técnico(a) especializado(a) manutenção – preventiva – usina vgr 1

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evolução
, a Vale está.

TÉCNICO(A) ESPECIALIZADO(A) MANUTENÇÃO – PREVENTIVA – USINA VGR 1
Atenção: é necessário anexar seu currículo no ato da inscrição.

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N° do CD (Cargo disponível):
1089105

N° de Vagas:
1

Formação:
Curso Técnico em Mecânica, Eletromecânica

Localidade
: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil

Horário de Trabalho:
Turno Diurno, 07h30 às 16h30, segunda à sexta-feira

Tipo de contrato:
Indeterminado

Período de inscrição: 20/09/2025 à 28/09/2025
Requisitos necessários:

• Curso Técnico em Mecânica, Eletromecânica;
• CFT ativo;
• Experiência em manutenção de equipamentos de Usina de beneficiamento de minério, (sistemas de bombeamento de polpa e águas, tubulações, tanques, válvulas e outros periféricos que compõe os circuitos);
• Conhecimento em leitura e interpretação de desenhos técnicos e diagramas hidráulicos;
• Pacote Office Intermediário;
• Experiência com sistema SAP ou outros sistemas de gestão (ERP's);
• Conhecimentos em indicadores de desempenho tais como Disponibilidade Física, MTBF, MTTR e de processos de PCM (IAMO, AMC, AMS, Backlog, APR, Etc);
• Conhecimento em ferramentas da qualidade e melhoria contínua, metodologia de análise de falhas ( 5 porquês, Ishikawa, Kaizen, CCQ, PDCA, etc);
• Carteira de habilitação, categoria B.

Requisitos desejáveis:

• Conhecimento de alinhamento a laser entre eixos;
• Experiência em desenvolvimento de materiais;
• Desejável conhecimento de conceitos de custeio e investimento.
• Power BI;

Responsabilidades e atividades do cargo:

• Orientar tecnicamente manutenções preventivas e corretivas em equipamentos de Usina de beneficiamento de minério, (sistemas de bombeamento de polpa e águas, tubulações, tanques, válvulas e outros periféricos que compõe os circuitos);
• Garantir e verificar a eficácia da execução dos serviços originados da inspeção;
• Interpretar desenhos, padrões e instruções de trabalho, entendendo o funcionamento dos componentes e seu inter-relacionamento no conjunto;
• Participar da elaboração e acompanhamento do orçamento de custeio e investimento;
• Propor melhorias nos planos de manutenção;
• Acompanhar e fiscalizar os serviços contratados de manutenção;
• Realizar interface com outras áreas do negócio, PCM, engenharias, inspeção preditiva, operação, elétrica, SSMA, buscando a excelência nas entregas;
• Apoiar nas análises de falhas, propondo bloqueis dos desvios;
• Participar das reuniões de programação e apoiar no planejamento das atividades;
• Elaboração de relatórios técnicos;
• Realizar diagnósticos técnicos de procedimentos de manutenção;
• Manter sua documentação de segurança e procedimentos aplicáveis atualizados, autorizações e capacitação em conformidade com a atividade a ser executada;
• Participar de todas as ações de Saúde e Segurança do Trabalho de sua Área;

Um pouco do que a Vale oferece para você:

• Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
• PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa
• Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantia: Saúde e qualidade de vida;
• Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;
• PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
• Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;
• Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;
• Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;
• Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;
• Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;
• Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;
• Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;
• Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;
• Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.

Entre outros ...

Nossa transformação cultural:
A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.

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Conheça mais do nosso propósito:

Por que vagas preferenciais para mulheres?
A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Além disso, acreditamos que o avanço em equidade de gênero contribui para a construção de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de gênero e orientação sexual ou que tenham algum tipo de deficiência.

Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes ações e processos seletivos a participação de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimensões de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclusão.

O processo seletivo para essa posição segue o mesmo formato dos outros programas de atração de talentos da empresa.

Como é trabalhar na Vale?
Na Vale, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.

Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado.

Na Vale, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro.

Onde tem futuro, a Vale está.
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A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo
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