Gerente de Remuneração, Benefícios e Analytics

Há 3 dias

São Paulo, São Paulo, Brasil TotalPass Tempo inteiro

Na TotalPass, acreditamos que decisões melhores sobre pessoas constroem negócios mais saudáveis. Por isso, buscamos uma pessoa Gerente de Remuneração, Benefícios e Analytics SR para atuar de forma estratégica, com forte visão analítica, apoiando decisões que impactam diretamente o crescimento e a sustentabilidade da companhia. Essa posição terá papel central na gestão de remuneração, benefícios e orçamento, com interface constante com Departamento Pessoal e relações trabalhistas. Além disso, atuará na cobertura das férias da liderança da área, garantindo continuidade das entregas e contribuindo para evoluir processos, análises e governança, complementando gaps existentes.

Como será o dia a dia?

  • Atuar como parceiro(a) estratégico(a) do C-level, conectando dados de pessoas à estratégia do negócio e apoiando decisões sobre estrutura, custos e crescimento;
  • Gerenciar e evoluir os programas de remuneração e benefícios, garantindo competitividade, equilíbrio financeiro e aderência à estratégia da TotalPass;
  • Conduzir a gestão de headcount e orçamento de pessoal, com visão analítica, clareza de cenários e foco em tomada de decisão;
  • Estruturar e conduzir apresentações executivas, traduzindo dados complexos em insights claros e acionáveis;
  • Atuar em parceria próxima com Departamento Pessoal, garantindo alinhamento entre políticas, folha, benefícios e obrigações legais;
  • Realizar a cobertura da liderança da área durante períodos de férias, assegurando continuidade, qualidade das decisões e fluidez nas entregas;
  • Atuar de forma colaborativa para endereçar gaps e oportunidades de melhoria, elevando o nível de maturidade dos processos e análises da área;
  • Navegar em temas de relações sindicais e trabalhistas, em parceria com o time Smart, apoiando leituras de convenções coletivas e seus impactos em remuneração e benefícios;
  • Garantir governança, compliance e confiabilidade dos dados, fortalecendo a área de People Analytics e sua conexão com o negócio;

Requisitos:

  • Experiência sólida em Remuneração, Benefícios e/ou People Analytics, em posição sênior ou gerencial;
  • Vivência consistente em controle de headcount, orçamento de pessoal e análises financeiras de RH;
  • Experiência de atuação próxima à alta liderança e C-level, com boa comunicação executiva;
  • Interface prática e próxima com Departamento Pessoal e temas trabalhistas;
  • Conhecimento em relações sindicais e negociações coletivas;
  • Perfil analítico, colaborativo, com senso de prioridade e visão de negócio;

Desejáveis:

  • Experiência em ambientes de crescimento acelerado;
  • Atuação prévia em posições de alta exposição ou substituição temporária de liderança;
  • Familiaridade com ferramentas de People Analytics e visualização de dados.

Escolaridade Mínima: Ensino Superior

  • Gerente de Remuneração, Benefícios e Analytics

    Há 3 dias

    São Paulo, São Paulo, Brasil TotalPass Tempo inteiro

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  • Analista de Remuneração e Benefícios Pleno

    Há 4 dias

    São Paulo, São Paulo, Brasil Topaz Tempo inteiro

    Na Topaz, a tecnologia nos une e a evolução nos conecta Em nossa organização, estamos totalmente comprometidos em contribuir para soluções financeiras que tornem a indústria um lugar seguro, acessível e dinâmico. Queremos alcançar diferentes partes do mundo com nosso amplo ecossistema de soluções tecnológicas. Por isso, convidamos você a fazer...

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    2 semanas atrás

    São Paulo, São Paulo, Brasil LigaJobs Tempo inteiro

    O LigaJobs está assessorando com exclusividade uma sólida e destacada construtora e incorporadora, especializada em empreendimentos residenciais de interesse habitacional, na contratação de um GERENTE DE REMUNERAÇÃO.Atividades a serem realizadas:· Definir, implantar e evoluir a estratégia de remuneração total da companhia, assegurando alinhamento...

  • Analista de Remuneração e Benefícios Sênior

    Há 3 dias

    São Paulo, São Paulo, Brasil Privalia Tempo inteiro

    ComoAnalista de Remuneração e Benefícios Sênior, atuará de forma estratégica na estruturação, análise e governança das práticas de remuneração Fixa e Variável, garantindo equidade interna, competitividade externa e sustentabilidade do budget, apoiando as decisões de liderança e a estratégia do negócio.Responsabilidades e...

  • Analista de Remuneração e Benefícios Sênior

    Há 13 horas

    São Paulo, Estado de São Paulo, Brasil Privalia Tempo inteiro

    Como Analista de Remuneração e Benefícios Sênior, atuará de forma estratégica na estruturação, análise e governança das práticas de remuneração Fixa e Variável, garantindo equidade interna, competitividade externa e sustentabilidade do budget, apoiando as decisões de liderança e a estratégia do negócio.Responsabilidades e atribuições:...

  • Analista de Remuneração e Benefícios Sr

    2 semanas atrás

    São Paulo, São Paulo, Brasil SIN Sistema de Implante Nacional Ltda. Tempo inteiro

    Que tal trabalhar com uma equipe engajada e que contribui para transformar a vida das pessoas?A S.I.N. tem em seu DNA o posicionamento "Human to Human", desde o cuidado com nossos colaboradores até o zelo com nossos clientes finais.Venha gerar sorrisos com a S.I.N.#SorrisosQueGeramSorrisosResponsabilidades e atribuiçõesExperiência na elaboração de...

  • Coordenador(a) de Remuneração e Benefícios

    3 semanas atrás

    São Paulo, Estado de São Paulo, Brasil St Marche Tempo inteiro

    Resumo do Cargo: Responsável por supervisionar e gerenciar todas as atividades relacionadas aos sistemas de remuneração, benefícios, indicadores, orçamento e custo de pessoal do St. Marche. Este cargo é estratégico e envolve o desenvolvimento e a implementação de políticas e práticas que assegurem que a empresa ofereça pacotes de remuneração...

  • Coordenador(a) de Remuneração e Benefícios

    2 semanas atrás

    São Paulo, São Paulo, Brasil Matrix Energia Tempo inteiro

    Nós da Matrix existimos para acelerar a transformação do mercado energético brasileiro. Atuamos no Mercado Livre de Energia, comercializando energia renovável, competitiva e certificada para consumidores livres.Somos uma empresa de pessoas inovadoras, dinâmicas, ágeis e acreditamos que os resultados e desempenho dos nossos colaboradores devem ser...

  • Analista de Remuneração e Benefícios Sênior

    2 semanas atrás

    São Paulo, São Paulo, Brasil Grupo Skala Tempo inteiro

    Buscamos um(a) profissional para atuar na área de Remuneração e Benefícios, garantindo práticas alinhadas ao mercado e à estratégia da empresa. Será responsável por desenvolver e atualizar políticas de remuneração fixa e variável, conduzir pesquisas salariais, elaborar estudos de posicionamento e apoiar negociações coletivas. Também cuidará...

  • Analista de Remuneração Jr

    1 dia atrás

    São Paulo, São Paulo, Brasil MCassab Tempo inteiro

    Atuar no time de Remuneração e People Analytics, contribuindo para a organização, análise e interpretação dos dados de pessoas, apoiando a tomada de decisão das áreas de Gente e Gestão e das unidades de negócio. Responsável por estruturar bases, analisar indicadores, apoiar ciclos de remuneração e desenvolver análises que conectem dados com...