Analista de Treinamento e Desenvolvimento
Há 3 dias
Como
Analista de Treinamento e Desenvolvimento (T&D)
, você será responsável por apoiar a implementação das estratégias de capacitação, desenvolvimento dos colaboradores e fortalecimento da cultura de aprendizado da MG Cred. Atuará em parceria com gestores para identificar necessidades de formação, desenvolver materiais instrucionais e acompanhar indicadores de eficácia das ações de desenvolvimento.
Principais Responsabilidades:
· Apoiar a identificação de necessidades de treinamento e desenvolvimento, realizando diagnósticos junto às áreas internas;
· Contribuir para a elaboração e aplicação de treinamentos técnicos e comportamentais, presenciais e online;
· Desenvolver materiais didáticos, apresentações e conteúdos de aprendizagem;
· Auxiliar na gestão de programas de integração (onboarding) e ações de engajamento;
· Realizar o controle e monitoramento de indicadores de T&D, como participação e avaliação de eficácia;
· Dar suporte à organização logística de eventos, treinamentos e capacitações.
Experiência Desejada:
· Experiência prévia em Treinamento e Desenvolvimento, incluindo estágios ou projetos acadêmicos voltados à área de Learning & Development;
· Vivência na elaboração de conteúdos e na condução de treinamentos presenciais ou online;
· Será considerado diferencial experiência com indicadores de T&D, avaliação de aprendizagem e ferramentas de suporte à capacitação.
Formação (Obrigatório):
· Cursando a partir do
4º período
de graduação em:
·
Recursos Humanos, Psicologia, Administração, Pedagogia, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas
;
· Disciplinas ou práticas voltadas a metodologias de aprendizagem, comunicação e desenvolvimento humano serão um diferencial.
Competências e Habilidades:
· Excelente comunicação verbal e escrita;
· Organização, proatividade e facilidade para trabalhar de forma colaborativa com equipes e gestores;
· Domínio de ferramentas de apresentação (PowerPoint, Canva) e bom nível de Excel;
· Facilidade com tecnologias educacionais, LMS, plataformas virtuais e recursos didáticos.
Benefícios:
· Vale-alimentação, com opção de transferência parcial para vale-refeição;
· Vale-transporte;
· Plano de saúde (após 6 meses);
· Treinamentos e capacitação contínuos;
· Day off no aniversário;
· Convênios educacionais;
· Parceria SESC;
· Parcerias de bem-estar: Wellhub e Telemedicina;
· Plano de carreira.
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