Coordenador de Departamento Pessoal

2 semanas atrás


São Paulo, São Paulo, Brasil Ensiva X Brasil Serviços Tempo inteiro R$3.356 - R$80.038 por ano

Descrição de Cargo – Coordenador de Departamento Pessoal

Missão do Cargo

Coordenar as atividades do Departamento Pessoal garantindo conformidade legal, eficiência nos processos e suporte estratégico à gestão de pessoas, considerando as particularidades do setor de Facilities e Segurança Privada.

Principais Responsabilidades

  • Coordenar todas as rotinas de Departamento Pessoal: admissões, demissões, folha de pagamento, ponto eletrônico, férias, benefícios e rescisões.
  • Garantir conformidade com a legislação trabalhista (CLT), convenções coletivas e normas específicas da Segurança Privada (Portarias da Polícia Federal).
  • Supervisionar processos de controle de ponto, escalas de serviço e banco de horas, assegurando cumprimento de jornada legal.
  • Gerenciar e auditar pagamento de adicionais (periculosidade, insalubridade, adicional noturno).
  • Controlar concessão e registro de uniformes, EPI's e treinamentos obrigatórios.
  • Dar suporte aos gestores operacionais no acompanhamento de equipes numerosas e descentralizadas.
  • Acompanhar e fornecer informações em auditorias internas e externas.
  • Manter relacionamento com sindicatos e apoiar negociações coletivas, quando necessário.

Requisitos

  • Formação superior em Administração, Recursos Humanos, Direito ou áreas correlatas.
  • Experiência consolidada em rotinas de Departamento Pessoal em empresas de grande porte ou de mão de obra intensiva.
  • Conhecimento profundo da legislação trabalhista e convenções coletivas.
  • Desejável vivência no setor de Facilities ou Segurança Privada.
  • Domínio de sistemas de folha de pagamento e controle de ponto.
  • Perfil organizado, proativo, com visão sistêmica e habilidades de liderança.

Benefícios

  • Salário compatível com o mercado e experiência do candidato.
  • Vale refeição e/ou alimentação.
  • Auxílio transporte ou ajuda de custo.
  • Plano de saúde e odontológico (opcional, conforme política da empresa).
  • Premiação por desempenho e oportunidades de crescimento na carreira.

Tipo de vaga: Efetivo CLT

Pagamento: R$3.356,35 - R$8.038,20 por mês

Benefícios:

  • Convênios e descontos comerciais
  • Participação nos lucros
  • Vale-alimentação
  • Vale-refeição
  • Vale-transporte


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    1 semana atrás


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