Gerente de Saúde e Segurança do Trabalho

Gerir as atividades de saúde e segurança da unidade, liderando equipes técnicas e coordenando projetos, ações e programas voltados à saúde integral e segurança do trabalho, assegurando o cumprimento de metas, a sustentabilidade e a qualidade do atendimento.

Responsabilidades e atribuições

• Atuar de forma estratégica na liderança das atividades de saúde e segurança da Unidade, coordenando supervisores e equipes técnicas, promovendo a integração com outras áreas e garantindo o alinhamento às diretrizes e objetivos institucionais.
• Gerenciar clínicas médicas, odontológicas e/ou de vacinação.
• Coordenar a elaboração, implementação e acompanhamento de programas, ações e projetos de Saúde e Segurança do Trabalho e/ou de Qualidade de Vida e Bem-estar.
• Atuar, em conjunto com o diretor, na definição e tomada de decisões sobre as atividades da área.
• Garantir a integração e sinergia entre os serviços de saúde, segurança, esporte, lazer, cultura e responsabilidade social, quando aplicável.
• Garantir a qualidade e a padronização dos serviços, assegurando o cumprimento de prazos e padrões de atendimento exigidos.
• Monitorar avaliações de satisfação de clientes e adotar medidas de melhoria.
• Identificar oportunidades e promover inovação, atualização de práticas e aprimoramento contínuo de processos, metodologias e portfólio de serviços.
• Acompanhar alterações de legislação e tendências de mercado, incorporando mudanças necessárias.
• Desenvolver e manter parcerias estratégicas para ampliar a sustentabilidade da Unidade e melhorar os resultados.
• Representar a Unidade em fóruns técnicos, reuniões com parceiros institucionais, sindicatos, órgãos públicos e empresas.
• Gerenciar o cumprimento de metas físicas, financeiras e de sustentabilidade, analisando riscos e propondo medidas preventivas ou corretivas.
• Monitorar e avaliar o desempenho global dos programas, ações e serviços ofertados, analisando indicadores e propondo estratégias de melhoria.
• Validar relatórios gerenciais e outros documentos analíticos, atendendo demandas da direção.
• Supervisionar e desenvolver equipes, promovendo qualificação técnica, gestão de clima organizacional, retenção de talentos, avaliação de desempenho e gestão de conflitos.
• Elaborar Procedimentos Operacionais para a equipe técnica, supervisionando sua implantação e execução.
• Acompanhar a gestão de contratos de prestação de serviços.
• Analisar a viabilidade financeira dos produtos e negócios, propondo estratégias para ampliação de resultados.
• Zelar pelo cumprimento da legislação vigente e normas aplicáveis.
• Coordenar a gestão de riscos, adotando ações preventivas e corretivas em situações críticas.
• Exercer outras responsabilidades compatíveis com a função e de mesma natureza.

Requisitos e qualificações
Requisitos da Vaga
(Todos os requisitos deverão estar descritos no currículo)

• Ensino Superior Completo nas áreas de Saúde e/ou Segurança do Trabalho;
• Experiência e vivência com gestão de negócios de saúde ocupacional, assistencial e segurança do trabalho.

Conhecimentos Desejáveis

• Perfil de liderança, reunindo aspectos de negócios, gestão de pessoas, administrativa e operacional.

Informações adicionais
Informações adicionais:

Nº de Identificação do Processo Seletivo:

• 9808476/2025 SESI DSS

Etapas do processo seletivo:

• Etapa – Análise Curricular
• Etapa – Avaliação com Gestor
• Etapa - Avaliação com RH
• A critério da GERHC as etapas de seleção poderão ser incluídas ou suprimidas.

Informações de contratação:
Dispõem-se de duas posições para essa vaga, sendo uma para a cidade de Rio Verde e outra para Aparecida de Goiânia.
Local de Trabalho:
RIO VERDE
(1 posição) e
APARECIDA DE GOIÂNIA
(1 posição)
Vagas Disponíveis: 02
Carga Horária Prevista: 40h
Escala de Trabalho: 08:00/12:00 - 14:00/18:00
Remuneração: R$ 13.117,00
Contrato de Trabalho:
Indeterminado
Nossos principais benefícios:
Plano de Saúde: [Coparticipação]

Vale Alimentação e/ou Refeição: [Ifood]

Programa de Participação nos Resultados (PPR)

Plano de Desenvolvimento Individual (PDI)

Clube de Descontos

Bolsa de Estudos

Vale Transporte

Seguro de Vida

Incentivos Educacionais

Universidade Corporativa

Apoio Psicológico

GymPass (WellHub)

Ações de Saúde e Qualidade de Vida

Descontos em Serviços: [SESI e SENAI – GO]

Benefícios da Associação de Empregados

• Os empregados contratados em regime horista com jornada igual ou inferior a 30 horas semanais, bem como aqueles contratado nos termos do art. 443,
• 3° da CLT (intermitente), não fazem jus aos benefícios de plano de saúde e bolsa de estudos.
• Colaboradores contratados em regime de trabalho horista, receberão o valor do benefício do Vale Alimentação/Refeição, conforme o quantitativo de horas efetivamente realizadas/trabalhadas.
• Em se tratando de contrato de trabalho sob regime horista, a carga horária semanal prevista poderá variar por mais ou para menos conforme programação de turmas ou demandas.

Inscrições até:
05/09/2025 (Sexta-Feira)
Acesse nosso Regulamento de Processo Seletivo e compreenda as normas e procedimentos de seleção da nossa Instituição.