
• Promover um ambiente colaborativo entre os diferentes profissionais, alinhado aos pilares do propósito Vale;
• Suportar a Gerência através do acompanhamento e análise dos indicadores de segurança, gestão e custos;

Estamos muito felizes por ter alguém como você:
Buscamos um(a) profissional com forte espírito de equipe, que goste de trabalhar com pessoas e valorize a cooperação para alcançar objetivos comuns.

Procuramos alguém que se identifique com a rotina operacional, mantenha foco em performance mesmo em ambientes dinâmicos e desafiadores, e tenha habilidade em acompanhar indicadores e resultados concretos do trabalho em equipe.

Um pouco do que a Vale oferece para você:

• Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
• PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa;
• Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantir: Saúde e qualidade de vida;
• Seguro de Vida em Grupo: segurança financeira para o empregado e sua família diante do inesperado;
• PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
• Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;
• Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;
• Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;
• Benefício alimentação extra para o Natal (Cesta de Natal): Benefício extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano;
• Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;
• Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;
• Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;
• Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;
• Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;
• Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;
• Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.

Entre outros ...

Nossa transformação cultural:
A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.

Conheça mais do nosso propósito:

Por que vagas preferenciais [ou afirmativas] para líderes negros?

A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Acreditamos que aumentar a representatividade de negros em posição de liderança na empresa contribui para a construção de um futuro melhor para todos e é parte importante da evolução que buscamos. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas e preferenciais, destinadas às pessoas negras (pretas e pardas), contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Além disso, as dimensões de gênero, LGBTQIA+ e PCD também estão na agenda estratégica, com diversas iniciativas em andamento.

O processo seletivo para essa posição segue o mesmo formato dos outros programas de recrutamento da empresa.

Na Vale, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.

Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado.

Na Vale, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro.

Onde tem futuro, a Vale está.
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Conheça também nossa Política de diversidade

A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn.
Obs: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.