áreas compartilhadas/pe – cód. 137 – analista de mídia social

ÁREAS COMPARTILHADAS/PE – CÓD. 137 – ANALISTA DE MÍDIA SOCIAL

Antes de realizar sua inscrição, leia com atenção as informações disponíveis nas Regras do Processo Seletivo do SISTEMA FIEPE ( Clique aqui)

• INSCRIÇÕES: 15/10 até 20/10/2025

Cargo: ANALISTA DE MÍDIA SOCIAL

Código da Vaga: 137

Local de Atuação: Recife/PE

Detalhes da Oportunidade

• Quantidade de vagas: 1 (contratação imediata, prazo indeterminado).
• Banco de talentos: Formação com validade de 6 meses, podendo ser prorrogado por mais 6 meses a critério da instituição. Durante a validade do banco de talentos, candidatos podem ser convocados para vagas em outras unidades da mesma região, com alterações em benefícios, horários ou carga horária, conforme necessidade.

O que esperamos de você?

Perfil Desejado:

• Formação acadêmica obrigatória: Superior Completo
• Principais atividades: Definir estratégia de atuação junto as diversas mídias sociais; Estabelecer relacionamento com os seguidores; Estabelecer parâmetros, relatórios e gerenciar as interações nas diversas mídias sociais; Demandar a área de jornalismo para produção de texto para públicos específicos, de acordo com a mídia social; Elaborar o plano de campanhas de investimento em links patrocinados e em campanhas publicitárias online; Realizar e acompanhar o orçamento relacionado as plataformas digitais; Analisar continuamente as principais redes sociais disponíveis no mercado tais como Facebook, Instagram, Twitter e sites; Acompanhar as mídias sociais, monitorando as citações, informações e notas sobre o Sistema Fiepe; Coletar e mapear as solicitações originadas nas redes sociais e direcionar aos setores e colaboradores responsáveis; Planejar ações estratégicas para estabelecer a presença digital da instituição nas mídias sociais; Definir quais métricas deve acompanhar para atingir os resultados almejados; Participar de reuniões e eventos, com foco no mercado; Cumprir metas de desempenho estabelecidas pela Instituição; Elaborar relatórios, para acompanhamento do desenvolvimento da área; Realizar estudos e propor melhorias nos processos da área.
• Experiência Obrigatória: Mínimo de 6 meses comprovados na área.
• Competências Técnicas: Conhecimento em ferramentas de edição de imagem tais como: Photoshop, CorelDraw ou Illustrator. Aplicativos do Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, etc.); Conhecimento em Design; Domínio da Língua Portuguesa; Conhecimento em Redes sociais.
• Flexibilidade e disponibilidade: Necessário para viagens.

O que oferecemos:

• Remuneração: R$ 3.615,54

• Horário de Trabalho: 09H até 18H

• Benefícios: Assistência médica e odontológica; Vale-alimentação ou refeição; Day Off; Auxílio-creche; Universidade Corporativa; Empréstimo consignado; Previdência privada e Plano de carreira.

Processo Seletivo: Etapas Eliminatórias

• Toda a comunicação será feita exclusivamente por e-mail. Fique atento à sua caixa de entrada e evite perder prazos

• Inscrição: 15/10 até 20/10/2025

• Prova - Conteúdo programático

2.1. Fundamentos de Redes Sociais

• Visão geral das redes sociais com foco em Instagram e LinkedIn.
• Diferenças e especificidades de cada plataforma (público, formato de conteúdo e linguagem).

2.2. Criação de Conteúdo Institucional

• Conceitos básicos de branding e posicionamento institucional nas redes.
• Planejamento e produção de conteúdo com foco em imagem corporativa.
• Boas práticas para postagens institucionais no Instagram e LinkedIn.
• Diretrizes para manter a voz e o tom da marca.

2.3. Storytelling para Cobertura de Eventos

• Princípios do storytelling aplicados a eventos corporativos.
• Técnicas para criar narrativas envolventes e relevantes.
• Formatos ideais para cobertura de eventos no Instagram (Stories, Reels, Posts) e LinkedIn.
• Estratégias para engajamento do público durante e após o evento.

2.4. Conteúdo Orgânico

• Estratégias para aumento de alcance e engajamento sem impulsionamento pago.
• Importância do conteúdo autêntico e relevante.
• Otimização de posts para os algoritmos do Instagram e LinkedIn.
• Monitoramento e análise de resultados orgânicos.

2.5. Ferramentas e Técnicas de Produção

• Uso básico de ferramentas de edição de imagem e vídeo para social media.
• Noções de planejamento editorial e calendário de conteúdo.

• Principais métricas para avaliar o desempenho de conteúdo orgânico.

• Análise Curricular: o formulário digital para preenchimento do currículo. Somente as informações preenchidas via formulário serão consideradas. Preencha com atenção, pois não será possível editar após o envio do formulário.

4. Avaliação prática

1. Entrevista Comportamental

2. Entrevista Técnica

3. Análise Documental

4. Finalização e Divulgação do Resultado.

Critérios de Desempate (em caso de empate): Candidatos PCD; Maior nota na entrevista com o gestor; Maior tempo de experiência na área; Melhor desempenho nas etapas do processo.

Por que trabalhar conosco?

Acreditamos na construção e fortalecimento da indústria em Pernambuco, trabalhando para o desenvolvimento da educação básica e profissional, da promoção da saúde do trabalhador, e para os avanços em inovação e tecnologia.

Aqui, você será acolhido em um ambiente colaborativo, dinâmico e que poderá contribuir com o seu desenvolvimento profissional.

Também valorizamos a inclusão e a diversidade, por isso, todas as nossas vagas estão abertas a pessoas com deficiência (PCD) e reabilitadas pelo INSS.

Quer fazer parte da nossa equipe? Inscreva-se agora e dê o próximo passo na sua carreira