Functional Consultant SR ⎯ SAP SuccessFactors COMPENSATION and VARPAY

Há 8 horas

São Caetano do Sul, São Paulo, Brasil EPI-USE Tempo inteiro R$80.000 - R$120.000 por ano

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Quem Somos

A EPI-USE é a maior e mais experiente especialista em RH e Folha de Pagamento da SAP. Projetamos, construímos e implementamos sistemas para corporações multinacionais grandes e complexas. Atuamos com SAP SuccessFactors, SAP HCM, SAP BTP, SAP S/4HANA, WorkForce Software, ServiceNow, Process Mining, computação em nuvem (AWS) e ERP.

Fazemos parte do , empregando mais de 3.700 pessoas em 40 países.

Somos certificados como uma das Melhores Empresas para Trabalhar pelo Great Place to Work (GPTW).

Saiba mais em: , e

Por que fazer parte da EPI-USE Brasil?

  • Participação em projetos com grandes clientes e alto impacto no mercado
  • Time premiado e referência em soluções SAP HXM
  • Tecnologias de ponta como SAP S/4HANA, ERP, SAP BTP, SuccessFactors, WorkForce, ServiceNow e muito mais
  • Reconhecimento como Great Place to Work e por excelência em entrega
  • Cultura colaborativa, com foco em inovação e desenvolvimento profissional

Valorizamos a diversidade em todas as suas formas e incentivamos candidaturas de pessoas de todas as origens, identidades de gênero, raças, culturas, crenças, religiões, orientações sexuais e de pessoas com deficiência (PCDs). Aqui, cada talento é reconhecido e todos têm a oportunidade de se destacar

Sobre a Oportunidade

  • Início: Imediato
  • Duração: Indeterminada
  • Tipo de Contrato: PJ fixo mensal + benefícios
  • Full-time - Disponibilidade integral à EPI-USE dentro do horário comercial.
  • Modelo de Trabalho: Remoto

Descrição dos Serviços

Buscamos um(a) Consultor(a) Sênior SAP SuccessFactors com sólida experiência nos módulos Compensation (COMP) e Variable Pay (VAR PAY) para atuar em projetos estratégicos de implementação, rollout e evolução de soluções de remuneração no ecossistema SAP HXM.

O(a) profissional será responsável por desenhar e configurar programas de meritocracia, bônus e incentivos de curto e longo prazo, garantindo aderência às políticas de RH e às melhores práticas SAP.

Requisitos:

  • Experiência comprovada em projetos de implementação ou sustentação dos módulos SAP SuccessFactors Compensation e Variable Pay.
  • Sólido entendimento dos processos de remuneração, ciclo salarial e políticas de bônus.
  • Conhecimento em integração com Employee Central (EC) e People Analytics (Story Reports).
  • Experiência com criação de regras de negócios, templates complexos e gestão de permissões.
  • Inglês intermediário ou avançado para interação com clientes e equipes globais.

Benefícios

Incentivos Oferecidos pela EPI-USE

‍ TotalPass – Acesso à rede de academias e serviços de bem-estar.

Open English – Plataforma online para aprendizado de idiomas.

Convênio Médico e Odontológico – Disponíveis para contratação.

Prestação de serviços com valor fixo mensal.

Até 20 dias corridos de suspensão programada por ano de contrato.

Suspensão de atividades no dia do aniversário.

Programa de Indicação com bonificação por talentos recomendados.

Programas internos com possibilidade de premiações.

Universidade Corporativa com acesso a workshops e treinamentos técnicos e comportamentais.

Trocas de feedbacks e alinhamentos periódicos para evolução contínua.

Se você busca novos desafios e quer trabalhar com tecnologia de ponta, venha conversar com a gente

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