Analista De Atração Sr

Há 6 dias

Campinas, São Paulo, Brasil MANPOWER STAFFING Tempo inteiro R$90.000 - R$120.000 por ano
Informações da Vaga

Empresa: MANPOWER STAFFING

Localização: Campinas - SP

Área de Atuação: Recursos Humanos

Principais Responsabilidades

- Desenvolver em conjunto e com suporte da Supervisão Políticas e Processos de atração e seleção com atuação corporativa;

- Buscar por melhorias e otimizações no processo de atração e seleção;

- Atuar como interface entre empresa e prestadora de serviço da plataforma de gestão dos processos seletivos, atuando como multiplicadora dos conceitos para os demais integrantes do time corporativo;

- Conduzir mensalmente reunião de alinhamento e padronização dos processos de atração e seleção com todo time corporativo;

- Atuar como responsável de todo processo de atração e seleção da Empresa, utilizando o software de gestão de atração e seleção, realizando desde o processo de triagem de currículos, agendamento de entrevistas, condução de entrevistas, elaboração e aplicação de testes e dinâmicas de grupos, elaborar pareceres sobre os candidatos, realizar a gestão dos indicadores das vagas e planejamento estratégico das posições;

- Conduzir processo seletivo interno: Elaboração do perfil, divulgação da vaga, aplicação de testes, condução de entrevistas e feedback aos participantes; Condução de entrevistas com os candidatos para validação do nível de inglês;

- Gestão dos indicadores de atração e seleção;

- Realizar follow up constante do status das vagas em aberto com os requisitantes;

- Responsável pelo report do status das vagas de todas as unidades do grupo mensalmente para o RH da China;

- Orientar, capacitar e desenvolver a assistente de RH nas atividades de atração e seleção, contando como um apoio nas atividades operacionais do processo;

- Desenvolver políticas de diversidade e equidade nos processos seletivos;

- Realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido, conforme orientação e/ou solicitação do Superior imediato ou Gerência do departamento;

- Auxiliar a comunicação interna garantindo que a página de carreiras da empresa sempre esteja atualizada e dentro dos padrões, bem como auxiliar em todo processo de divulgação das vagas nas redes sociais da empresa;

- Atendimento e suporte em todos de RH para os colaboradores de todas as unidades da Empresa, seguindo os processos corporativos estabelecidos;

- Realizar periodicamente reuniões com gestores de todos os departamentos para entender demandas de contratação e agir de forma preventiva na busca de talentos, mapeamento de talentos no mercado através do hunting utilizando o Linkedin;

- Análise de mercado, estudar concorrentes e estabelecer networking com áreas de negócios da empresa;

- Realizar entrevista de desligamento, levantar dados, elaborar plano de ação de contenção;

- Apoio a Supervisão nas políticas de endomarketing e employee experience. Estabelecer novas políticas de atração e retenção de talentos utilizando a metodologia employer branding.

Requisitos e Qualificações

Experiência significativa com Recrutamento e Seleção;

Vivência com demanda de alto volume;

Formação Completa em Administração, Psicologia ou Recursos Humanos;

Pacote Office nível intermediário;

Vivência com sistemas e sites como: Gupy, Infojobs, Catho, LinkedIn, entre outros;

Inglês Intermediário (Desejável).

#AtraçãoDeTalentos #AnalistaDeAtração #Recrutamento #GestãoDePessoas #AquisiçãoDeTalentos #Vagasmanpower #Manpowergroup

Escolaridade: Ensino Médio

Informações Adicionais

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