Analista de Recursos Humanos Sr

Se você acredita no poder transformador da beleza, essa oportunidade tem tudo a ver com você Aqui nós valorizamos o encantamento, do atendimento a um presente inesquecível. Por meio da demonstração e experimentação dos produtos, compartilhamos o que nos inspira a fazer a beleza virar realidade junto ao nosso cliente

Estamos buscando alguém para atuar como parceiro tático do Coordenador de RH na estruturação e execução dos processos de gestão de pessoas, garantindo que as práticas de RH sustentem o crescimento do Grupo Oré. E por isso, precisamos de alguém com experiência com RH como parceiro do negócio (RH estratégico) e com departamento pessoal, que tenha visão estratégica e de negócios mas que também seja mão na massa.

Responsabilidades e atribuições

• Controlar prazos, organizar formulários, consolidar PDIs entregues, acompanhar status e lembrar líderes e colaboradores.

• Auxiliar na execução do plano de RH: montar cronogramas, acompanhar entregas e garantir a atualização dos projetos.

• Conduzir processos seletivos ponta a ponta, desde o alinhamento de perfil com os gestores até a integração dos novos colaboradores;

• Apoiar a implantação do plano de cargos e salários, realizando mapeamentos, descrições e revisões de funções;

• Acompanhar o ciclo de desempenho, auxiliando líderes e colaboradores no uso das ferramentas e no registro dos feedbacks;

• Dar suporte às ações de clima e engajamento, aplicando pesquisas, analisando resultados e sugerindo planos de ação;

• Organizar e operacionalizar treinamentos, campanhas internas e comunicações de RH;

• Atualizar dashboards e planilhas, gerar relatórios mensais e sinalizar variações importantes ao Coordenador.

• Atuar como ponto focal das lojas para dúvidas e orientações sobre processos de gente e gestão;

• Apoiar o Coordenador na geração e análise de indicadores (turnover, absenteísmo, performance, engajamento);

• Garantir a atualização e correta utilização dos sistemas de RH (Gupy, Sólides e outros);

• Colaborar com o DP, garantindo o fluxo de informações (admissão, movimentações, férias, desligamentos).

• Coletar informações, organizar dados de equipe, enviar relatórios e preparar materiais de apoio para o Coordenador.

• Configurar sistemas de avaliação, enviar formulários, consolidar resultados e preparar relatórios para reuniões com líderes.

• Revisar continuamente o Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) dos colaboradores junto ao analista de RH;

• Criar e implementar planos de treinamento e desenvolvimento para equipes e lideranças;

Requisitos e qualificações

• Profissional com perfil mão na massa, organizado(a) e comunicativo(a);
• Forte interesse em desenvolvimento humano e cultura organizacional;
• Capacidade de atuar de forma analítica, transformando dados em planos de ação;
• Boa escuta e habilidade de relacionamento com líderes e equipes operacionais;
• Vontade de crescer
• Formação em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;
• Desejável experiência prévia com recrutamento e seleção, treinamento ou desenvolvimento;
• Vivência em varejo ou franquias será um diferencial;
• Conhecimento intermediário de ferramentas de RH (Gupy, Sólides)
• Conhecimentos intermediários a avançados em Excel, Power BI ou similares

Informações adicionais

• Salário compatível ou acima do mercado - R$ 4900/mês bruto
• Vale-transporte;.
• Vale-alimentação;
• Vale Cultura;
• Plano de saúde e plano odontológico;
• Seguro de vida;
• Desconto de até 45% de desconto em produtos da marca
• Folga e presente de aniversário;
• Local de trabalho: Cariacica/ES.

Olá Somos um grupo de franquias do Boticário situado em Cariacica, no ES. Quer fazer parte dessa história e construir a beleza juntos? Então participe do nossos processos seletivos :)