Gerente de Projetos

Responsabilidades e atribuições

• O Gerente de Projetos será responsável pela gestão estratégica e operacional do ciclo de desenvolvimento do projeto, garantindo sincronização entre múltiplas equipes, remoção de impedimentos e transparência na entrega de valor.
• Atuará como ponto central entre times de engenharia, stakeholders e cliente, assegurando comunicação clara e gestão eficiente de riscos e dependências.
• Terá forte orientação para Data-Driven Decision Making, garantindo visibilidade contínua de métricas, evolução, riscos e eficiência do projeto.
• Fomentará uma cultura de transparência, colaboração e melhoria contínua, alinhada com a estratégia de longo prazo do cliente.
• Gerenciar e coordenar as frentes de desenvolvimento, garantindo alinhamento entre Scrum Masters, Product Owners e Engenharia (cliente e V8).
• Assegurar sincronização entre os times, garantindo clareza de objetivos, entregáveis e priorização alinhada com a estratégia de negócio.
• Identificar e remover impedimentos que possam impactar as entregas, facilitando a resolução de problemas com stakeholders.
• Garantir governança sobre o backlog e as entregas, promovendo transparência e previsibilidade para o cliente.
• Monitorar e analisar métricas operacionais e estratégicas, garantindo que a evolução do projeto seja baseada em dados concretos.
• Promover cultura de melhoria contínua, incentivando retrospectivas produtivas e incrementos na eficiência dos processos.
• Manter forte alinhamento com o cliente, garantindo suporte total, visibilidade e acompanhamento próximo da evolução do projeto.
• Mitigar riscos e gerenciar dependências entre frentes, garantindo que atrasos ou problemas sejam rapidamente endereçados.
• Apoiar na construção do roadmap e evolução do produto, garantindo uma visão incremental e adaptativa de longo prazo.
• Atuar como facilitador entre engenharia e negócio, garantindo que as soluções desenvolvidas estejam alinhadas com as expectativas e objetivos do cliente.

Requisitos e qualificações

• Experiência sólida em gestão de programas, projetos ágeis ou engenharia de software.
• Histórico consolidado de liderança de times ágeis em iniciativas de grande porte e transformação digital.
• Capacidade de orquestrar múltiplas squads e stakeholders de forma coordenada e eficaz.
• Domínio de frameworks ágeis escaláveis (
  SAFe
  , LeSS, , Nexus).
• Experiência na construção de processos e governança operacional para melhoria contínua e previsibilidade das entregas.
• Vivência com gestão baseada em dados, utilizando métricas para tomada de decisão.
• Capacidade de implementar e otimizar fluxos de entrega (Software Delivery Optimization).
• Habilidade para lidar com clientes de alto nível, garantindo transparência, suporte total e previsibilidade.

• Forte conhecimento em gestão de riscos, dependências e impacto organizacional.

• Hard Skill:

• Frameworks Ágeis e Gestão de Programas: SAFe, Scrum, Kanban, , LeSS (Large-Scale ou Scrum).
• Gestão de Projetos e Processos: PMI, Kanban, Lean, OKRs.
• Ferramentas de Gestão: Jira, Confluence, Azure DevOps, Miro, Trello.
• Métricas e Monitoramento: Cycle Time, Lead Time, Velocity, Burndown, CFD, DORA Metrics
• Gestão de Dependências e Riscos: RAID Logs, Análise de Impacto, Gestão de Stakeholders.

• Data-Driven Decision Making: Power BI, Looker, Grafana, dashboards operacionais e executivos.

• Soft Skill :

• Liderança forte e inspiradora, garantindo alinhamento e motivação dos times.
• Alta capacidade de comunicação e influência, para facilitar alinhamentos entre áreas técnicas e stakeholders.
• Visão estratégica e tática, sabendo conectar a execução do projeto com os objetivos de longo prazo.

Informações Adicionais

• Remuneração CLT compatível com o mercado;

• Trabalho Hibrido: 2x presencial no Rio de Janeiro e 3x remoto.

• Flash - Cartão de Benefícios Flexíveis com todas as categorias habilitadas: Alimentação, Refeição, Mobilidade, Educação, Saúde e Cultura;

• Seguro de Vida (Caixa Econômica);

• Plano de Saúde (Porto Seguro); Plano Odontológico (Porto Seguro);

• PLR de acordo com a política da empresa;

• Voucher Smash Card no dia do aniversário;

• Parceria com escola de inglês;

• Programa de indicação ;