Coordenador de Departamento Pessoal

Há 6 dias


São Paulo, São Paulo, Brasil Di Gaspi Tempo inteiro R$40.000 - R$60.000 por ano

Sobre a Empresa

Com mais de 36 anos de história, a
Di Gaspi
é uma marca consolidada e reconhecida por oferecer moda de qualidade com preço justo e um atendimento que faz a diferença. Atuamos no varejo de calçados, confecções, acessórios e artigos esportivos, com mais de 59 lojas distribuídas pela capital, Grande São Paulo e interior do estado.

Sobre o Papel

O
Coordenador de Departamento Pessoal
será responsável por liderar e garantir a execução de todos os processos relacionados à administração de pessoal, assegurando o cumprimento das obrigações legais, a acuracidade das informações e a excelência no atendimento às demandas internas e externas.

Responsabilidades

  • Realizar o fechamento completo da folha de pagamento.
  • Calcular e controlar encargos trabalhistas e tributos.
  • Acompanhar e garantir a entrega de todas as obrigações trabalhistas e previdenciárias (eSocial, SEFIP, DIRF, RAIS, CAGED, entre outras).
  • Coordenar a equipe do departamento pessoal, dando suporte técnico e orientação nas rotinas do setor.
  • Garantir o cumprimento das políticas internas e da legislação trabalhista vigente.
  • Analisar e acompanhar indicadores como turnover, absenteísmo e custo de pessoal.
  • Apoiar auditorias internas e externas, assegurando a conformidade dos processos.
  • Identificar oportunidades de melhoria e propor soluções para otimização de processos e sistemas de gestão de pessoas.

Qualificações

Ensino superior completo em
Administração, Contabilidade, Recursos Humanos
ou áreas correlatas.

Desejável
pós-graduação em Gestão de Pessoas ou Departamento Pessoal
.

Experiência sólida em
rotinas de folha de pagamento e legislação trabalhista
.

Experiência prévia em
coordenação de equipes
.

Habilidades Necessárias

Conhecimento
obrigatório
no sistema
Protheus (TOTVS)
;

Conhecimento
avançado em legislação trabalhista e previdenciária
;

Domínio de sistemas de folha de pagamento
e
eSocial
;

Excel
em nível
intermediário ou avançado
;

Capacidade de liderança
e
gestão de equipe
;

Perfil
analítico
,
organizado
e com atenção aos detalhes;

Boa comunicação
e
relacionamento interpessoal
.

Habilidades Preferenciais

Experiência no
varejo
ou em empresas com grande volume de funcionários.

Vivência com
implantação de sistemas e melhorias de processos
.

Faixa de Pagamento e Pacote de Compensação

Faixa salarial:
compatível com o mercado e com a experiência do candidato.

Benefícios:
vale-transporte, vale-refeição, assistência médica e assistência odontológica.



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