analista de suprimentos sênior – projetos de capex – corredor norte

Onde tem evolução, a Vale está.

ANALISTA DE SUPRIMENTOS SÊNIOR –  PROJETOS DE CAPEX– CORREDOR NORTE 
VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES

Quer conhecer a nossa oportunidade? 
N° do CD (Cargo disponível): CD
N° de Vagas: 01
Formação: Superior Completo em Engenharia, Administração, Economia ou similares.
Localidade: Parauapebas, Pará, Brasil
Horário de Trabalho: Turno Diurno, das 08:00 às 17:00.
Tipo de contrato: Indeterminado
Período de inscrição: de 17/11/2025 a 25/11/2025

Requisitos necessários:

•    Sólido conhecimento em CapEx e atuação em projetos de investimento.

•    Experiência em gestão de contratos, incluindo análise de cláusulas, SLAs, pleitos, reajustes e penalidades.

•    Forte capacidade de negociação estratégica com fornecedores.

•    Domínio de ERP/SAP para condução de requisições, elaboração de contratos e gestão de pedidos.

•    Habilidade em realizar análises financeiras básicas para suporte à tomada de decisão.

Requisitos desejáveis:

•    Conhecimento do mercado de construção.

•    Atuação voltada para inovação em suprimentos, buscando soluções modernas e melhorias contínuas nos processos.

•    Familiaridade com ferramentas de BI para análise de dados e suporte a decisões.

Responsabilidades e atividades do cargo:

•    Participar das reuniões de kick-off com PMO, Engenharia e Planejamento.

•    Elaborar, em conjunto com os stakeholders, o Plano de Suprimentos do projeto.

•    Mapear escopos, definir pacotes de contratação e modelar estratégias por pacote (EPC, EPCM, Turn-Key, Preço Global, Medição, etc.).

•    Estimar lead times críticos e identificar riscos logísticos e contratuais.

•    Elaborar o escopo técnico (RFP), em conjunto com engenharia e fiscalização.

•    Estruturar Tabela de Preços (TP).

•    Estruturar Critérios de julgamento.

•    Estruturar Requisitos de qualificação técnica, jurídica e financeira.

•    Estruturar Modelo contratual padrão;

•    Conduzir a análise de viabilidade de sourcing (make or buy) e mapear fornecedores potenciais.

•    Submeter processos em workflows internos (SAP, Ariba, SRM, etc.).

•    Realizar cotações, RFI, RFP e/ou leilão eletrônico, conforme a política da empresa.

•    Participar das visitas técnicas e esclarecer dúvidas com os fornecedores.

•    Consolidar propostas técnicas e comerciais.

•    Conduzir equalização técnica e comercial, em conjunto com engenharia e jurídico.

•    Estruturar e liderar negociações estratégicas, buscando redução de custo total (TCO).

•    Avaliar pleitos e riscos de aditivos.

•    Garantir alinhamento com políticas de compliance, integridade e ESG.

•    Submeter processo para aprovação final e geração do contrato no ERP.

•    Acompanhar marcos contratuais e aditivos durante a execução da obra.

•    Monitorar performance do fornecedor (custos, prazos, segurança, qualidade).

•    Participar de reuniões de obra quando solicitado.

•    Atuar junto à fiscalização e engenharia para resolução de pleitos e desvios contratuais.

•    Garantir encerramento formal do contrato (closing, documentação, aceite final, etc.).

Um pouco do que a Vale oferece para você:

•    Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.

•    PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa

•    Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantia: Saúde e qualidade de vida;  

•    Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;

•    PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; 

•    Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;

•    Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;

•    Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;

•    Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;

•    Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;

•    Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;

•    Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;

•    Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; 

•    Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. 
Entre outros ...

Nossa transformação cultural:
A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade. 
#vemcomavale

Conheça mais do nosso propósito:

 

Por que vagas preferenciais para mulheres? 
A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Além disso, acreditamos que o avanço em equidade de gênero contribui para a construção de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de gênero e orientação sexual ou que tenham algum tipo de deficiência. 
Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes ações e processos seletivos a participação de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimensões de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclusão.  

O processo seletivo para essa posição segue o mesmo formato dos outros programas de atração de talentos da empresa.

Como é trabalhar na Vale?
Na Vale, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. 
Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. 
Na Vale, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro.
 Onde tem futuro, a Vale está.

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Conheça também nossa Política de diversidade

A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn.

Obs: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.