Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional

Descrição da vaga Estamos em busca de uma pessoa que transforme desenvolvimento em evolução real.

Na TRINCA, acreditamos que cada interação é uma oportunidade de fortalecer nossa cultura.
Buscamos alguém que não apenas entenda de DHO — mas que queira construir o futuro ao lado das pessoas, com sensibilidade, estratégia e visão de impacto.

Se você acredita que desenvolvimento é sobre transformar potencial em potência, criar experiências significativas e construir ambientes onde as pessoas possam evoluir — o seu lugar pode ser aqui.

Vem construir o próximo capítulo da Trinca com a gente.

Suas Responsabilidades

• Construir e maturar o DHO em uma empresa em expansão;

• Estruturar processos que acompanhem o ritmo de uma empresa de tecnologia em crescimento acelerado.;

• Criar soluções profundas, ágeis e orientadas ao impacto;

• Conectar cultura, liderança e desenvolvimento ao negócio;

• Ser guardião(a) da cultura TRINCA;

• Integrar práticas de desenvolvimento à estratégia, fortalecendo o modo de operar da empresa;

• Desenvolver talentos e preparar a organização para o futuro;

• Mapear capacidades críticas, riscos organizacionais e gaps de liderança;

• Apoiar pipelines de sucessão e o desenvolvimento de especialistas e lideranças;

• Atuar como parceiro(a) das áreas estratégicas;

• Ser apoio confiável para Tech, Produto e Design;

• Ajudar lideranças a navegar desafios de clima, performance, estruturação e desenvolvimento;

• Criar experiências de aprendizagem contínuas e escaláveis;

• Construir trilhas, programas, chapters e iniciativas integradas de aprendizagem;

• Garantir fluxo contínuo de conhecimento entre áreas e níveis;

• Decidir e priorizar com base em dados;

• Transformar indicadores de performance, engajamento e retenção em insights acionáveis;

• Apoiar decisões estratégicas com análises e visões integradas;

• Elevar DHO através de IA, automação e melhoria contínua;

• Integrar soluções de IA que ampliem impacto e eficiência (LXP, predição, matching, automações);

• Reestruturar, otimizar e automatizar rotinas e processos de desenvolvimento;

Olhar para o sistema como um todo, propondo melhorias contínuas.

Requisitos da vaga O que esperamos de você

• Contribuir para evolução da estrutura, processos e capacidades organizacionais;

• Mapear oportunidades de melhoria e liderar planos de desenvolvimento;

• Apoiar programas, rituais e experiências para múltiplos níveis de liderança;

• Ajudar líderes a navegar desafios reais e desenvolver competências essenciais;

• Construir e evoluir trilhas de carreira e de desenvolvimento técnico e comportamental;

• Garantir alinhamento entre necessidades do negócio e soluções de aprendizagem;

• Ser parceiro(a) estratégico das áreas;

• Realizar diagnósticos, apoiar planos de ação e iniciativas de desenvolvimento de times;

• Reforçar práticas que sustentem a cultura TRINCA;

• Apoiar ações de clima, rituais de time e iniciativas de comunidade interna;

• Utilizar dados e IA para guiar decisões e priorizações;

• Criar visões integradas que apoiem estratégia de pessoas;

• Acompanhar resultados e demonstrar impacto.

Diferenciais que encantam

• Vivência prévia em DHO, L&D, Cultura, Desenvolvimento ou áreas correlatas;

• Conhecimento em Qulture Rock e Learning Rocks;

• Experiência como BP ou parceria com áreas de negócio;

• Atuação em empresas de tecnologia, consultorias, startups ou ambientes ágeis;

• Conhecimento em People Analytics, LXP, ferramentas digitais e IA aplicada ao desenvolvimento.

SOBRE A EMPRESA

A TRINCA é a parceira estratégica de tecnologia que apoia empresas de grande porte na sua jornada de transformação ou evolução digital. Atuamos lado a lado com nossos clientes para acelerar a maturidade digital, impulsionar a eficiência operacional e desenvolver soluções digitais que geram resultados sólidos e escaláveis. Nossa cultura valoriza as pessoas, as relações e a potência da colaboração. Celebramos conquistas e promovemos trocas genuínas, através de um ambiente leve, próximo e de confiança. Nosso compromisso é com o futuro: aquele que se imagina, se desenha e se constrói todos os dias. E é em conjunto que damos forma a esse futuro em constante movimento.

NOSSOS VALORES

CONECTE-SE DE VERDADE - Acreditamos no poder das relações reais: aquelas que fortalecem a confiança, promovem a troca e fazem o trabalho fluir melhor. Conexões genuínas criam times fortes

ASSUMA OS DESAFIOS - Assumir os desafios significa analisar cenários, propor soluções inteligentes, melhorar processos e garantir que o resultado aconteça com responsabilidade e protagonismo. Aqui a gente joga junto e joga pra vencer

ENTREGUE COM ORGULHO - Cada detalhe importa: da ideia ao código, do design à entrega final. Entregar com orgulho é garantir qualidade, testar, melhorar e celebrar as conquistas com quem faz acontecer ao nosso lado. Fazemos com vontade, cuidado e excelência

Remoto, Híbrido

• Porto Alegre, Rio Grande do Sul, Brasil

Área de Pessoas Tudo pronto

A sua candidatura foi enviada com sucesso

Outras vagas

---