Analista de Treinamento e Desenvolvimento

Há 3 dias


Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brasil MG CRED Tempo inteiro

Como
Analista de Treinamento e Desenvolvimento (T&D)
, você será responsável por apoiar a implementação das estratégias de capacitação, desenvolvimento dos colaboradores e fortalecimento da cultura de aprendizado da MG Cred. Atuará em parceria com gestores para identificar necessidades de formação, desenvolver materiais instrucionais e acompanhar indicadores de eficácia das ações de desenvolvimento.

Principais Responsabilidades:

· Apoiar a identificação de necessidades de treinamento e desenvolvimento, realizando diagnósticos junto às áreas internas;

· Contribuir para a elaboração e aplicação de treinamentos técnicos e comportamentais, presenciais e online;

· Desenvolver materiais didáticos, apresentações e conteúdos de aprendizagem;

· Auxiliar na gestão de programas de integração (onboarding) e ações de engajamento;

· Realizar o controle e monitoramento de indicadores de T&D, como participação e avaliação de eficácia;

· Dar suporte à organização logística de eventos, treinamentos e capacitações.

Experiência Desejada:

· Experiência prévia em Treinamento e Desenvolvimento, incluindo estágios ou projetos acadêmicos voltados à área de Learning & Development;

· Vivência na elaboração de conteúdos e na condução de treinamentos presenciais ou online;

· Será considerado diferencial experiência com indicadores de T&D, avaliação de aprendizagem e ferramentas de suporte à capacitação.

Formação (Obrigatório):

· Cursando a partir do
4º período
de graduação em:

·
Recursos Humanos, Psicologia, Administração, Pedagogia, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas
;

· Disciplinas ou práticas voltadas a metodologias de aprendizagem, comunicação e desenvolvimento humano serão um diferencial.

Competências e Habilidades:

· Excelente comunicação verbal e escrita;

· Organização, proatividade e facilidade para trabalhar de forma colaborativa com equipes e gestores;

· Domínio de ferramentas de apresentação (PowerPoint, Canva) e bom nível de Excel;

· Facilidade com tecnologias educacionais, LMS, plataformas virtuais e recursos didáticos.

Benefícios:

· Vale-alimentação, com opção de transferência parcial para vale-refeição;

· Vale-transporte;

· Plano de saúde (após 6 meses);

· Treinamentos e capacitação contínuos;

· Day off no aniversário;

· Convênios educacionais;

· Parceria SESC;

· Parcerias de bem-estar: Wellhub e Telemedicina;

· Plano de carreira.



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