Functional Consultant SR – SuccessFactors ONB, CROSS e OFF

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Quem Somos

A EPI-USE é a maior e mais experiente especialista em RH e Folha de Pagamento da SAP. Projetamos, construímos e implementamos sistemas para corporações multinacionais grandes e complexas. Atuamos com SAP SuccessFactors, SAP HCM, SAP BTP, SAP S/4HANA, WorkForce Software, ServiceNow, Process Mining, computação em nuvem (AWS) e ERP.

Fazemos parte do , empregando mais de 3.700 pessoas em 40 países.

Somos certificados como uma das Melhores Empresas para Trabalhar pelo Great Place to Work (GPTW).

Saiba mais em: , e

Por que fazer parte da EPI-USE Brasil?

• Participação em projetos com grandes clientes e alto impacto no mercado
• Time premiado e referência em soluções SAP HXM
• Tecnologias de ponta como SAP S/4HANA, ERP, SAP BTP, SuccessFactors, WorkForce, ServiceNow e muito mais
• Reconhecimento como Great Place to Work e por excelência em entrega
• Cultura colaborativa, com foco em inovação e desenvolvimento profissional

Valorizamos a diversidade em todas as suas formas e incentivamos candidaturas de pessoas de todas as origens, identidades de gênero, raças, culturas, crenças, religiões, orientações sexuais e de pessoas com deficiência (PCDs). Aqui, cada talento é reconhecido e todos têm a oportunidade de se destacar

Sobre a oportunidade

• Início: Imediato
• Duração: Indeterminada
• Tipo de Contrato: PJ fixo mensal + benefícios
• Full-time - Disponibilidade integral à EPI-USE dentro do horário comercial.
• Modelo de Trabalho: Remoto

O que você fará

• Atuar como consultor funcional em projetos de implementação, rollout e melhorias dos módulos
• Onboarding, Crossboarding e Offboarding.
• Conduzir workshops globais com stakeholders de diferentes países, levantando requisitos e traduzindo processos de RH em soluções no SuccessFactors.
• Configurar, parametrizar e testar todas as funcionalidades dos módulos, garantindo aderência às necessidades de negócio e boas práticas.
• Elaborar documentação funcional e técnica (BPML, BBP, cenários de teste, manuais de usuário).
• Apoiar a integração com Employee Central (EC), Recruiting (RCM/RCB) e demais módulos de RH.
• Contribuir para a definição de jornadas digitais do colaborador, promovendo uma experiência fluida, integrada e global.
• Atuar em atividades de change management, treinamentos e capacitação de usuários-chave.

Requisitos:

Experiência comprovada em projetos end-to-end de SAP SuccessFactors ONB, CROSS e OFF.

Conhecimento avançado em:

• Onboarding 2.0 (processos, new hire portal, paperwork digital, compliance, e-signature).
• Crossboarding (movimentações internas, mudanças de cargo, transições de carreira).
• Offboarding (processos de desligamento, checklists, devolução de ativos, feedback de saída).
• Integrações com Recruiting (RCM/RCB) e Employee Central (EC).
• Configurações de compliance, documentações, tasks e workflows.
• Vivência em projetos globais/multinacionais, envolvendo diferentes idiomas, legislações e políticas de RH.
• Inglês avançado (fluência verbal e escrita).
• Certificação oficial SAP SuccessFactors Onboarding 2.0.
• Experiência com Admissão Digital e integrações via SAP BTP.
• Espanhol avançado será considerado diferencial.

Benefícios

‍ TotalPass – Acesso à rede de academias e serviços de bem-estar.

Open English – Plataforma online para aprendizado de idiomas.

Convênio Médico e Odontológico – Disponíveis para contratação.

20 dias corridos de suspensão programada a cada ano de contrato.

Day Off no dia do seu aniversário – Para você comemorar do seu jeito

Programas Internos com Premiações – Participe e concorra a prêmios incríveis

Workshops Exclusivos – Capacitações técnicas e comportamentais com especialistas.

Programa de Indicação – Indique talentos e ganhe bônus por cada contratação.

Universidade Corporativa – Acesso a treinamentos contínuos para o seu desenvolvimento.

Ciclo de Avaliação 360º + Feedbacks – Porque o seu crescimento é a nossa prioridade

Se você busca novos desafios, quer trabalhar com tecnologia de ponta e contribuir com a evolução da gestão de pessoas nas maiores empresas do país, venha conversar com a gente.

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