Coordenadora Business Partner – Operações Industriais

Aqui, todos fazem parte

Todas as vagas também estão disponíveis para Pessoas com Deficiência (PCDs).

Se as vagas disponíveis não atendem seu sonho atual, faça parte do nosso banco de talentos.

Assim que surgir uma oportunidade que faça sentido para você, entraremos em contato

Observação: Esta oportunidade também aceita candidaturas de colaboradores.

Se você é colaborador e tem interesse nessa oportunidade:

• Atente-se aos requisitos da vaga;

  
  

• Informe o seu gestor da sua intenção em participar do processo: Durante seu cadastro, na aba "Dados Adicionais" na pergunta "Alguém que trabalha nesta empresa indicou você para esta vaga?" marque "sim" e informe o nome completo e o e-mail corporativo de seu gestor;

  
  

• Lembre-se de se identificar como colaborador no momento da inscrição.

  
  

Período de inscrições internas: até 27/10/25

Analista de Gente responsável pelo processo: Rafael Almeida

Responsabilidades e atribuições

Missão do Cargo

Atuar como referência técnica em Business Partner para o contexto fabril, apoiando diretamente a estratégia de Gente & Gestão das unidades industriais, com foco em projetos estruturantes, indicadores de pessoas e eficiência operacional de RH.

Será responsável por traduzir dados e práticas de campo em planos de ação concretos, garantindo coerência, padronização e efetividade nas entregas de RH nas operações.

Principais Responsabilidades

• Apoiar os coordenadores de RH (BPs locais) das fábricas na consolidação dos dados e ações relacionados a turnover, absenteísmo, engajamento, clima organizacional e performance;
• Apoiar projetos corporativos para consolidação e monitoramento da execução;
• Apoiar análise de indicadores de gente e propor ações corretivas e preventivas, em alinhamento com as metas estratégicas do negócio;
• Apoiar na padronização de processos de RH nas unidades, assegurando conformidade com políticas corporativas e legislação trabalhista;
• Participar ativamente do planejamento de força de trabalho (headcount) e do acompanhamento do orçamento de pessoal das operações;
• Atuar como elo entre o RH Corporativo e as unidades fabris, assegurando fluidez na comunicação, alinhamento estratégico e coerência de práticas;
• Apoiar diagnósticos e planos de ação voltados a melhoria de clima, engajamento e relações trabalhistas, com base em dados e evidências;
• Apoiar a disseminação da cultura de alta performance, meritocracia e segurança de alimentos, valorizando o comportamento ético e o cuidado com as pessoas.

Requisitos e qualificações

• Mínimo de 5 meses na função atual (para inscrições internas de colaboradores da Piracanjuba);
• Formação superior completa em Administração, Psicologia, Engenharia, ou áreas correlatas;
• Experiência sólida em Business Partner de RH com foco em operações industriais de grande porte;
• Vivência em ambientes fabris com alta densidade de mão de obra operacional;
• Experiência comprovada em gestão de indicadores de gente (turnover, absenteísmo, headcount, custo de pessoal, clima e performance);
• Atuação prévia com projetos de reestruturação, revisão de quadro, pipeline de liderança e planos de sucessão;
• Domínio de ferramentas de BI e Excel avançado para análise e consolidação de dados;
• Conhecimento em sistemas de gestão de RH (SAP, SuccessFactors, ADP, TOTVS, ou similares);
• Desejável certificação ou experiência prática em metodologias ágeis, OKRs ou gestão por indicadores (KPI Management).

Competências Comportamentais

• Organização e disciplina na gestão de múltiplos projetos simultâneos;
• Forte capacidade analítica e pensamento estruturado;
• Visão de negócio e entendimento profundo da realidade fabril;
• Comunicação clara, empatia e habilidade de influência sem autoridade formal;
• Foco em resultados e execução com senso de urgência;
• Autonomia, resiliência e habilidade de atuação em ambientes complexos e descentralizados.

Por que essa vaga é especial

Essa posição é a principal referência técnica em Business Partner para o negócio industrial, com papel estratégico na sustentação da operação e na construção da jornada de pessoas em ambientes de alta complexidade.

É a vaga ideal para profissionais que dominam o contexto fabril, têm paixão por dados e projetos de gente, e buscam impacto real na vida das pessoas e nos resultados do negócio.

Informações adicionais

O que oferecemos?

• Vale Transporte;
• Vale Alimentação;
• Vale Refeição (Corporativo);
• Refeição na Empresa (Fábrica);
• Plano de Saúde;
• Plano Odontológico;
• Seguro de Vida;
• Cartão de Natal;
• Empréstimo Consignado;
• Bolsa de Estudos;
• Consultas Psicológicas Gratuitas (Wellz);
• PLR - Participação nos Lucros e Resultados.

Nascemos no interior de Goiás e, de pouquinho em pouquinho, ganhamos espaço na vida das famílias brasileiras.

Desde 1955, conquistamos o respeito de todos fazendo sempre o melhor para as pessoas, parceiros e planeta

Somos apaixonados por:

• nutrir as relações com quem está ao nosso lado;
• fazer acontecer e
• colocar na mesa de tantas famílias os melhores alimentos.

Hoje, somos uma das maiores indústrias de Alimentos e Bebidas do país, assim, formamos um grupo que reúne quase 4 mil colaboradores. Seguimos evoluindo e expandindo para inovar em nossosprodutos e marcas, além de criar o futuro da alimentação e cuidar de cada geração.