Analista de Desenvolvimento Organizacional II

Você possui experiência atuando em Educação Corporativa?

Na Unimed Porto Alegre, acreditamos que o desenvolvimento constante das pessoas é essencial para a construção de um excelente lugar para trabalhar. Por isso, a área de Educação Corporativa tem um papel estratégico: é responsável por planejar, desenvolver e implementar projetos e estratégias de desenvolvimento organizacional, sempre com foco na evolução contínua dos nossos colaboradores e líderes.

Buscamos profissionais com experiência em modelo de Universidade Corporativa, Ecossistemas de Aprendizagem e/ou construção de Trilhas de Aprendizagem. É indispensável ter vivência com avaliações de eficácia de treinamentos, especialmente com ênfase nos níveis 3 (mudança de comportamento) e 4 (resultados de negócio) da metodologia Kirkpatrick. O conhecimento e a aplicação da metodologia 6Ds serão considerados diferenciais importantes para garantir que o aprendizado gere impacto real no desempenho e nos resultados da organização.

Se você é apaixonado por aprendizagem, inovação e quer fazer parte de uma cooperativa que valoriza o desenvolvimento das pessoas, essa é a sua oportunidade

Responsabilidades e atribuições

• Estabelecer o Plano Anual de Treinamento das equipes, realizando o levantamento das necessidades de treinamento alinhadas à estratégia do negócio.
• Desenvolver ações de treinamento e desenvolvimento, assegurando, a partir do design instrucional, a utilização de metodologias aderentes às melhores práticas de Educação Corporativa.
• Monitorar a execução do planejamento da Educação Corporativa, acompanhando os indicadores da área.
• Propor novas metodologias e soluções de treinamento e desenvolvimento.
• Desenvolver instrumentos de avaliação eficácia de treinamentos no modelo de avaliação Kirkpatrick.
• Monitorar resultados das avaliações de eficácia e desenvolver melhorias e planos de ação.
• Acompanhar o cumprimento do orçamento anual de Educação Corporativa.
• Prospectar e avaliar fornecedores de treinamento e desenvolvimento.
• Atuar como facilitador interno em treinamentos.
• Garantir a gestão das informações, dos dados e dos controles da área, bem como analisá-los.
• Acompanhar auditorias internas/externas nos processos de Educação Corporativa.

Requisitos e qualificações

Formação para posição:

• Ensino superior completo, preferencialmente em Administração, Psicologia, Pedagogia ou áreas afins.

Qualificações:

• Ter liderado projeto em gestão de indicadores em educação corporativa.
• Participação ativa em projetos usando o conceito lifelong learning.
• Conhecimento em Programa de Onboarding de novos colaboradores.

Informações adicionais

Somos um time engajado em fazer a diferença ao cuidar das pessoas E, além disso, somos PENTA Sim, conquistamos o selo GPTW - Great Place To Work pelo 5º ano consecutivo e somos a 7ª melhor empresa para trabalhar no Rio Grande do Sul Também conquistamos o selo Mental Health - Great People, por promover a saúde mental e contribuir com o fortalecimento de um ambiente de trabalho seguro e confortável

Faça parte desse clima e conquiste conosco ainda mais

Aqui tem o nosso Comprometimento com a evolução da qualidade de vida das pessoas, entregando o melhor serviço com cuidado, empatia e respeito ao próximo. Somos guiados pela Cooperação

Aqui tem o maior sistema de cooperativas de saúde do mundo e contamos com mais de 700 mil beneficiários, 6.800 médicos cooperados e 340 pontos de atendimento entre serviços credenciados e próprios, o que constitui a maior estrutura em prestação de serviços à saúde dentro de nossa área de atuação.

Aqui na Unimed Porto Alegre, respeitar as diferenças é cuidar. Em todas as nossas oportunidades, buscamos pessoas engajadas e plurais, pois entendemos que o respeito nos une e a diversidade nos fortalece

Já pensou em fazer parte de uma equipe engajada em fazer a diferença ao cuidar das pessoas? Então aqui é o seu lugar

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