Gerente de Saúde e Segurança do Trabalho

Gerir as atividades de saúde e segurança da unidade, liderando equipes técnicas e coordenando projetos, ações e programas voltados à saúde integral e segurança do trabalho, assegurando o cumprimento de metas, a sustentabilidade e a qualidade do atendimento.

Responsabilidades e atribuições

• Atuar de forma estratégica na liderança das atividades de saúde e segurança da Unidade, coordenando supervisores e equipes técnicas, promovendo a integração com outras áreas e garantindo o alinhamento às diretrizes e objetivos institucionais.
• Gerenciar clínicas médicas, odontológicas e/ou de vacinação.
• Coordenar a elaboração, implementação e acompanhamento de programas, ações e projetos de Saúde e Segurança do Trabalho e/ou de Qualidade de Vida e Bem-estar.
• Atuar, em conjunto com o diretor, na definição e tomada de decisões sobre as atividades da área.
• Garantir a integração e sinergia entre os serviços de saúde, segurança, esporte, lazer, cultura e responsabilidade social, quando aplicável.
• Garantir a qualidade e a padronização dos serviços, assegurando o cumprimento de prazos e padrões de atendimento exigidos.
• Monitorar avaliações de satisfação de clientes e adotar medidas de melhoria.
• Identificar oportunidades e promover inovação, atualização de práticas e aprimoramento contínuo de processos, metodologias e portfólio de serviços.
• Acompanhar alterações de legislação e tendências de mercado, incorporando mudanças necessárias.
• Desenvolver e manter parcerias estratégicas para ampliar a sustentabilidade da Unidade e melhorar os resultados.
• Representar a Unidade em fóruns técnicos, reuniões com parceiros institucionais, sindicatos, órgãos públicos e empresas.
• Gerenciar o cumprimento de metas físicas, financeiras e de sustentabilidade, analisando riscos e propondo medidas preventivas ou corretivas.
• Monitorar e avaliar o desempenho global dos programas, ações e serviços ofertados, analisando indicadores e propondo estratégias de melhoria.
• Validar relatórios gerenciais e outros documentos analíticos, atendendo demandas da direção.
• Supervisionar e desenvolver equipes, promovendo qualificação técnica, gestão de clima organizacional, retenção de talentos, avaliação de desempenho e gestão de conflitos.
• Elaborar Procedimentos Operacionais para a equipe técnica, supervisionando sua implantação e execução.
• Acompanhar a gestão de contratos de prestação de serviços.
• Analisar a viabilidade financeira dos produtos e negócios, propondo estratégias para ampliação de resultados.
• Zelar pelo cumprimento da legislação vigente e normas aplicáveis.
• Coordenar a gestão de riscos, adotando ações preventivas e corretivas em situações críticas.
• Exercer outras responsabilidades compatíveis com a função e de mesma natureza.

Requisitos e qualificações

Requisitos da Vaga

(Todos os requisitos deverão estar descritos no currículo)

• Ensino Superior Completo nas áreas de Saúde e/ou Segurança do Trabalho.
• Experiência e vivência com gestão de negócios de saúde ocupacional, assistencial e segurança do trabalho.

Conhecimentos Desejáveis

• Perfil de liderança, reunindo aspectos de negócios, gestão de pessoas, administrativa e operacional.

Informações adicionais

Informações adicionais:

Nº de Identificação do Processo Seletivo:

• 9769136/2025 SESI DSS

Etapas do processo seletivo:

• Etapa – Análise Curricular
• Etapa – Avaliação com Gestor

• Etapa - Avaliação com RH

• A critério da GERHC as etapas de seleção poderão ser incluídas ou suprimidas.

Informações de contratação:

Dispõem-se de duas posições para essa vaga, sendo uma para a cidade de Rio Verde e outra para Aparecida de Goiânia.

• Local de Trabalho:RIO VERDE (1 posição) e APARECIDA DE GOIÂNIA (1 posição)
• Vaga(s): 02
• Carga Horária Prevista: 40h
• Escala de Trabalho: 08:00/12:00 - 14:00/18:00
• Remuneração: R$13.117
• Contrato de trabalho: Indeterminado

Nossos principais benefícios:

• Plano de Saúde (coparticipação);
• Vale Alimentação e/ou Refeição (Ifood);
• PPR (Programa de Participação nos Resultados);
• Plano de Desenvolvimento Individual (PDI);
• Clube de Descontos;
• Bolsa de Estudos;
• Vale Transporte;
• Seguro de Vida;
• Incentivos Educacionais;
• Universidade Corporativa;
• Apoio Psicológico;
• GymPass (WellHub)
• Ações de Saúde e Qualidade de Vida;
• Descontos em Serviços prestados pelo SESI e SENAI – GO;

• Benefícios da associação de empregados.

• Os empregados contratados em regime horista com jornada igual ou inferior a 30 horas semanais, bem como aqueles contratado nos termos do art. 443,§3° da CLT (intermitente), não fazem jus aos benefícios de plano de saúde e bolsa de estudos.

• Colaboradores contratados em regime de trabalho horista, receberão o valor do benefício do Vale Alimentação/Refeição, conforme o quantitativo de horas efetivamente realizadas/trabalhadas.

• Em se tratando de contrato de trabalho sob regime horista, a carga horária semanal prevista poderá variar por mais ou para menos conforme programação de turmas ou demandas.

Inscrições: 03/09/2025

Acesse nosso Regulamento de Processo Seletivo e compreenda as normas e procedimentos de seleção da nossa Instituição.

Pioneiro à época dos movimentos voltados ao desenvolvimento do incipiente processo de industrialização, o Sesi (Serviço Social da Indústria) dava seus primeiros passos em Goiânia, no início da década de 50, ao lado do Senai, em Anápolis, e da Federação das Indústrias do Estado de Goiás (Fieg), que nasceram um pouco antes. Educação para o lar, assistência médica, odontológica, recreação e esportes constituíam as primeiras ações, pilares do amplo leque de serviços hoje oferecidos aos trabalhadores, seus dependentes e à comunidade, destinados a promover o desenvolvimento socioeconômico.

Instituição do Sistema Federação das Indústrias do Estado de Goiás (Fieg), o Sesi consolidou-se como marca da responsabilidade social, ao promover de forma integrada educação, saúde e segurança no trabalho, lazer e cidadania, com qualidade reconhecida pela comunidade.

Presente com centros de atividades e colônia de férias em Goiânia, Anápolis, Aruanã, Aparecida de Goiânia, Catalão, Itumbiara e Rio Verde (pólo de atendimento na Escola Senai Fernando Bezerra), a instituição amplia o atendimento por meio de unidades móveis de lazer, cultura, odontologia, saúde e segurança do trabalho, instalados temporariamente em indústrias, associações, escolas e espaços públicos. A mais recente experiência é o Cozinha Brasil, unidade itinerante por meio da qual o Sesi proporciona educação alimentar a camadas mais carentes da população.

Fiel à missão institucional, o Sesi tem atuação ágil e dinâmica em todo o Estado, com foco na melhoria da qualidade de vida do trabalhador e no fortalecimento da indústria.

Nossa MISSÃO é promover a educação, garantir ambiente de trabalho seguro e trabalhadores saudáveis, contribuindo para elevar a produtividade industrial e a gestão socialmente responsável.

E como VISÃO, até 2027, o SESI e o SENAI serão reconhecidos como parceiros da indústria e indutores da produtividade e da competitividade.

Para visualizar os Processos Seletivos Finalizados do SESI- GO clique AQUI.

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Conheça também os portais de vaga:

SENAI

FIEG

IEL

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