Coordenador de Dados e Automação

Será responsável pela frente de dados e automação, com atuação em ambientes críticos e alta complexidade. O papel exige liderança técnica, visão estratégica e experiência comprovada em migração de ambientes de dados, automação de pipelines e implementação de arquitetura moderna em nuvem.

Responsabilidades e atribuições

• Liderar a sustentação e evolução da arquitetura de dados corporativa (Data Lake / Fabric);
• Coordenar projetos de automação de pipelines de dados e processos analíticos;
• Garantir a disponibilidade e segurança das plataformas de dados;
• Conduzir projetos de migração para nuvem (Azure, OCI, etc);
• Atuar como referência técnica em modelagem, governança, qualidade e visualização de dados;
• Gerenciar time técnico de dados, promovendo cultura data-driven;
• Apoiar projetos de dados voltados para logística, tracking, backoffice, meios de pagamento e analytics;
• Apoiar comitês de auditoria e compliance com trilhas e rastreabilidade de dados.

Requisitos e qualificações

Requisitos:

• Ensino superior completo em Ciência da Computação, Engenharia, Estatística, Sistemas de Informação ou áreas correlatas;
• MBA ou especialização em Data Science, Inteligência Artificial ou áreas afins (desejável);
• Experiência comprovada em Microsoft Azure (preferencialmente com Microsoft Fabric);
• Conhecimento sólido em Oracle Cloud e ambientes legados (Teradata, API, Pentaho, Jenkins);
• Domínio em Power BI, DAX, SQL Avançado, Python, R;
• Experiência com ETL/ELT, pipelines e orquestração de dados;
• Vivência com ambientes de alta disponibilidade, missão crítica e segurança de dados;
• Experiência com auditoria, logs e trilhas de acesso a dados;
• Capacidade de atuação estratégica com gestão de indicadores e visual analytics.

Desejáveis

• Experiência em projetos de transformação digital e cultura data-driven;
• Conhecimento em automação e ciências de dados;
• Experiência com soluções de tracking logístico, backoffice financeiro, meios de pagamento;
• Vivência em ambientes regulados e com necessidade de compliance elevado.

Qualificações:

• Azure (Data Factory, Synapse, Fabric, SQL Database);
• Oracle Cloud Infrastructure;
• Jenkins, Pentaho;
• Power BI, Tableau (desejável);
• Python, R, SQL;
• Metodologias ágeis (Scrum, Kanban);
• Ferramentas de versionamento e automação (Git, CI/CD).
• Comunicação, bom relacionamento e bom trânsito com todos os níveis da organização;
• Raciocínio analítico e afinidade com números;
• Foco em resultados e capacidade crítica;
• Habilidade para liderar e desenvolver pessoas;
• Apoiar e orientar o time em momentos de crise;
• Motivar e dar autonomia para seu time, bem como trabalhar em equipe buscando alta performance.

Informações adicionais

• Assistência Médica;
• Assistência Odontológica;
• Vale Refeição;
• Vale Alimentação;
• Seguro de Vida em Grupo;
• Vale Transporte, Fretado e/ou Vale Combustível (conforme sua opção);
• Licença maternidade e paternidade estendida;
• TotalPass;
• Auxílio Farmácia;
• Programa +Cuidado: assistência profissional e confidencial para problemas pessoais – sem custo.
• PPR.

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Então, vem com a gente

Somos uma empresa de logística aberta ao novo e às transformações que aproximam distâncias. Nascemos em 2018, a partir de um projeto-piloto inovador da Gerdau: desenvolver um operador logístico que impactasse o mercado por meio de soluções tecnológicas. Desde então, não paramos de crescer Hoje, somos mais de 700 colaboradores, alocados em 25 pontos estratégicos no território nacional, e nossas operações atendem a mais de 4 mil cidades brasileiras.

Acreditamos que a logística do nosso tempo é feita por conexões de pessoas que buscam novos caminhos. São essas conexões que nos fortalecem, impulsionam resultados e nos movem para o futuro

Por tudo isso, abraçamos nossa essência e definimos nosso Norte, que ganha vida pelo Nosso Jeito de Ser & Fazer G2L, composto por seis valores:

Segurança em primeiro lugar

Para nós, nenhum resultado é mais importante do que a vida das pessoas.

Conectados pelo cliente

Juntos vamos além Construímos relacionamentos duradouros baseados em confiança, colaboração e crescimento mútuo com nossos clientes internos e externos.

Diversidade e Inclusão

Celebramos a diversidade promovendo a inclusão e diálogos abertos. Rejeitamos qualquer forma de exclusão ou preconceito.

Autorresponsabilidade

Assumimos a direção no caminho certo Reconhecendo que cada um de nós é líder de suas atribuições, resolvemos problemas e construímos confiança para sermos cada dia melhores.

Mentalidade Empreendedora

Novas ideias nos movem para o futuro Experimentamos, inovamos e aprendemos com os erros para abrir novos caminhos.

Resultados Importam

Entregamos resultados no presente, mantendo o olhar no futuro Identificamos oportunidades que impulsionam o crescimento e a competitividade da G2L, gerando valor para o acionista.

É assim que materializamos, dia a dia, o nosso propósito de "Moldar a mobilidade com foco no cliente, por meio de serviços inteligentes, inovadores e sustentáveis, que conectam pessoas e negócios, gerando valor para os clientes e acionistas."

Aqui na G2L, temos um compromisso com a Diversidade, a Equidade e a Inclusão

Valorizamos e incentivamos a candidatura de pessoas de todas as raças, gêneros, gerações, habilidades e orientações sexuais. Estamos comprometidos em oferecer um ambiente de trabalho seguro e inclusivo, com oportunidades para todos e todas.

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