Especialista De Remuneração E Benefícios

Há 2 dias

São Paulo, São Paulo, Brasil MANPOWER STAFFING Tempo inteiro R$480.000 - R$720.000 por ano
Informações da Vaga

Empresa: MANPOWER STAFFING

Localização: São Paulo - SP

Área de Atuação: Administração

Principais Responsabilidades

Especialista de Remuneração e Benefícios Latam. Suporte a todos os temas referentes à estratégia de remuneração, benefícios e qualidade de vida para a região;

Conhecimentos e experiência comprovada em todos os sub-sistemas de remuneração com escopo regional, incluindo: remuneração fixa, variável de curto e longo prazo, remuneração de vendas, benefícios e programas de qualidade de vida para apoiar a região e alinhar-se às políticas globais; Desejável ter um bom entendimento da legislação dos países e experiência em projetos de benefícios flexíveis como um diferencial.

Descrição do trabalho:

Analista de Remuneração e Benefícios, localizado em São Paulo ou Bogotá.

Trabalhar em projetos globais no suporte de desenhos de benefícios e remuneração que se adequem ao plano estratégico de crescimento dos próximos 5 anos, alinhado aos interesses dos acionistas e crescimento da empresa.

Análise e recomendação de programa de benefícios;

Participação de reuniões com as consultorias de ponta em remuneração e benefícios e participação de grupos regionais;

Trabalhar em conjunto com comunicação de forma a garantir que o pacote de remuneração e benefícios sejam conhecidos e valorizados;

Trabalhar em conjunto com a liderança de Total Rewards em ações de qualidade de vida na região;

Trabalhar em conjunto com Finanças para apoiar budget da região;

Trabalhar em estratégicos na região: realizar análises referente à mapeamento benefícios, acompanhamento ajustes inflacionários Argentina & Colômbia, monitoramento de custo de plano médico, iniciativas de qualidade de vida para conter custos médico e aumentar engajamento;

Contato constante com a área de relações trabalhistas para garantir alinhamento de remuneração com necessidades do sindicato;

Consultoria estratégica para liderança de RH na região em todos os temas relacionados à Remuneração e Benefícios;

Análises dos principais indicadores de remuneração e benefícios da região;

Acompanhamento dos indicadores econômicos dos países;

Responsável por responder pesquisas dos grupos de remuneração Latam, com a finalidade de garantir participação da empresa nos diversos fórum.

Requisitos e Qualificações

Experiências e qualificações:

Superior Completo em Administração de Empresas, Recursos Humanos e áreas relacionadas (Requerido);

Habilidades com Excel Avançado;

Power BI Desejável;

Excelente capacidade analítica;

Habilidades em gerenciamento de projetos;

Conhecimentos em metodologias de remuneração - Desejável:

Ter participado de projetos globais de remuneração e benefícios;

Inglês Avançado (Requerido);

Espanhol Intermediário (Diferencial).

Escolaridade: Ensino Médio

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