coordenador de pcm – usina

Onde tem transformação, a Vale está.

COORDENADOR DE PCM – USINA

VAGA PREFERENCIAL PARA PESSOAS NEGRAS

Quer conhecer a nossa oportunidade?

N° do CD (Cargo disponível):

N° de Vagas: 01

Formação: Superior completa em Engenharias;

Localidade: Nova Lima, MG, Brasil

Horário de Trabalho: Diurno

Tipo de contrato: Indeterminado

Período de inscrição: de [19/08/2025] a [25/08/2025]

Requisitos necessários:

• Formação superior completa em Engenharias;
• Conhecimentos e experiência sólida com confiabilidade, engenharia de manutenção e gestão de ativos - processo de beneficiamento de minério/mineração, siderurgia e/ou cimenteira;
• Conhecimentos e experiência sólida com planejamento e programação de grandes paradas de manutenção envolvendo múltiplas disciplinas e áreas do negócio - processo de beneficiamento de minério/mineração, siderurgia e/ou cimenteira;
• Experiência sólida na área de manutenção industrial nas áreas de Mineração, Cimenteira e/ou Siderurgia;
• Conhecimentos e experiência em indicadores de processo (APM, AMS, AMC, RMC, IAMO, IMOS, IMOP, Backlog, etc);
• Realização de trabalhos de melhoria contínua (CCQ e/ou 6 Sigma);
• Conhecimentos e experiência sólida em pacote office e SAP.

Requisitos desejáveis:

• Formação superior completa em Engenharia Mecânica e/ou Elétrica/Eletromecânica/Eletroeletrônica;
• Experiência em áreas de mineração da Vale;
• Experiência em processos de PCM.

Responsabilidades e atividades do cargo:

• Atuar e ser responsável pelo processo de PCM de Usina;
• Atuar e ser responsável pelo modelo de gestão Vale (VPS) e pela aplicação de metodologias Lean no PCM;
• Atuar e ser responsável pela orientação e aplicação de iniciativas de melhoria contínua (Kaizens, CCQs, 6 Sigma, etc);
• Elevar o patamar de gerenciamento da operação e manutenção através da padronização da estratégia de gestão de ativos;
• Trabalhar com as equipes de manutenção para garantir a conformidade com o programa de confiabilidade e para que os riscos de confiabilidade, produtividade, recuperação e utilização de ativos sejam identificados e mitigados adequadamente, com foco na abrangência das melhores práticas;
• Identificar problemas e verificar o cumprimento de normas, diretrizes e procedimentos;
• Buscar a melhor eficiência e aumentar a produtividade através da replicação de melhores práticas, benchmarking, inovação e do uso de tecnologias nas operações;
• Buscar cultura de integração entre clientes, fornecedores, comunidades e áreas internas, objetivando os melhores resultados para a Empresa;
• Garantir e monitorar o cumprimento de normas e políticas de saúde e segurança aplicáveis ao PCM e as áreas operacionais;
• Realizar padronização e treinamentos: Deployment e treinamento sobre a estratégia definida; Criação/Revisão dos procedimentos do PCM;
• Responder pela criação e desdobramento dos procedimentos necessários para a estruturação dos processos de manutenção;

Estamos muito felizes por ter alguém como você:

• Profissional dinâmico, com visão estratégica, alta energia, forte capacidade de negociação, escuta ativa, excelente interface com diferentes públicos e sólido conhecimento técnico.

Um pouco do que a Vale oferece para você:

• Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
• PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa;
• Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantir: Saúde e qualidade de vida;
• Seguro de Vida em Grupo: segurança financeira para o empregado e sua família diante do inesperado;
• PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
• Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;
• Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;
• Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;
• Benefício alimentação extra para o Natal (Cesta de Natal): Benefício extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano;
• Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;
• Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;
• Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;
• Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;
• Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;
• Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;
• Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.

Entre outros ...

Nossa transformação cultural:

A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.

Conheça mais do nosso propósito:

Por que vagas preferenciais para líderes negros?

A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Acreditamos que aumentar a representatividade de negros em posição de liderança na empresa contribui para a construção de um futuro melhor para todos e é parte importante da evolução que buscamos. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas e preferenciais, destinadas às pessoas negras (pretas e pardas), contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Além disso, as dimensões de gênero, LGBTQIA+ e PCD também estão na agenda estratégica, com diversas iniciativas em andamento.

O processo seletivo para essa posição segue o mesmo formato dos outros programas de recrutamento da empresa.

Na Vale, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.

Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado.

Na Vale, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro.

Onde tem futuro, a Vale está.

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Conheça também nossa Política de diversidade

A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn.

Obs: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.