Analista Recursos Humanos Jr.

Estamos com oportunidade para
Analista Recursos Humanos Jr. - Folha e Benefícios.
Se você possui conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária, eSocial e deseja se desenvolver na área de Folha e Benefícios, essa oportunidade é para você

Nesta posição, você atuará nas atividades de administração de pessoal, com foco no processo da folha de pagamento, controle e análise de indicadores da área, atendimento às obrigações acessórias, e, suporte na prevenção de passivos trabalhistas e previdenciários. Irá acompanhar os processos de admissão, demissionais e de manutenção de dados necessários as rotinas trabalhistas, garantindo o cumprimento da legislação vigente e das políticas internas da Companhia. Auxiliar na elaboração de relatórios gerenciais e no controle de documentos, contribuindo para a organização e eficiência dos processos.

Responsabilidades e atribuições

• Executar as atividades de administração de pessoal, com foco no processo da folha de pagamento;
• Analisar o processamento das admissões, demissões, transferências, férias, e, demais, efetuando a conferência e zelando pela guarda de documentos, alimentação e atualização do sistema e demais rotinas inerentes à administração pessoal;
• Assegurar que a folha de pagamento da Companhia é processada com precisão e no prazo;
• Analisar e elaborar relatórios diversos, visando subsidiar, disponibilizar e encaminhar informações e outros dados inerentes a sua área de atuação à chefia, demais áreas da Organização e órgãos externos, de acordo com as normas e procedimentos preestabelecidos;
• Acompanhar auditorias internas e externas, dando informações e esclarecendo dúvidas dos Auditores, a fim de evitar lançamentos de não conformidades para a área, bem como se inteirar sobre necessidades de correções nos procedimentos adotados;
• Auxiliar nas atividades relacionadas à observação das leis trabalhistas, contrato individual e/ou coletivo de trabalho e acordos coletivos com o sindicato das entidades de classe e regras internas, se atualizando em dia com as alterações legais, relativas às leis trabalhistas, participando na adoção de soluções;
• Prestar atendimento aos colaboradores, gestores, clientes internos e externos, para esclarecimentos de dúvidas e demais relacionados a área;
• Auxiliar no atendimento às tratativas de afastamento. Prestar apoio na realização da integração de novos colaboradores;
• Realizar a manutenção dos arquivos, tais como prontuários de colaboradores ativos e demitidos;
• Atuar no cadastro e controle da documentação de funcionários admitidos e demitidos, cálculos de férias, rescisões e homologações rescisória;
• Preparar relatórios diversos, tais como eSocial, impostos, informe de rendimentos, entre outros, a fim de cumprir as obrigações acessórias relacionadas.

Requisitos e qualificações
Escolaridade:

• Ensino superior completo em Administração ou áreas afins.

Conhecimentos:

• Conhecimento básico em eSocial;
• Legislação trabalhista e previdenciária;
• Remuneração e Benefícios;
• Tributação relativo a relações trabalhistas;
• Pacote Office.

Informações adicionais
Horário de trabalho:

• Administrativo - Segunda a quinta: 07h00 às 17h30 | Sexta: 07h00 às 16h30 | Intervalo: 1h30

Local de trabalho:

• Pharlab Matriz – Lagoa da Prata/MG.

Benefícios:

• Ticket alimentação: Crédito mensal no valor de R$600,00
• Assistência Médica
• Plano Odontológico
• Seguro de Vida em Grupo
• Medicamentos da Linha de Produção
• ECX Farmácia
• Conexa Saúde – Telemedicina, Telepsicologia e Telenutrição
• Gogood – Planos de atividades físicas
• Previdência Privada
• Dia de Folga no Aniversário
• Programa de Participação e Superação nos Resultados Anuais
• Programa de Treinamento e Desenvolvimento, alinhado às estratégias da empresa, com foco em capacitação e crescimento profissional