gerente de hidrogeologia – corredor norte –– mineração

Onde tem transformação, a Vale está.

GERENTE DE HIDROGEOLOGIA – CORREDOR NORTE –– MINERAÇÃO

VAGA PREFERENCIAL PARA PESSOAS NEGRAS

Nossa transformação cultural:

A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.

Conheça mais do nosso propósito:

Por que vagas preferenciais para líderes negros?

A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Acreditamos que aumentar a representatividade de negros em posição de liderança na empresa contribui para a construção de um futuro melhor para todos e é parte importante da evolução que buscamos. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas e preferenciais, destinadas às pessoas negras (pretas e pardas), contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Além disso, as dimensões de gênero, LGBTQIA+ e PCD também estão na agenda estratégica, com diversas iniciativas em andamento.

O processo seletivo para essa posição segue o mesmo formato dos outros programas de recrutamento da empresa.

Quer conhecer a nossa oportunidade?

N° do CD (Cargo disponível):

N° de Vagas: 01

Formação: Graduação em Engenharia de Mina, Geotecnia, Geologia ou áreas afins,

Localidade: Parauapebas, Pará, Brasil.

Horário de Trabalho: Turno diurno.

Tipo de contrato: Indeterminado

Período de inscrição: de 19/12/2025 à 06/01/2026.

Requisitos necessários:

• Experiência em Mineração, Operação, Infra e Planejamento;
• Liderança e Gestão de Pessoas;

Requisitos desejáveis:

• Desejável Especialização em Gestão de Pessoas.

Responsabilidades e atividades do cargo:

• Atender a demanda de projetos e estudos hidrogeológicos para subsidiar a operação atual e futura;
• Transformar dados em informações confiáveis para suportar tomadas de decisões em todos os níveis hierárquicos e áreas envolvidas;
• Atender a demanda por instalação de poços de rebaixamento do N.A subterrâneo;
• Atender as legislações vigentes que regulamentam o projeto e operação das atividades de rebaixamento e desague de sumps;
• Assegurar o planejamento do rebaixamento do nível d'água dos fundos das cavas para atendimento ao plano de lavra;
• Atendimento às Demandas legais e corporativas (Auditoria de Qualidade e Meio Ambiente, Auditoria de Segurança, Auditoria de Reservas, RACs, Licenciamento Ambiental, Outorga)
• Assegurar o cumprimento das previsões mensais e anuais de investimento e custeio, através de adequado planejamento e coordenação dos recursos financeiros e materiais;
• Contribuir para o desenvolvimento de melhores práticas em hidrogeologia que permitam à empresa preservar e ampliar sua competitividade;
• Manter e desenvolver a equipe de hidrogeologia em alto nível, em função da tecnologia envolvida na prestação de serviços e da elevada competitividade desta mão-de-obra;
• Desenvolver, aplicar e manter treinamentos e capacitação técnica da hidrogeologia para atendimento as áreas de interface operacionais;
• Assegurar a motivação da equipe e otimização de sua performance, através de elaboração e implementação de programas adequados de incentivos ao cumprimento dos objetivos;
• Garantir o emprego adequado das diversas ferramentas para o desenvolvimento de equipe e avaliação de desempenho;
• Desenvolver uma equipe de qualificação técnica elevada na área de negócio, capaz de atuar como orientadores e consultores internos às diversas áreas do sistema produtivo de Carajás;
• Assegurar o cumprimento dos procedimentos operacionais, normas de segurança e de meio ambiente, orientando a equipe na área de atuação e nas áreas de influência;
• Gestão dos custos/orçamento

Um pouco do que a Vale oferece para você:

• Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
• PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa;
• Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantir: Saúde e qualidade de vida;
• Seguro de Vida em Grupo: segurança financeira para o empregado e sua família diante do inesperado;
• PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
• Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;
• Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;
• Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;
• Benefício alimentação extra para o Natal (Cesta de Natal): Benefício extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano;
• Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;
• Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;
• Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;
• Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;
• Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;
• Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;
• Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.

Entre outros ...

Na Vale, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.

Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado.

Na Vale, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro.

Onde tem futuro, a Vale está.

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Conheça também nossa Política de diversidade

A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn.

Obs: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.